您好，我是吴律师，建议电*话直接沟通。点我头像加我电(微)同号，交一个律师朋友，我很愿意为您排忧解难。
1、分包单位对所招用农民工工资支付负直接责任；2、总承包单位要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督；3、如分包单位拖欠农民工工资的，由总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人法律依据：《民法典》第七百九十一条承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包
1、分包单位对所招用农民工工资支付负直接责任；2、总承包单位要对分包单位劳动用工和工资发放等情况进行监督；3、如分包单位拖欠农民工工资的，由总承包单位先行清偿，再依法进行追偿。承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包的名义分别转包给第三人法律依据：《民法典》第七百九十一条承包人不得将其承包的全部建设工程转包给第三人或者将其承包的全部建设工程支解以后以分包
一、分包工伤总包有责任吗如果分包单位没有合法资质的话，总包要承担连带责任。《建筑法》第二十九条 建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位;但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责;分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总
分情况判断法人应当承担的责任：1、如果是因工死亡，并且单位也购买了工伤保险，那么，单位不承担赔偿责任。死者家属应当首先申请工伤鉴定。职工发生工伤事故，所在单位应当在30日内就向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请，职工本人或近亲属就可以在1年之内亲自去申请。如果经申请被认定为工亡，则由社保赔偿如下：（1）丧葬补助金。为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （2）供养亲属抚恤金。按照职工本人工
一、分包起诉总包甲方是否有连带责任分包方起诉总包方，甲方(发包方)不承担连带责任，但人民法院可以追加发包方为本案的当事人，且发包人只在欠付工程价款范围内对实际施工人(分包方)承担责任。 《最高人民法院关于审理建设工程施工合同纠纷 案件适用法律问题的解释(二)》第二十四条 实际施工人以发包人为被告主张权利的，人民法院应当
法律分析分包拖欠工资总包责任是：（一）依法分包的，总包方应在未支付工程款限额内承担劳动者的工资垫付责任；（二）违法分包的，总包方应对劳动者的工资负连带支付责任。法律依据《民法典》第七百九十一条发包人可以与总承包人订立建设工程合同，也可以分别与勘察人、设计人、施工人订立勘察、设计、施工承包合同。发包人不得将应当由一个承包人完成的建设工程支解成若干部分发包给数个承包人。总承包人或者勘察、设计、施工承包
甲方指定分包不需要总包单位管理，但总承包合同约定外的分包须经建设单位认可。分包是指建筑工程总承包单位将承包工程中的部分工程，发包给具有相应资质条件的分包单位的行为。
职工在厂里宿舍睡觉意外死亡,厂家应该付的责任如果是可以鉴定为工伤就按照工伤赔偿，如果不是工伤可以看是否为因工死亡。《工伤保险条例(2010修订)》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：(一)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;(二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳
私人雇佣工人，在非工作时间发病死亡，雇主无过错，是不承担任何责任的。如果雇主有能力，可以在能力范围内，给予雇工一定的救助性补偿。只有双方为劳动关系的，才能适用工伤保险条例的规定，按工伤进行补偿。法律链接：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔
一、自家房子装修工人意外死亡如何处理1、如果房屋装修是承揽行为的，业主没有过错的，不承担赔偿的责任.2、如果是业主雇佣工人装修的，业主要承担赔偿的责任。3、法律规定：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条 承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作人对定作、指示或者选任有过失的，应当承担相应的赔偿责任。第十一条&n
1、丧葬补助金=统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。2、一次性工亡补助金=为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。)3、供养亲属抚恤金标准配偶=工伤职工生前本人工资×40%，其他亲属=工伤职工生前本人工资×30%伤残职工在停工留薪期内因工伤导致死亡的，其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一
甲方指定分包不需要总包单位管理。《建筑法》第二十九条规定，建筑工程总承包单位可以将承包工程中的部分工程发包给具有相应资质条件的分包单位；但是，除总承包合同中约定的分包外，必须经建设单位认可。施工总承包的，建筑工程主体结构的施工必须由总承包单位自行完成。 建筑工程总承包单位按照总承包合同的约定对建设单位负责；分包单位按照分包合同的约定对总承包单位负责。总承包单位和分包单位就分包工程对建设单位承担连带
施工中工人意外死亡应当赔偿丧葬补助金一次性工亡补助金、供养亲属抚恤金等。施工人员与单位之间属于劳动关系的可以认定工伤，按照工伤赔偿标准进行赔偿；施工人员与单位之间属于劳务关系的，需向雇主申请赔偿。一、丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配
1、你与包工头之间的纠纷属于劳务合同关系；2、劳务关系，合法有效，应当受到相关法律法规的保护；3、你们都应当按照《合同法》第60条规定诚实信用的履行相应义务；4、对方拖欠你劳动报酬的行为，显然属于违约行为；但拖欠是因为政府工程己竣工但不验收，才导致总包欠劳务。5、依据《合同法》第107条规定，当事人一方不履行合同义务或者履行合同义务不符合约定的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任
建筑工程施工现场塔吊基础一般是由施工方来进行折除，但所存在的费用要看这部份是否包含在塔吊的预算里面，在进行处理时就需要结合实际情况来处理，在进行协商时就需要在合同中注明清楚。
紧急避让造成交通事故责任的划分是需要由引起险情的人负全部责任，如果存在避险不当的，就需要引起险情的人和避险人承担各自的责任。其行为导致车辆压线违章的处理是可以不用缴纳违章罚款的。 一、紧急避险引发的交通事故责任划分 紧急避险引发的交通事故责任划分可以由引起险情发生的人承担民事责任。如果危险是由自然原因引起的，紧急避险人不承担民事责任或者承担适当的民事责任。
被别人开车门撞伤赔偿如下： 1、交通事故责任报警后，由交警根据现场勘查、调查取证后根据行为与事故因果关系分析认定，当事人对道路交通事故认定有异议的，可以自道路交通事故认定书送达之日起三日内，向上一级公安机关交通管理部门提出书面复核申请； 2、赔偿包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，因伤致残的，赔偿项目还包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费等。 由执法
在商场滑倒骨折的责任划分是商场能证明消费者存在重大过错而导致受伤的，商场能分免责或者全部免责，如果商场确实存在过错，就需要承担全部责任。消费者摔倒受伤可以要求商场赔偿医疗费、误工费、生活费等各种费用。 一、在商场滑倒骨折的责任划分 在商场滑倒骨折的责任划分是需要按实际情况，如果商场对于受害人摔伤的，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，受害人可
鬼探头一般交警的处理方式会根据具体交通事故情况来进行责任的划分，如果是行人没有按照交通规定通行的，而司机是正常行驶，那么会是行人负主要责任。如果是在行人按照交通规定通行，而司机在行车过程中没有及时避让而撞人的，就是司机负主要责任。各位司机在行车过程中要时刻留意路面情况，由于“鬼探头”通常是因为在车主视线被阻碍的情况下，行人突然从前方冲出，因此司机们在经过公交车站，或者是经过马路绿化带时，或者是旁边
律师解答非机动车行驶在机动车道上被撞，一般需要承担一定的责任，但是具体的责任划分需要根据交警部门作出交通事故认定书进行认定。公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论，综合考虑作出交通事故认定书，交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任，并送达当事人。交通事故责任认定规则是过错认定原则。当事人的行为对发生交通事故所起的作用，即指有因果关系
