2023国庆假期最新有什么规定

2023国庆假期最新有什么规定

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一、2022国庆假期有变

依据国务院的通知，今年国庆节，从10月1日至7日放假调休，共计7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期天)上班。

二、相关法律规定

《国务院办公厅关于2022年部分节假日安排的通知》

一、元旦：2022年1月1日至3日放假，共3天。

二、春节：1月31日至2月6日放假调休，共7天。1月29日(星期六)、1月30日(星期日)上班。

三、清明节：4月3日至5日放假调休，共3天。4月2日(星期六)上班。

四、劳动节：4月30日至5月4日放假调休，共5天。4月24日(星期日)、5月7日(星期六)上班。

五、端午节：6月3日至5日放假，共3天。

六、中秋节：9月10日至12日放假，共3天。

七、国庆节：10月1日至7日放假调休，共7天。10月8日(星期六)、10月9日(星期日)上班。

节假日期间，各地区、各部门要妥善安排好值班和安全、保卫等工作，遇有重大突发事件，要按规定及时报告并妥善处置，确保人民群众祥和平安度过节日假期。

二、法定节假日不能以调休代替加班费

1、法定假日不可以调休，公休日可以调休。

2、法定假日是不可以调休的，不能在法定假日上班后再补休一天。因此只要在法定假日上班的，用人单位都应当支付劳动者日工资的三倍。

3、公休日调休，如果用人单位可以及时安排劳动者进行补休的，那么劳动者是不可以主张休息日的双倍工资的，只能按照正常的工资发放标准来发放。

4、公休日调休，劳动者公休日加班后，用人单位不能及时安排补休的，应当支付劳动者日工资的二倍工资。

以上知识就是小编对相关法律问题进行的解答，依据国务院的通知，2022年国庆节，从10月1日至7日放假调休，共计8天。

10月8日、10月9日上班。如果需要法律方面的帮助，读者可以到进行咨询，有最专业的律师为你解答。