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个体户缴纳社保和公司缴纳社保有什么不同

个体户缴纳社保和公司缴纳社保有什么不同

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　　个体户缴纳社保和公司缴纳社保的不同之处包括缴纳社保的险种不同，缴费基数不同和缴费比例不同，公司缴纳的社保包括养老、医疗、失业、工伤和生育保险，个体户只缴纳养老保险和医疗保险，公司缴纳社保是与劳动者的平均工资挂钩的，个体户缴纳社保基数可以自己选择。

　　一、个体户缴纳社保和公司缴纳社保有什么不同　　1.缴纳社保的险种不同。

　　个体户缴交社保只要缴交养老保险和医疗保险两个项目。

　　而公司为员工缴交企业社保需要缴交五项内容：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

　　2.缴费基数不同。

　　单位缴纳社保的缴费基数为：职工上年度平均工资（高月社平的300%的，按照300%缴纳；低于社平60%的，按60%缴纳）。

也就是说跟员工本人的平均工资挂钩。

　　个人缴纳社保的缴费基数固定为高、中、低三档，供个人选择，三个档次的缴费基数在社平的60%-300%之间。

　　3.缴费比例不同。

　　养老保险：用人单位缴纳基本养老保险费的比例，一般不超过企业工资总额的20%，职工个人按照本人缴费工资的8%缴费。

　　医疗保险：用人单位缴费比例控制在职工工资总额的6%左右，职工缴费比例一般为本人工资收入的2%。

　　失业保险：2015年3月1日起，失业保险费率暂由现行条例规定的3％降至2％，单位和个人缴费的具体比例由各省、自治区、直辖市人民政府确定。

　　二、社保的含义和特征　　1.社保含义

　　提醒您，社会保险是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。

社会保险计划由政府举办，强制某一群体将其收入的一部分作为社会保险税（费）形成社会保险基金，在满足一定条件的情况下，被保险人可从基金获得固定的收入或损失的补偿，它是一种再分配制度，它的目标是保证物质及劳动力的再生产和社会的稳定。

社会保险的主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。

　　2.特征

　　（1）保障性：指保障劳动者的基本生活。

　　（2）普遍性：社会保险覆盖所有社会劳动者。

　　（3）互助性：利用参加保险者的合力，帮助某个遇到风险的人，互相互济，满足急需。

　　（4）强制性：由国家立法限定，强制用人单位和职工参加。

　　（5）福利性：社会保险是一种政府行为，不以盈利为目的　　三、个人如何缴纳社保　　个人缴纳社保，只能缴纳养老金和医疗保险这两部分。

具体流程如下：

　　1.可以以自由职业者的身份上社保(养老医疗)；

　　2.参保条件：城镇户口或农转非户口；

　　3.办理地点：当地社区街道的社保服务点，或区县一级的社保局(劳动保障局)；

　　4.问题中所需基本资料：户口本、身份证和复印件，2张1寸照片；

　　5.缴费标准：以上一年本地社平工资为基础，养老缴费比例是20%，医疗约9%，目前尚有80%和100%两档可以选择。