根据我国《劳动合同法》，不存在临时用工合同。如果单位需要在在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施用工，可以通过劳务派遣方式。且劳动合同法明确规定了临时性工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位;辅助性工作岗位是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;替代性工作岗位是指用工单位的劳动者因脱产学习、休假等原因无法工作的一定期间内，可以由其他劳动者替代工作的岗位。临时工劳动合同约定期限最多为六个月以前的《劳动合同法》规定，劳务派遣一般在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施，但对于这三种工作岗位并没有明晰的定义。有些企业就钻了空子，大量使用劳务派遣工。新《劳动合同法》对这三种岗位做了明确的规定，劳动部门在对劳务派遣进行认定时也就有了明确的依据：“临时性岗位”以时间为节点，指存续时间不超过六个月的工作岗位;“辅助性”是指为主营业务岗位提供服务的非主营业务岗位;“替代性岗位“则是因员工脱产学习、休假等原因无法工作的一段时间内，由其他劳动者替代工作的岗位。民事主体在与单位建立劳动关系时，可以签署临时合同，同时也可以签署长期合同，但是不管是何种类型的婚姻，只要职员与同一个单位签署合同的次数没有超过两次，那么合同就是有期限的，在期限写满之后，也就意味着劳动关系结束。【风险提醒】一般继承纠纷主要有侵权和非侵权纠纷，由于继承人对遗嘱的效力、遗产的范围和数额、继承人的范围和顺序等问题认识不一而产生纠纷，或者是发生非法处分、侵害继承权的行为，导致了继承纠纷。【专家建议】发生继承纠纷的概率比较高，该怎么有效避免这些风险呢？如何保护自己的合法权益？根据我国现行法律的规定，发生了继承纠纷，可以通过如下途径加以解决：
1、自行协商
2、人民调解委员会调解
3、向人民法院提起诉讼但不论哪种方式和您处在哪种阶段，专业律师建议你先进行法律咨询，专业处理继承纠纷的律师将为你一对一分析案情，针对性给到可能存在的几类风险以及规避的方式，减少非必要的财物损失！
你好，须年满十八周岁。有特别行业规定的，尊从特别规定
您好，按照党内规定处理
律师解答交通事故处理不能超过15天。交通违法行为只要超过了十五天处理就算是逾期，当事人逾期不履行行政处罚决定的，作出行政处罚决定的公安机关交通管理部门可以采取下列措施：（一）到期不缴纳罚款的，每日按罚款数额的百分之三加处罚款，加处罚款总额不得超出罚款数额；（二）申请人民法院强制执行。对违法行为人决定行政拘留并处罚款的，公安机关交通管理部门应当告知违法行为人可以委托他人代缴罚款。法律依据《道路交通安
法律分析公司请病假一般不能超过1年；请婚丧假一般不能超过3天；请产假不得低于98天，各地《人口与计划生育条例》还会额外增加天数；请事假不能超过多少天由公司规章制度规定，法律没有明确规定；其他。法律依据#第七条《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受1
抖音商家不发货赔付多少违约金具体视情况而定：1、卖家超时未安排发货，需向买家支付实际成交金额10%作为违约金。除特殊商品之外，卖家24小时内向同一买家赔偿违约金总和最少5元，最高不超出100元。2、卖家承诺赠品超时未发货，按照以上赔付规则来支付违约金。赠品店铺中单独出售链接，违约金按照赠品出售链接标明售价来计算。赠品店铺中没出售链接，没明确标价，违约金由抖音客服参考市场价来计算。3、买家投诉成立之
1.警察不是不能随便离婚的。结婚、离婚是每个公民的合法权利。只是警察是公务员，是纪律部队，特别是关于离婚，有比较严格的规定，若办理相关手续的，需进行书面报告。2.《民法典》第一千零七十九条夫妻一方要求离婚的，可以由有关组织进行调解或者直接向人民法院提起离婚诉讼。人民法院审理离婚案件，应当进行调解；如果感情确已破裂，调解无效的，应当准予离婚。有下列情形之一，调解无效的，应当准予离婚：（一）重婚或者与
律师解答拘留能通知家属。除非是涉嫌危害国家安全犯罪、恐怖活动犯罪通知可能有碍侦查的情形，否则应当在拘留后二十四小时以内，通知被拘留人的家属。而当有碍侦查的情形消失以后，应当立即通知被拘留人的家属。但是被拘留人拒不提供家属联系方式或者有其他无法通知情形的，公安机关可以不予通知，但应当在决定书中注明。除以上特殊情况外，一般都应该通知家属，避免家属担忧，也是保障家属的知情权。法律依据《公安机关办理刑事案
1、因存款或者账户的特殊性质不得冻结扣划的。2、金融机构存款准备金、备付金不得冻结扣划。3、社会保险基金不得冻结、扣划。4、国有企业下岗职工基本生活保障资金不得冻结、扣划。5、国库库款不得冻结、扣划。6、因资金的专属性而一般不得冻结扣划。7、“工会经费集中户”不得因企业欠债冻结扣划。8、信托财产非因法定原因不得冻结、扣划。9、旅行社质量保证金非特定原因不得扣划。10、证券投资基金财产非因自身债务不
1、审查律师的执业资格：律师应当持有由省级司法厅(局)签发的《律师执业证》并有当年的年审记录，无证或有证但无当年年审记录的都不得以律师的名义执业。 2、核实律师及所在律所：一个管理规范、要求严格的律师事务所对委托人的案件会有充分的后备保障。 3、案件胜诉的承诺：每一位负责任的律师，都不会对自己的当事人保证案件绝对胜诉。对于保证案件百分之百胜诉的律师，当事人应当慎重考虑。 4、委托合同的签订：合同明
1、抵押人取得了商铺的所有权，并且商铺没有被依法被查封、扣押、监管的，可以抵押商铺贷款。2、法律规定：《中华人民共和国民法典》第三百九十五条 债务人或者第三人有权处分的下列财产可以抵押：(一)建筑物和其他土地附着物；(二)建设用地使用权；(三)海域使用权；(四)生产设备、原材料、半成品、产品；(五)正在建造的建筑物、船舶、航空器；(六)交通运输工具；(七)法律、行政法规未禁止抵押的其他财产。抵押
律师解答打架长时间不结案对于争议的双方都不利，时间拖得越久，公安机关部门对现场的取证就越困难，而当事人维护自己的权益的时候也很难能获得有用的证据，则很难维护自己的合法权益。法律依据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十九条公安机关办理治安案件的期限，自受理之日起不得超过三十日；案情重大、复杂的，经上一级公安机关批准，可以延长三十日。为了查明案情进行鉴定的期间，不计入办理治安案件的期限。《中华人民共
法律分析私人门面如果符合法律对经营场所的规定的，可以办理营业执照。根据法律规定，在利用私人门面办理营业执照时，当事人需要向工商登记机关提交以下材料：1、私人门面的产权证、租赁合同；2、个人身份证、照片；3、办理营业执照的申请书。法律依据《中华人民共和国公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经
律师解答教师法定婚假一般为3天，法律没有规定婚假期限。职工本人结婚的，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚假。职工结婚时双方不在一地工作的，可以根据路程远近，另给予路程假。法律依据《国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》第一条职工本人结婚或职工的直系亲属（父母、配偶和子女）死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。《国家劳动总局、财政
1.一般法律规定生育子女的夫妻，男方享受十五天的陪产假，在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤、评奖。2.法律依据：《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假1
员工主动辞职的，一般不能领失业金。如果员工具有非因本人意愿中断就业，在失业前与用人单位共同缴纳失业保险费满一年等条件的，才能领取失业金。而主动辞职不符合非因本人意愿中断就业这一条件。
结婚之后有私生子，也不一定认定为重婚罪，要看是否与夫妻名义共同生活，自己有配偶与他人缔结婚姻关系，明知他人有配偶与之缔结婚姻关系的，都属于重婚行为，认定重婚罪之后，需要判两年以下有期徒刑。
律师解答合同有效但不能履行的情形：1、出现不可抗力致使不能实现合同目的。2、在履行期限届满之前，当事人一方明示或者默示不履行主要义务。3、当事人一方迟延履行主要义务，经催告后在合理期限内仍未履行。法律依据《中华人民共和国民法典》第五百六十三条有下列情形之一的，当事人可以解除合同：（一）因不可抗力致使不能实现合同目的；（二）在履行期限届满前，当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行主要债务；（三
律师解答社保不能补缴了当事人可以将职工社保转为居民社保，因为不能一次性补缴的社保其实指的是职工社保。转为居民社保之后，便可以补缴，也可以申请延迟退休或者可以直接退保。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可
1、劳动法没有规定待岗的具体时间，也没有规定不能超过多久，只是规定待岗期间的工资的2、《工资支付条例》：第三十五 条非因劳动者原因造成用人单位停工、停产，未超过一个工资支付周期（最长三十日）的，用人单位应当按照正常工作时间支付工资。超过一个工资支付周期的，可以根据劳动者提供的劳动，按照双方新约定的标准支付工资；用人单位没有安排劳动者工作的，应当按照不低于当地最低工资标准的百分之八十支付劳动者生活费
国家规定事假不能超过20天。一年请事假20天以上不享有带薪年假。职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的，将不再享受当年的年休假。职工请事假期间并未向用人单位提供劳动，用人单位原则上无需向职工支付事假期间的劳动报酬。事假以天或小时为单位。员工可以请事假，但必须说明真实理由，经过用人单位批准，履行请假手续。
