工伤认定后有些什么赔偿

工伤认定后有些什么赔偿

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一、工伤认定后有些什么赔偿

1、工伤认定后，依据工伤的情况获利不同的赔偿。

2、工伤赔偿的范围如下：

(1)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(2)住院伙食补助费;

(3)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(4)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(5)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(6)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(7)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(8)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(9)劳动能力鉴定费。

3、用人单位承担的赔偿范围如下：

(1)治疗工伤期间的工资福利;

(2)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(3)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。

4、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第三十八条、第三十九条

二、工伤认定需提交哪些材料

1、提出工伤认定申请应当提交下列材料：

(1)工伤认定申请表;

(2)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料;

(3)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

2、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

3、工伤认定申请人提供材料不完整的，劳动保障行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。申请人按照书面告知要求补正材料后，劳动保障行政部门应当受理。

4、如果用人单位不认为是工伤或者不认可和劳动者的劳动关系，用人单位负责举证说明。

依据《社会保险法》的规定，工伤认定后，由工伤保险基金和用人单位承担赔偿的责任。工伤保险基金赔偿的范围包括：治疗工伤的医疗费用和康复费用;住院伙食补助费等。

用人单位赔偿的范围包括：治疗工伤期间的工资福利;伤残津贴等。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。