各有利害。自己交社保，上交的金额数相对较少但到退休年纪后，所得的退休金会相对较少；挂名在单位所交的金额数更多，同样，退休后所得退休金也相对较多。
个人交社保，只能交养老、医疗，个人交的花费会相对较低，也能需要进本的生活需求，缺点是退休的时候按每年社保交纳基数、平均薪水来核定，领取的养老金会相对较少。
挂名单位交社保，所谓挂名单位交社保就是把个人社保挂名在公司进行交纳，交纳的社保是五险，其中包含了养老、医疗、生育、失业、工伤，险种比较齐全，缺点就是你要承受公司及个人的所有花费，花费较高，如果经济压力不大建议在公司交纳社保，这样最终领取的养老金会相对多点，也能够提前解决退休。
本单位工龄15年以上且离退休不到4年,终止劳动合同经济补偿金劳动法根据《劳动合同法》第四十二条第五项规定：劳动者在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的，用人单位不得解除劳动合同。用人单位违反规定解除劳动合同的，应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金(第八十七条)。附：经济补偿标准第四十条七经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满
你好，具体可以询问社保部门、劳动保障部门
开除公职后还有退休金吗开除公职后是没有退休金的。行政事业单位干部、职工开除公职后，其社会养老保险账户自动被冻结作废，恢复公职后才可继续以前的养老金账户。如果是到其他类型单位工作或自谋职业，则要自行重新参加社会养老保险。养老金支出差异计发基础不同造成的差异：公务员退休后的退休费计发基础是退休前的职务工资加级别工资事业单位工作人员退休后的退休费计发基础是退休前岗位工资加薪级工资机关技术工人、普通工人退
1、社保缴纳年限不足，如果从办理社保开始的那一天到现在有断交的部分可以去办理补交。2、如果办理完补交，年限可以满15年的，在退休的时候可以享受养老金待遇。3、如果办理完补交，年限还不足的，只能办理退保，由社保局将个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。
1、社保缴纳年限不足，如果从办理社保开始的那一天到现在有断交的部分可以去办理补交。2、如果办理完补交，年限可以满15年的，在退休的时候可以享受养老金待遇。3、如果办理完补交，年限还不足的，只能办理退保，由社保局将个人账户储存额全部给付。不能享受养老金待遇。
一般可以协商沟通解决的，建议找律师为您维权，可以点击头像进入主页，联系薛律师。
通常来说，如果单位对劳动者进行调岗降薪，劳动者可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉，若投诉不成可以选择劳动仲裁，对仲裁结果不满意还可以进行民事诉讼。更多复杂的调岗调薪法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
你好，一般来说，只要到职员满足退休的条件，且在职期间缴纳了养老保险金等，用人单位是没有理由不受理其得到退休金的请求的。
正确理解《最高人民法院关于公布失信被执行人名单信息的若干规定》中关于失信期限2年的规定，有利于社会稳定和案件的执行。 在本规定出台之后，一些债权人感到失望，认为当事人只要挺过两年，就没事了，是个误区。 存在如下情形之一，纳入失信被执行人名单的期限一般为二年。具体如下： （1）以伪造证据、暴力、威胁等方法妨碍、抗拒执行的； （2）以虚假诉讼、虚假仲裁或者以隐匿、转移财产等方法规避执行的； （3）违反
在单位工作10年，劳动者被辞退，首先需要结合具体被辞退的理由看，用人单位的解雇劳动者是否合法，是否需要支付经济补偿金或赔偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准
事业单位工作人员被判缓刑后，是不能办理退休手续的，只有缓刑执行完毕才能办理退休手续。事业单位工作人员涉嫌违法违纪，已经被立案调查，不宜继续履行职责的，可以按照干部人事管理权限，由事业单位或者有关部门暂停其职责
1.你好，如果单位单方面违法与你解除劳动合同的，你可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金（2n，你的情况为2个月工资）或要求恢复劳动关系并由公司支付整个诉讼期间的工资；2.《中华人民共和同劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条
您好，建议与单位协商解决
还有几年就退休能用公积金贷款买房吗?可以的，与还有多久退休没有关系，但是年龄可能会影响您的贷款额度!公积金贷款申请条件如下：1.只有参加住房公积金制度的职工才有资格申请住房公积金贷款。2.参加住房公积金制度者要申请住房公积金个人购房贷款还必须符合以下条件：即申请贷款前连续缴存住房公积金的时间不少于六个月。3.配偶一方申请了住房公积金贷款，在其未还清贷款本息之前，配偶双方均不能再获得住房公积金贷款。
职工临近退休前一年休一年病假，退休金如果因为病假减少了缴费工资，在计算退休养老金时，是要影响的。如果缴费工资不变，不会受到影响。1、根据社会保险法规定：第十五条基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。基本养老金根据个人累计缴费年限、缴费工资、当地职工平均工资、个人账户金额、城镇人口平均预期寿命等因素确定。2、病假是不是影响了缴费基数，也就是说单位对病假工资是怎么发放的，如果工资不受影响，缴费基
通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
计算养老金，是看退休前1年当地社平工资，交费基数和交费时间，社平工资自己不能决定，只要交费时间和交费基数一样，无论是企业交还是个人交，将来的养老金一样多，这点是肯定的所以，能自己交的话，就不要挂靠公司名义交了，浪费提供个养老金的计算公式给你参考下（退休前1年当地的社会平均工资个人指数化工资）2交费年限1%（个人帐户里的钱120）交费基数决定了指数化工资的高低和进入个人帐户里钱的多少，交费时间决定了
1、根据《劳动合同法》第82条规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。本案中你已经工作14年，视为签订无固定期限合同。2、根据《劳动法》第72条以及《中华人民共和国社会保险法》第86条规定，社会保险是国家的强制保险，为职工办理社会保险是单位的法定义务，公司不给你交社保的行为显然也是违法的，你可以要求单位给你补缴；3、针对老板辞退你。
可以。国家会发社保补贴，每人每年能领到六七千。前提是年龄超过40岁的女性或者超过45岁的男性，如果没有工作，以灵活就业人员的身份去交社保可以领取补贴。流程：在每年的1、4、10月份拿着失业登记证明和灵活就业登记证去社保局申请。
你可提出相应补偿要求
