什么叫经济性裁员经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。经济性裁员的许可条件经济性裁员的许可条件是指法律明确规定的可以裁员之情形。现行法律主要规定了四种情形:
1、依照企业破产法规定进行重整的。重整,是破产制度的重要组成,是指企业法人不能清偿到期债务,并且资产不足以清偿全部债务或者明显缺乏偿债能力,或者有明显丧失清偿能力的可能,经人民法院批准可以直接进行重整,或在破产申请后进行重整。此时企业可以不经破产申请而直接申请重整,也可以在提出破产申请后申请重整。重整可以由债权人提出,也可以由债务人提出,在人民法院受理破产申请后、宣告债务人破产前,债务人或者出资额占债务人注册资本十分之一以上的出资人均可以向人民法院申请重整。
2、生产经营发生严重困难的。劳动合同法对生产经营发生严重困难没有详细详细其标准,具体执行时可以参照当地政府规定的困难企业标准来界定。
3、企业转产、重大技术革新、经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的。应当注意的是,当企业发生转产、重大技术革新、经营方式调整时,并不因此当然的符合经济性裁员的许可条件,此时用人单位不能直接裁员,应当先与劳动者变更劳动合同,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的,才可以裁员。
4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。此情况下,如果用人单位准备解除劳动关系的人员数量在20人一下或少于全部员工的10%,则应当按照劳动合同法第40条的有关规定操作。上述裁员的四种情形,可以概括为两类。一类是企业发生严重困难、已经难以为继,前两种情形即属于这一类;另一类是劳动合同履行期间发生了情势变更,后两种情形即属于这一类,同时是劳动合同法新增的两种经济性裁员的许可情形。
法律分析:经济性裁员是指用人单位由于经营不善等经济原因,一次性辞退部分劳动者的情形。符合下列条件可以裁员:(一)依照企业破产法规定进行重整的;(二)生产经营发生严重困难的;(三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;(四)其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十一条 第一款 需要
一、什么是经济性裁员经济性裁员,是指用人单位一次性辞退部分劳动者,以此作为改善生产经营状况的一种手段,其目的是保护自己在市场经济中的竞争和生存能力,度过暂时的难关。《劳动法》第27条规定“用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的,应当提前30日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见,经向劳动行政部门报告后,可以裁减人员”。这一条是我国劳动法的新规定,
一、经济性裁员与普通裁员的区别是什么 经济性裁员和普通裁员有下列区别:经济性裁员是企业处在经营困难时不得已所为的,比普通裁员受更多的限制,比如要优先留用签订无固定期限劳动合同劳动者。实施经济性裁减人员的企业,可以裁减因生产经营状况发生变化而产生的富余人员。 二、经济性裁员与普通裁员的区别是什么的法律依据 《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条第一款
法律分析:经济性裁员的条件和程序需要提供生产经营情况;提前三十天向工会或全体职工说明情况。经济性裁员的条件是:依照企业破产法的规定进行重组;生产经营出现严重困难;企业生产发生变化后仍需裁减人员的,劳动合同变更后发生重大技术革新或者经营方式调整的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十一条有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位提前三十日
、程序上不同。人员范围也有所区别。经济裁员需要向职工和工会公示,提取意见后,将裁员方案报送劳动行政部门(参见劳动合同法41条)。解除劳动合同则包括不同的情形,其中双方协商一致是其中的一种,但是,如果是用人单位提出的,虽然协商达成一致,用人单位仍然需要向劳动者提供经济补偿。2、经济性裁员仍然需要向劳动者支付经济补偿。其标准和解除劳动合同一样(参见劳动合同法46、47条)。3、如你所说,目前很多用人单
经济性裁员的条件是:1、依照企业破产法规定进行重整的;2、生产经营发生严重困难的;3、企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的;4、其他因劳动合同订立时所依据的客观经济情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行的。程序是:1、提前三十日向工会或者全体职工说明情况,并提供有关生产经营状况的资料;2、提出裁减人员方案;3、将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见,并对方案进
一、经济性裁员主要范围是什么 有下列情形之一,需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的,用人单位应当提前三十日向工会或者全体职工说明情况,听取工会或者职工的意见后,裁减人员方案经向劳动行政部门报告,可以裁减人员: (一)依照企业破产法规定进行重整的; (二)生产经营发生严重困难的; (三)企业转产、重大技术革新或者经营方式调整,经变更劳动合同后,仍需裁减人员的; (
经济裁员的范围包括两方面:(1)用人单位是属于濒临破产进行法定整顿期间,需要裁减人员的。依照《中华人民共和国企业破产法(试行)》,企业因经营管理不善造成严重亏损,不能清偿到期债务的,可以依法宣告破产。对濒临破产业,允许一定阶段(不超过两年)的整顿期。这些企业裁减人员的,可以解除劳动合同;(2)用人单位因生产经营状况发生严重困难,确需裁减人员的。用人单位生产经营发生严重困难是随时都会出现的,在市场经
1.?经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;2.?不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3.?劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
在现实生活中,针对发生的交通事故往往需要鉴定的东西是非常多的,那么交通事故司法鉴定什么叫三期鉴定,三期鉴定要多少钱?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,小编整理了相关的内容,我们一起来了解一下吧。 一、交通事故司法鉴定什么叫三期鉴定,三期鉴定要多少钱 (一)三期一般以住院期间计算,如果有残疾,可以计算出院的期间,要经过法医鉴定。 (二)司法鉴定收费比较乱,一般300元以下鉴定一项,有关系
计划生育是我们国家一项最基本的国策,对于计划生育来说,计划生育可以获得相应的补贴,只要满足计划生育补贴的要求的,那么对于这种计划生育补贴来说,怎么样才能获得呢?获得时候有哪些标准呢?接下来由小编为大家带来什么叫计划生育补贴的详细知识,希望帮助到大家。 一、什么叫计划生育补贴 其实,生育津贴另一个名称名称应该叫生育保险,生育保险属于社会保险的一种,也是我们常说的&ldqu
离婚不离家等于没离婚是不对的。如果当事人已经办了离婚登记的,就不存在法律上的夫妻权利义务关系。即使未离家,在法律上二者的婚姻关系已经解除,夫妻关系也不存在。法律依据:2021年1月1日生效的《民法典》一千零七十六条 夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。《婚姻登记条例》第
经济性裁员是指企业因经营不善等经济原因,辞退一部分员工的情形,属于单方面解除劳动合同的行为。裁员是指企业无故解除劳动合同的情形,同样属于单方面解除合同的行为,但需要赔偿的补偿金是经济性裁员的两倍。接下来就跟随小编一同来了解裁员和经济性裁员的区别。 一、经济性裁员 用人单位确需依法裁减人员的,应当向工会或者全体职工说明情况,听取意见。用人单位的裁员方案应当在与工会或者职工代表协商采取补救措
你好,关于个人所得税是公司交还是个人交的问题,是有相关的法律规定的。个人所得税一般由支付工资(或个人所得)的企业或单位代扣代缴,不需要哪些步骤或者手续。按照税率在当月工资表中代扣,月度申报即可。
一、什么叫摩托车协议过户 摩托车协议过户就是双方通过协议的方式把车辆摩托车所属人的名称变更。为保障第三人的利益,如果买卖双方没有办理过户登记的,其所有权的转移对第三人没有法律效力。动产物权的设立和转让,应当依照法律规定交付。 法律依据: 《中华人民共和国民法典》 第二百零八条不动产物权的设立、变更、转让和消灭,应当依照法律规定登记。动产物权的设立和转让,应当依照法律规定交付。 二、机动
债券在进行交易过程当中是有指定地点的,所以说在进行招聘处理的时候,可以根据相关程序进行交易处理,那么他有哪些相关目的需要注意?接下来小编为大家整理关于什么叫证券充场问题的解答,带着问题我们一起往下看。 一、什么叫证券充场 证券充场是指:招聘方给证券充场人员一定金额的现金,让证券充场人员到他指定的某家证券公司开个证券账户,然后到指定的银行开立第三方存管银行卡,这样做的目的
什么叫相对不起诉相对不起诉指的是人民检察院认为犯罪嫌疑人的行为已经构成犯罪,应当负刑事责任,但由于案件事实清楚,证据确实充分,犯罪行为情节轻微,属于依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的案件,检察院可以作出不起诉决定的情形。什么叫相对不起诉的法律依据《刑事诉讼法》第一百七十七条 对于犯罪情节轻微,依照刑法规定不需要判处刑罚或者免除刑罚的,人民检察院可以作出不起诉决定。 人民检察院决定不起诉的案件
在六七十年代,我们在街上可以看到一些商店的招牌上写着“国营理发店”、“国营粮油店”等字样,那么,是不是除了国营企业,其他都是民营企业?什么叫民营企业?民营企业和私营企业有什么区别?民营企业存在着哪些问题?下面请看小编为您介绍: 一、什么叫民营企业 民营企业,简称民企、公司或企业类别的名称,是指所有的非公有制企业。
法律分析: 税费社保支出就是指社会保障税,亦称“社会保证税”、“工资税”。是以工资、薪金作为课税对象,其税款用于特定社会保险项目的一种性质比较特殊的税收。纳税人一般为雇主和雇员,税款由双方共同分担,但在某些情况下也有雇主单方交纳的。社保费用是在每月月初有地税局向单位收取,那么员工只要在半月有上班,那么单位就需要在本月为员工缴纳社保费用,同时员工需要承担本月个人缴纳社保的部分。有下列情况之一的,用人
能够独立存在的债务一般被叫做主债务。主债务是相对于抵押、担保、质押等债务的,抵押、担保、质押等债务是基于原来的债务产生的,是对主债务设定的担保。因此原来基于买卖、借款等基础法律关系产生的债务就是主债务,抵押等产生的的是从债务。