酒驾特别是醉驾已经是威胁道路交通安全的主要因素。按照规定,驾驶人血液中酒精含量超过80毫克,就构成醉驾,而我国最新的刑法修订案中对醉驾的处罚是拘役。
醉驾酒精达到140以上,如果构成危险驾驶罪的,要判拘役,并处罚金。而拘役的刑期是一个月以上六个月以下,具体的刑罚期限则由法院综合考虑犯罪性质、情节等因素来决定。
如果有其他从重情节的从重处理!醉驾不起诉还有案底吗醉驾是要依法承担刑事责任的,会有案底。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;
五年内不得重新取得机动车驾驶证。我国刑法规定,醉酒驾驶证的构成危险驾驶罪,依法要追究其刑事责任,是一定会有案底的。
【温馨提示】遇到法律问题,有81%的当事人第一时间通过搜索与学习基本法律知识来了解问题的可能风险殊不知背后的法律纠纷,遇到法律问题及时找专业的律师咨询,点击咨询按钮快速找到最合适、可靠的律师,能够降低该问题上存在的95%以上的常见法律风险。
醉酒驾驶机动车的构成危险驾驶罪,处拘役,并处罚金。拘役的期限,为一个月以上六个月以下。如果因为醉酒驾驶而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。【法律依据】《刑法》第一百三十三条,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私
法律分析醉驾摩托车没有发生事故最轻的判刑为拘役,并处罚金。因为该行为人构成危险驾驶罪。拘役的期限,为一个月以上六个月以下。若是行为人仅仅是饮酒驾车的,不需要承担刑事责任。法律依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶
法律分析醉驾摩托车没有发生事故最轻的判刑为拘役,并处罚金。因为该行为人构成危险驾驶罪。拘役的期限,为一个月以上六个月以下。若是行为人仅仅是饮酒驾车的,不需要承担刑事责任。法律依据《中华人民共和国刑法》第一百三十三条在道路上驾驶机动车,有下列情形之一的,处拘役,并处罚金:(一)追逐竞驶,情节恶劣的;(二)醉酒驾驶机动车的;(三)从事校车业务或者旅客运输,严重超过额定乘员载客,或者严重超过规定时速行驶
三年半也就是三年六个月至少要服刑刑期的一半即一年九个月才能出来。保释,就是刑事诉讼中的取保候审,是一种强制措施,被取保候审的人需要缴纳保证金或者提供保证人来保证刑事诉讼的顺利进行。它通常对犯罪较轻,不需要拘留、逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。取保候审,仅仅是变更了强制措施而已,它仍在刑事诉讼案件程序过程中,并不能终结案件。如果违反相关法律法规规定,将有可能予以逮捕。至于其最终结
醉驾判决拘役之后,从判决书生效之日开始计算,在此之前有羁押的,羁押一天可以抵拘役一天,拘役需要由公安机构就近的看守所负责执行,会限制法人的人身自由,经过执行机构批准,每月可以回家1~2天。
民事诉讼,简易程序审理的,三个月月审理完毕。普通程序审理,6个月内审理完毕,本院院长可以批准再延长同等时间。刑事诉讼案件,2个月内审理完,可以延长一个月。法律依据:《民事诉讼法》第一百六十一条人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。第一百四十九条人民法院适用普通程序审理的案件,应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的,由本院院长批准,可以延长六个月;还需要延长的,报请
不一定100%被拍下,有些路口的监控可能不好用,有些只是有监拍功能,但交警平时不采集这个信号灯的监控情况;只是有事故发生时才调取,如果是这样的就不会被拍下,也就不会被处罚,但有些路口是24小时监拍的,要是这样的,那闯红灯是必然被拍下并处罚的。闯红灯分下列几种情况:1、当红灯亮起时,若两个车轮均已超过停车线,则不算闯红灯而是闯黄灯。2、当红灯亮起时,若后车轮未过线,但及时停车没有继续向前开动没有明显
律师解答当事人对保险进行续保,一般可以推迟六十天,超过该期限没有继续续保的,合同效力即中止。我国《保险法》规定,合同约定分期支付保险费,投保人支付首期保险费后,除合同另有约定外,投保人自保险人催告之日起超过三十日未支付当期保险费,或者超过约定的期限六十日未支付当期保险费的,合同效力中止。法律依据《中华人民共和国保险法》第三十六条合同约定分期支付保险费,投保人支付首期保险费后,除合同另有约定外,投保
被公司辞退有两种情况:一种是因存在违规违纪行为,严重违反公司的规章制度或失职给公司造成重大损失的,依据劳动合同法的规定解除劳动合同,没有经济补偿。另一种是公司无理由辞退,则涉嫌违法解除劳动合同,需承担支付劳动合同法规定的二倍的赔偿金的法律责任。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补
债主上门要钱一般警察不会管,但是如果因为债务纠纷触犯了治安管理等,则警察会管,债权人要实现债权可以通过诉讼的方式,准备好起诉状以及与案件相关的证据材料递交到有管辖权的人民法院。
临牌违章能被电子眼抓拍吗?临牌违章是会被电子眼抓拍的高清电子眼专盯违章临牌车:“要是觉得挂临牌就能随便违章,那就大错特错了,现在武汉市交警都配备了PDA,输入临牌就可找到车辆识别码,一样处罚。”另外,现在高清电子眼也是相当厉害,只要临牌粘贴位置正确,也是可以被摄像头记录下违章的。另外,交警可以将违章临牌车拦下,直接对驾驶员进行处罚。所以要说临牌就能随便违章,绝对是自欺欺人。民警同时否认“临时号牌不
法律咨询解答分红的时间一般在:半年报、年报公布的同时公布分红预案,股东大会通过日起在两月内进行分红。股票的分红,一般都是采取自动到帐方式,无须自己操作。股东按照实缴的出资比例分取红利;公司新增资本时,股东有权优先按照实缴的出资比例认缴出资。但是,全体股东约定不按照出资比例分取红利或者不按照出资比例优先认缴出资的除外。相关法律规定《公司法》第三十四条
律师解答辞退无固定期限员工若属于违法辞退的,用人单位需要按照经济补偿的两倍支付赔偿金。经济补偿的计算按照劳动者在用人单位的工作年限确定,每满一年支付一个月的工资;六个月以上不到1年的,按照一年进行计算;不到六个月的,按照半个月进行计算。其中月工资根据劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资确定。若无固定期限员工存在严重违反用人单位的规章制度、被依法追究刑事责任等情形的,用人单位可予以辞退,
律师解答骑电动车没戴头盔一般不会被记录档案。骑电动车不戴头盔的行为一般属于违法行为,不属于犯罪,所以通常承担的是行政责任,在公安机关会有相关记录,但并不会记录到个人档案中。法律依据《道路交通安全法》第五十一条机动车行驶时,驾驶人、乘坐人员应当按规定使用安全带,摩托车驾驶人及乘坐人员应当按规定戴安全头盔。第九十条机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规关于道路通行规定的,处警告或者二十元以上二百元以下
银行卡被公安冻结怀疑跟网络赌博有关系应该协助公安调查,如果与网络赌博没关系,可以聘请律师向公安、检察院出具法律意见书帮助。尽早解除银行卡的冻结,六个月内即可解除;如果与网络赌博有关系,则应依法处理。那么银行卡涉及赌博被冻结意味着什么?1、被公安冻结意味着涉及刑事;2、公安机关有强制力,公安持文件到银行办理了对此卡的查封冻结,银行必须配合,此卡只能进款不能出款;3、可以到银行询问被那家公安机关执行的
驾证降级新规如下:持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一个记分周期内有记满12分记录的;车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格,并通知机动车驾驶人在三十日内办理降级换证业务。法律依据:《机动车驾驶证申领和使用规定》第七十八条持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一个记分周期内有记满12分记录的;车辆管理所应当注销其最高准驾车型驾驶资格
律师解答退休要半年才能领钱的原因:当事人所在的地区在计算养老金的过程中,会完全采用上一年度的社会平均工资,而上一年度的社会平均工资,需要等到下半年以后才能够得知,所以当事人的退休金相应的,也会延迟到下半年以后才能够发放到位。法律依据《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,符合下列条件之一的,应该退休。(一)男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续
1、延期办理房产证需要滞纳金,规定是收房后90天以内,需要去缴纳契税,办理房产证,逾期办理按照每天万分之五,处罚缴纳滞纳罚金。2、根据我国现行的有关司法解释的规定,只有属于商品房出卖人的原因造成逾期办证的,才能够认定出卖人构成逾期办证违约责任。
律师解答公司倒闭被劳动仲裁,可以按照以下方式处理:1、与申请人进行协商,请求其撤回劳动仲裁申请;2、与现有员工补签书面劳动合同;3、与当地政府、劳动行政部门沟通,请求其居中协调;4、做好补偿准备。对于劳动者来说,在申请仲裁期间公司倒闭的,可以与公司协商解决,如果不能协商一致的,可以请求当地劳动行政部门维护自身的合法权益。法律依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十九条劳动争议仲裁委员会收到仲
上班玩手机被开除算不算违反劳动法,要依据公司是否将上班玩手机作为严重违反公司制度的行为,如果是的,就不违反劳动法。那么,公司辞退员工的合法流程有哪些呢?1解除劳动合同的提出:公司及员工均有权提出解除劳动合同;2达成一致:双方在自愿、平等协商的基础上达成一致意见;3工作交接:用人部门安排员工依照相关规定办理工作交接;4结算薪资和经济补偿:在员工办理完毕工作交接后,财务科应当结算并支付该员工的薪资;如