您好，单位拖欠职工工资时，职工可以通过以下途径追讨工资：协商、向劳动监察部门举报投诉、仲裁、起诉等方式解决。协商：直接找老板要工资，可以协商支付工资的方式、时间、金额等。
但是根据您的描述，老板已经不接电话，所以协商解决可能性不大。向劳动监察部门举报投诉：劳动部门有权责令单位支付工资并加付赔偿金，甚至给予处罚。
仲裁：工资争议属于劳动争议，可以在仲裁申诉时效内提起劳动仲裁，劳动者可以到劳动合同履行地，或企业所在地的劳动人事争议仲裁委员会，去申请仲裁，要求单位支付工资。
起诉：对仲裁不服的，可以起诉到法院，由法院判决(一审后，一方不服的可以上诉)。
遇到微信兼职网络诈骗了：首先要及时向公安机关报案，公安机关刑事侦察部门、网络安全保卫部门接到报案后，会积极开展侦查工作。希望受害人要保留好证据，比如聊天记录等，及时提供给公安机关。《刑法》第二百六十六条规定：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。 2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。 3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、
你好，1、收集相关具有劳动关系及所欠工资的证据。这个是非常重要的，任何事情都需要证据。 2、向人力资源社会保障部门或者政府其他有关部门（如劳动监察部门）申请（申请最好以书面申请为好），要求相关部门依法责令欠薪单位限期整改并下达指令书、行政处理决定书等文书。最终还是不能收回工资就应当及时申请劳动仲裁，如有欠条可以直接向法院提起诉讼。 3、如果符合以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有以下情形之一（（
公司拖欠工资被员工投诉，会受到相应的处罚，不仅要足额支付员工工资，还要给一定数额的赔偿，情节严重的，需要由劳动行政管理部门对公司进行罚款，有时还会吊销公司的营业执照。
公司拖欠工资辞职要提前三十天通知。在我国的劳动者和用人单位建立劳动关系之后，此时是需要及时的签订劳动合同的，如果是发生法定或者是约定解除的事由情形的，此时是可以解除双方之间的劳动合同的，但是都应当提前三十天通知。
在用人单位拖欠工资等等情况，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生
通过周边亲友规劝，“给她买个五克拉??”上门哄回来。
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、
欠钱不还可以报警吗?欠债还钱，本是天经地义的事。但很多人借了钱，在规定的时间内部还给借款人。那该如何办才好呢？欠钱不还可以报警吗？欠钱不还属于民事纠纷，你可以报警，但是民警一般都不会受理的，所以通过报警也解决不了欠钱不还的问题。那么欠钱不还该怎么要回来呢? 一、欠钱不还报警无法解决问题 欠钱不还属于民事案件，一般情况下警方介入的会很浅，不会深入进去，最多也就是调解调解，不会立案。如果以欺诈罪来
你好，建议搜集证据协商不成可以起诉
当事人一方想离婚，另一方不想离婚的，当事人可以协商解决。如果一方在协商无效的情形下向人民法院提起诉讼，请求人民法院准予离婚的，不想离婚的一方可以依法出庭应诉答辩，证明夫妻感情良好，请求人民法院不准予离婚。由人民法院根据实际及相关法律规定进行核实确定
不接收法院传票不构成犯罪。拒绝接收传票的，法院可以留置送达。《民事诉讼法》第八十六条 受送达人或者他的同住成年家属拒绝接收诉讼文书的，送达人可以邀请有关基层组织或者所在单位的代表到场，说明情况，在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名或者盖章，把诉讼文书留在受送达人的住所；也可以把诉讼文书留在受送达人的住所，并采用拍照、录像等方式记录送达过程，即视为送达。第九十二条 受送达人下落不明，
说服会计师不要审核你的流水；或等候证监会变更核查要点；或辞去高管职务；或告诉自己，会计师关心的账户根本不是你所担心的不方便账户。
你好，借钱不还的一般方法：(一)到期直接开口 先进行协商，协商不成的再采用其他办法。(二)看准时机当面要(三)反向借钱 朋友不肯还钱的时候，可以跟对方说借钱来应一下急，而借的数目能与自己借出去的数目差不多自然是最好的了。如果对方想起还欠你钱，自动还了比较省事，但是如果对方不提还钱但是借钱给你，那么你就可以提起借钱给他的事情，然后就可以拿到钱了。(四)如果通过上述办法仍没有办法要回借款的话，则可以视
建议搜集你们各项损失的证据，待治疗终结以后，诉讼解决
你好，请问金额是多少呢？可以去派出所调取对方的身份信息的，对方欠钱不的话，协商不成的建议您可以委托律师发律师函进行催告或提起诉讼，起诉需要递交较多的材料，如起诉状、证据、对方的身份信息，尤其是诉状，建议您委托律师为您拟定诉状或提起诉讼，具体问题请来电免费咨询或到律所当面详谈以便更好的为您解答。
1、明确规定了如果劳动者严重违反规章制度的，用人单位可以解除劳动合同，并且不用支付经济补偿金。2、这样的话，劳动者一旦出现拒不配合的情形，用人单位就可以以此为由解除劳动合同。这样会对劳动者产生两个方面的影响：（1）对于原本有经济补偿金的劳动者，会丧失经济补偿金；（2）对于自动辞职的劳动者，劳动关系终止的原因会由辞职转变为因严重违纪而被公司解除劳动合同，这对其以后的再就业会产生一定的影响。 3、此
假如需求理解更多，或者事情有一个明晰的思绪可随时对接细节问题的确需求当面详聊，文字不能完整理解中心关键问题
