1、没有管辖权是不能立案的,如果立案就是违法,必须撤销案件。
2、如果被立案的人确实要追究刑事责任的,也应当将案件线索移送有管辖权的侦查机关处理,除非这个立案的机关得到了上级有权机关的管辖指定。法院立案后发现没有管辖权,应当将案件移送有管辖权的人民法院。
基于法院无管辖权而判决这一问题,我的回答是是无效的,二审期间,如果一方提出管辖异议,或者二审法院认为该案没有管辖权,二审法院可以:1、继续审理,作出终审判决;撤销原判,移送有管辖权的人民法院审理。民诉法108条规定的受理条件很明确,应该是向有管辖权的法院提起诉讼,一个法院对案件的裁判权的前提就是司法管辖权,没有管辖权就不能对案件作出裁判,不能因为当事人没有提出管辖异议便认为取得了管辖权,也不能因为
劳动法限定每周40小时工作,关于三班倒劳动时间是:第一班是早上8点到下午3点,第二班是下午3点到凌晨11点,第三班是凌晨11点到第二天8点。 法律依据《劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列准则支付高于劳动者正常工作时间薪水的薪水报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于薪水的百分之一百五十的薪水报酬; (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于薪
法院开庭后退回检察院补充侦查是合法的。【法律依据】《刑事诉讼法》第二百零四条规定,在法庭审判过程中,遇有下列情形之一,影响审判进行的,可以延期审理:(一)需要通知新的证人到庭,调取新的物证,重新鉴定或者勘验的;(二)检察人员发现提起公诉的案件需要补充侦查,提出建议的;(三)由于申请回避而不能进行审判的。
无固定工作时间合法,“不定时工作制”是在工作总时间不变,工资水平不变的情况下,根据企业实际的“闲与忙”来调节员工的实际工作时间,例如,闲的时候,一天工作时间可能只有6小时,忙的时候可能是10小时,工作时间总数没变,工资水平没有变,也没有加班费的困扰,这是根据实际情况出发来科学合理安排员工的工作时间。企业实行不定时工作制等特殊工时制度,在一段时间内连续工作后,势必会影响到职工的休息,为了保障职工休息
应是不同的涉嫌犯罪事实的侦查,检察机关可以自侦,同一犯罪嫌疑人被两地公安机关立案侦查但是范围有限制,其他案件都由公安机关侦查,公安侦查终结的转到检察机关公诉,检察机关自侦的案件不能移送公安。侦查终结的案件可以合并起诉。这是对同一犯罪嫌疑人被两地公安机关立案侦查可以吗的回答。
不合法。我国《劳动法》工作时间和休息休假第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其
小区个人安装充电桩合法。由于人群的安全防范意识薄弱,私拉电线、室内充电的现象屡禁不止导致火灾事故频发,安装电动车充电桩成为解决这一问题的有效措施。电动车火灾事故80%都是在充电过程中引起的,小区车棚被强制安装电动车充电桩是政府为减少电动车事故隐患,保障人民生命财产安全而下发的政策。 按照充电桩的报装要求,需自带购买电动汽车的发票,须取得购买车位的发票或证明,以及小区物业同意接入充电桩的说明后,到电
我国《刑法》中的时效,是追诉时效,指对犯罪分子追究刑事责任的有效期限。在此期限内,司法机关有权追究犯罪人的刑事责任。 刑事案件追诉期限的具体规定为: (1)法定最高刑为不满5年有期徒刑的,追诉期限为5年。 (2)法定最高刑为5年以上不满10年有期徒刑的,追诉期限为10年。 (3)法定最高刑为10年以上有期徒刑的,追诉期限为15年。 (4)法定最高刑为无期徒刑、死刑的,追诉期限为20年
派出所立案,应将立案通知送达受害人或者报案人,而不是送给双方。 如果派出所不立案,应在案后三个工作日内,依法向不立案通知送达报案人,如果报案人不报的,可以在七日内申请复议,机关应当在七日内进行复议。 法律依据:《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百七十五条公安机关接受案件后,经审查,认为有犯罪事实需要追究刑事责任,且属于自己管辖的,经县级以上公安机关负责人批准,予以立案;认为没有犯罪事实,
业委会经业主同意可以收停车费,行为合理。开发商拥有车位产权的可委托小区业委会收取停车费,属于全体业主共有停车位业主委员会可以收取停车费,但业委会收的停车费归全体业主共有,应用于停车场的维修养护,也可按照业主大会的决定使用。
签无固定期限的劳动合同合法。无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十四条 无固定期限劳动合同,是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固
如果用人单位规定,每周只休息一天,是不违法的,但是劳动者每日的工作时间不能超过八小时、平均每周的工作时间也不能超过四十四小时。此外单位安排劳动者加班的,应当依法支付加班费。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三
法律分析:微博借钱利息太高了,只要年利率高于一年期贷款利率的四倍以上,就是违规的。
对于按照撤诉处理的案件是否应该退还诉讼费,应该按照什么比例退还诉讼费我国法律没有明确的规定。但是规定以调解方式结案或者当事人申请撤诉的,减半交纳案件受理费
公司让开无犯罪证明合法吗公司让入职员工开无犯罪证明是不合法的,一般只有在国家机关录用公务员政审、中国共产党组织吸收新党员政审、国家法律、法规、规章规定公民执业必须以“无违法犯罪记录”为前提的的情况下才需要无犯罪记录证明。公司让开无犯罪证明合法吗的法律依据《关于出具公民有无违法犯罪记录证明工作的暂行规定》第一条 适用范围:遇有下列情形之一的,且符合本规定申请人范围的单位和公民,可以向被证明对象的户籍
签订固定期限劳动合同时,当用人单位不再想留用某个员工时,可以在劳动合同期满时不再续签劳动合同,只是支付经济补偿金就可以了。但在无固定期限劳动合同下,要解除或终止劳动合同必须要有法定理由,如果有法定理由就只支付经济补偿金就可以了,如果没有法定理由那就要支付赔偿金,即两倍的经济补偿金。
劳动者的工资不得低于当地最低工资标准,若低于,可要求用人单位予以补足。拒不补足的,劳动者可向劳动保障部门或劳动监察大队投诉、举报,或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁
终止侦查后可以重新立案侦查吗终止侦查后,可以重新立案侦查。如果公安机关撤销案件以后,又发现新的事实或者证据,或者发现原认定事实错误,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的,就应当重新立案侦查。 终止侦查后可以重新立案侦查吗的法律依据 《公安机关办理刑事案件程序规定》第一百九十条 公安机关撤销案件以后又发现新的事实或者证据,或者发现原认定事实错误,认为有犯罪事实需要追究刑事责任的,应当重新立案侦查。 对犯
遗失东西可以报警处理。警察会根据你所提供的物品照片、行踪轨迹帮助查找。同时通过调取监控,走访目击人等方式确定遗失的具体地点以及是否被人所拾得。 法律依据: 根据2021年1月1日起生效施行的《民法典》第三百一十四条 拾得遗失物,应当返还权利人。拾得人应当及时通知权利人领取,或者送交公安等有关部门。 《民法典》第三百一十五条 有关部门收到遗失物,知道权利人的,应当及
是合法的。《城乡规划法》是2008年1月1日起实施的,在此之前,法律对建设规划许可证是没有规定的,只要有土地使用权证就可以。因此,根据法不溯及既往的原则,2008年以前建造的房屋是不需要建设规划许可证的,是合法的。《民法典》第二百零九条:不动产物权的设立、变更、转让和消灭,经依法登记,发生效力;未经登记,不发生效力,但是法律另有规定的除外。依法属于国家所有的自然资源,所有权可以不登记。