住了40年的公房拆了有赔偿吗

是否有补偿需要看公房的所有权，若是政府产权的房子，则自己一般是没有赔偿的。若是自己出资购买下来的公房，且具备房产证，则在拆迁时可以被赔偿的。我国民法典规定：所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。法律规定专属于国家所有的不动产和动产，任何组织或者个人不能取得所有权。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

公寓产权到期续费标准是：按产权面积计算，续期补交的费用一般不能超过5位数。房屋产权到期的可以在合同约定的土地出让年限届满前提出续期请求，根据当时的地价水平补缴土地出让金，依照相关法律的规定重新签订合同再次申请土地使用权。法律依据：《城市房地产管理法》第二十一条 土地使用权出让合同约定的年限届满，土地使用者需要继续使用的，应当至迟于届满前一年申请续期，除根据社会公共利益需要收回该幅土地的，应当予以批

法律分析：公寓40年产权到期续费标准是，按照楼面毛地价格的40%-60%缴费，住宅建设用地期满自动续期，补交土地出让金，最低续交费用每平方米15.6元，土地使用期满后，建筑物仍然属于业主。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第三百五十九条 住宅建设用地使用权期限届满的，自动续期。续期费用的缴纳或者减免，依照法律、行政法规的规定办理。非住宅建设用地使用权期限届满后的续期，依照法律规定办理。该土地上的

40年单身公寓拆了有赔偿。40年的公寓拆掉了，国家是会对其进行相应的补偿的，但是实际上这种不叫拆迁，而是属于国家征收，征收的时候，国家会对房屋的价值进行补偿，补偿金额不会低于同类型房屋在房地产市场中的价格。在市场上的价格被征收，房屋的价格会需要由房屋鉴定中心进行评估，所以大家不用担心，40年后产权公寓被拆掉没有任何的补偿。【温馨提示】遇到法律问题，有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识

你好，可向单位申请转正

法律分析：可以续交。养老保险是累计计算的，不是连续计算的，所以就算断缴一段时间，后来也是可以选择继续缴纳的。依据《社会保险法》有工作单位的人必需依法按时足额交纳各项社会保险费，没有工作单位的人能够灵敏就业人员身份自愿交纳养老保险，中缀以后也可按政策规则自愿补缴，重新就业时不补缴也能在新单位按规则缴费。 法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第十五条 基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金组成。

形成了劳动关系，用人单位应当为你缴纳各种社会保险，如果连续在单位工作十年以上，则视为形成无固定期限的劳动合同。如果解除合同，单位支付经济补偿金等

法律分析：离职人员存在以下情形的就可以申请个人所得税退税：1、因年中就业、退职或者部分月份没有收入等原因，减除费用6万元、 三险一金等专项扣除、子女教育等专项附加扣除、企业(职业)年金以及商业健康保险、税收递延型养老保险等扣除不充分的。2、没有任职受雇单位，仅取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，需要通过年度汇算办理各种税前扣除的。3、纳税人取得劳务报酬、稿酬、特许权使用费所得，年度中间适用的预扣

是否可以可以补缴以前的社保根据年限来定。只要按照规定缴纳滞纳金就可以补缴了。社会保险方面中断以后再入保险，可以进行补缴，把中断期间的社会保险补齐，医疗保险要缴纳20年才能报销，养老保险要缴纳15年才可以领取养老金。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法全文》第六十四条 社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。除基本医疗保险基金与生育保险

通过法律的途径进行解决

通常子女抚养纠纷的维权方式有协商与诉讼两种。父母双方可就子女抚养问题达成抚养协议，包括抚养费的变更等问题。协商不成的，可向人民法院提起诉讼，由法院作出判决。如果一方拒不支付抚养费，可向人民法院起诉。更多复杂的子女抚养法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

交了两年七个月失业保险，在失业时最多可领取12个月的失业保险金。根据《失业保险条例》第十七条　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失

你好，《中华人民共和国合同法》规定“租赁期限不得超过20年，20年的，超过部分无效。租赁期间届满，当事人可以续订租赁合同，但约定的租赁期限自续订之日起不得超过20年”。50年的租凭合同前面的20年有效，后面的30年无效。建议你在租赁合同里约定好以下几个方面：一是优先租赁权，合同到期后，你们可以优先租赁，二是、合同到期后退场的条件，如果在租赁场地加盖建筑物，要约定建筑物的处理方式。其他方面的注意事项

1.能要回来。2.发生劳动争议可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动

看合同约定，一般是按照你们合同约定来履行。这个问题不大，我们律师团队是可以处理的

是什么原因不适合，是质量问题还是其它

【法律意见】根据您的描述，电信宽带在合约期内是不能销户的，如果销户是要交违约金这样不划算，建议您暂时不用可以办理停机保号手续或过户给你的朋友使用。如果销户的话，违约金与你的套餐和违约时间有关，建议你可以到电信营业厅查询。

劳动合同签了3年，在期满之前劳动者想要提前辞职，是可以的。如果劳动合同的3年期限届满了，则劳动合同就自然终止。如果3年期限没有届满，则需要解除劳动合同。首先，如果劳动者想提前辞职，可以选择和用人单位进行协商，根据劳动合同法第36条的规定，只要双方协商一致，随时都可以解除劳动合同。再有，劳动者也可以提前三十日以书面形式通知用人单位，解除劳动合同。如果劳动者尚在试用期以内，则只需提前三日通知用人单位即

这个跟你没有关系，是其他人的签字和你们和你无关