法律分析离职的时候被单位拖欠工资的,要求补偿金的方式为:个人离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以通过劳动仲裁等方式追讨工资,可以要求用人单位补偿。
劳动者离职后用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者除了可以要求支付被拖欠的工资外,还可以要求工资额25%的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
一、东莞拖欠工资打12345管用吗12345一般不能解决拖欠工资,拖欠工资属于劳动问题,劳动者可以向劳动监察部门投诉。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为属于违法行为,劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:(一
电费不合理,可以向物价局提出意见,如果是收费人员在核定价格外乱收费,可以向当地物价部门或12315或电力部门反映投诉。我国法律规定,任何单位不得超越电价管理权限制定电价。供电企业不得擅自变更电价。
劳动者自离几年,还能去要工资,但一般仲裁时效已经经过,劳动者只能通过向劳动行政部门投诉、与单位协商、申请调解等办法来索要工资。仲裁时效一般是一年。
1、用人单位拖欠农民工工资,一般不会被拘留。2、但如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬的,涉嫌拒不支付劳动报酬罪,会被判刑,可能会被先行拘留。
股东的工资劳动合同约定执行。如果公司法定代表人和股东,向公司实际提供了劳动并与公司存在劳动关系,那么,公司可依法按月向其支付工资。依据我国相关法律规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。《劳动合同法》第十一条用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的
律师解答试岗2天不给工资可按照以下方式索要:1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉;2、可以到当地人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资;3、有欠条的,可以直接起诉到法院或向法院申请支付令,要求支付欠条里的工资数额。法律依据《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实
股东闹翻了撤资,方法如下:1、可以随时以书面通知其他合伙人从有限合伙撤资,如果进行合伙人撤资违反了合伙协议,有限合伙可以就违反合伙协议的合伙人撤资所造成的损害从其应当得到的分配中扣除相应数额获得补偿;2、如果协议没有书面指明时间或者有限合伙人可以撤资的事件或者合伙解散和歇业的具体时间,有限合伙人应当至少提前6个月书面通知至在本州的有限合伙营业地保存的每一位合伙人的地址,然后可以进行合伙人撤资。股东
摩托车年检过期应当尽快进行年检,进行机动车技术检验是机动车所有人的法定义务。对登记后上道路行驶的机动车,应当依照法律、行政法规的规定,根据车辆用途、载客载货数量、使用年限等不同情况,定期进行安全技术检验。摩托车4年以内每2年检验1次,超过4年的,每年检验1次。一、摩托车检验有效期过了后处理方式如下:1、可以去车管所补年检,需要缴纳完罚款之后才能补检;2、如果连续3个检验周期内未取得机动车检验合格标
社保是国家强制用人单位及员工参加的基础保障制度,低保户也可以交社保,缴纳的方式和普通公民一样。首先是有一部分由自己的工作单位帮自己缴纳。自己有两种方式缴纳社保,第一是找代缴机构,签订代缴协议,由代缴机构帮自己缴纳社保,第二是自己到社保部门,亲自缴纳社保。《中华人民共和国社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社
法律分析二手房交易时,维修基金需要过户。按照住建委规定,房屋维修基金实行“钱随房走”的原则,房屋转让时,账户里的余额资金也随之转移给房屋的新的产权所有人,业主需要与原房主持双方证件办理公共维修基金过户手续。法律依据《住宅专项维修资金管理办法》第七条商品住宅的业主、非住宅的业主按照所拥有物业的建筑面积交存住宅专项维修资金,每平方米建筑面积交存首期住宅专项维修资金的数额为当地住宅建筑安装工程每平方米造
档案参加工作时间的认定:正式工以招工时间为准;合同工或长期临时工,按照《关于合同工或长期临时工考入大学毕业分配后参加工作时间如何确定问题的函》规定,其参加工作时间,应从毕业分配工作后到单位报到之日起计算。【法律依据】《劳动合同法》第十条,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳
二手车过户费计算规则应用最广的为按排量计算,3.0L及以上排量的收费800元,2.0L至2.9L排量收费500元,1.0L至1.9L排量收费300元,1.0L以下排量收费100元,除按排量计算的方法外,还有按年份计算的方法,应用较少,总之,排量越大,过户费越高,车龄越小,过户费越高。一、个人车过户给公司个人车辆过户到企业,需要准备行驶证、登记证书、车身发票、卖方的身份证、卖方去车管所照相、车辆年审
一、13%的增值税怎么算13%的增值税计算销项税额=销售额*13%;销项税额=含税金额除以1+13%*13%,不含税价=价税合计除以1+税率,税额=价税合计除以包含1+税率乘以税率。增值税是以商品、含应税劳务在流转过程中产生的增值额作为计税依据而征收的一种流转税。从计税原理上说,增值税是对商品生产、流通、劳务服务中多个环节的新增价值或商品的附加值征收的一种流转税。二、贸易商能开13点的增值税发票吗
更换残疾证的办法:如果当事人的残疾证的有效期届满,可携带本人的身份证和残疾证到批准的残联免费换领,同时将原残疾人证交回。而发证残联审核后,在新换领残疾人证的备注栏中注明换发信息,并将回收的旧证统一销毁。
五险大概每个月就是扣除1500元左右,并且这其中还包括住房公积金。有些员工可能是不太了解社会保险的缴费制度,社会保险是按照自己本人工资的比例来交费的。在同一家用人单位,工资领得越高所缴纳的社会保险费用也就越多,将来享受到的待遇肯定是不一样的。
租房未到期退房应当按照合同约定计算违约金,合同没有明确约定的可以根据违约情形判断实际损失计算违约金,造成的损害较大时违约金可以适当上浮,最高为实际损失的30%。一、二手房屋买卖合同有法定违约金吗二手房屋买卖合同没有法定违约金。违约金一般设定为合同标的数额的20%,造成的损害较大时违约金可以适当上浮,但最高不应超过实际损失的30%。具体标准可以双方在合同中协商约定,同时可以根据违约情形来判断实际损失
交通事故死亡人数认定:(1)轻微事故,是指一次造成轻伤1至2人。(2)一般事故,是指一次造成重伤1至2人,或者轻伤3人以上。(3)重大事故,是指一次造成死亡1至2人,或者重伤3人以上10人以下。(4)特大事故,是指一次造成死亡3人以上,或者重伤11人以上,或者死亡1人,同时重伤8人以上,或者死亡2人,同时重伤5人以上。【法律依据】《刑法》第一百三十三条,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人
从毕业工作起算工龄。男60,女55开始发放。退休金现在不再按级别,而是多缴多得、长缴多得一直以来,一些机关和事业单位往往存在退休前突击提升职级、职称的情况。这是因为,改革前机关事业单位退休金按照职工退休最后一个月工资一起发,并随着机关事业单位工资调整进行调整,这是造成企业职工和机关事业单位人员退休待遇差距较大的一个重要原因。同样年龄退休的,计发月数相同,所以缴费越多,待遇水平越高;而同样个人账户积
房屋拆迁补偿,是针对房屋产权进行的补偿。 没有房产证拆迁后补偿方式如下: 1、被征收房屋价值的补偿; 2、因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿; 3、因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。 对被征收房屋价值的补偿,不得低于房屋征收决定公告之日被征收房屋类似房地产的市场价格。被征收房屋的价值,由具有相应资质的房地产价格评估机构按照房屋征收评估办法评估确定。 征地拆迁的程序有: 1、取得建设项目批准文件
公司按照约定,每个月至少支付一次工资给员工,而对于公司给员工发的工资,公司是不需要交税的。但要是发给员工的工资数额达到了国家规定的个人所得税纳税标准的,那么就需要员工个人依法缴纳个税。从实际操作来看,很多时候都是公司在支付工资的时候就按照国家标准代扣个税。