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员工在上班时被殴打,该怎么办呢?

问题描述

员工在上班时被殴打,该怎么办呢?
1个回答

1、需结合打架的原因分析,受伤员工可以要求另一方人身损害赔偿。

2、如打架与工作内容相关,可以申请工伤认定,依法享受工伤保险待遇,否则,公司不承担责任,还可以依据公司规章制度对员工进行处理。

3、雇员在从事雇佣活动中致人损害的,雇主应当承担赔偿责任。

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