天猫超过72小时未发货你要先联系该店客服，用证据证明实际发货超过72小时的情况，并提出索赔，问对方是直接赔偿还是通过天猫积分赔偿（积分赔偿会扣除店铺保证金并扣分，一般卖家都愿意自己私下赔偿）。
如果对方不接受你要求赔偿的请求，计算一下商品30%的价格是多少，填在申请退款的金额里。卖家同意退款后你会收到退款金额加退款金额30%的积分，卖家拒绝退款的话你再申请天猫客服介入，这种情况天猫客服会电话联系你处理，一般都是买家得胜。
法律依据：根据《消费者权益保护法》第十条，消费者享有公平交易的权利。消费者在购买商品或者接受服务时，有权获得质量保障、价格合理、计量正确等公平交易条件，有权拒绝经营者的强制交易行为。
第十二条，消费者享有依法成立维护自身合法权益的社会组织的权利。
超过发货时间的赔偿应向买家支付该商品实际成交金额的百分之五作为违约金，最高不超过30元，最低不少于5元，特定类目商品最低不少于1元（除特殊情形外）。订单申请未按约定时间发货，即可理赔。1、下载并安装手机淘宝，然后直接登录自己的淘宝账号；2、打开淘宝app，点击我的淘宝，找到待收货，点击待收货；3、点击查看物流；4、点击投诉商家；5、点击客服小蜜；6、在输入区内输入发货时间超过怎么赔偿，并发送信息；
超过发货时间的赔偿应向买家支付该商品实际成交金额的百分之五作为违约金，最高不超过30元，最低不少于5元，特定类目商品最低不少于1元（除特殊情形外）。订单申请未按约定时间发货，即可理赔。1、下载并安装手机淘宝，然后直接登录自己的淘宝账号；2、打开淘宝app，点击我的淘宝，找到待收货，点击待收货；3、点击查看物流；4、点击投诉商家；5、点击客服小蜜；6、在输入区内输入发货时间超过怎么赔偿，并发送信息；
超过发货时间的赔偿应向买家支付该商品实际成交金额的百分之五作为违约金，最高不超过30元，最低不少于5元，特定类目商品最低不少于1元（除特殊情形外）。订单申请未按约定时间发货，即可理赔。1、下载并安装手机淘宝，然后直接登录自己的淘宝账号；2、打开淘宝app，点击我的淘宝，找到待收货，点击待收货；3、点击查看物流；4、点击投诉商家；5、点击客服小蜜；6、在输入区内输入发货时间超过怎么赔偿，并发送信息；
消费者权益受到侵害时，可以通过各种途径维权。比如协商、申诉等。
未按时发货，赔付的申请是，在平台直接投诉卖家未按时发货。法律规定一般是以商品实际成交金额的5%作为违约金，且金额最低不少于1元，最高不超过30元。商家超时不发货怎么办？1、如果卖家超时不发货，消费者可以联系商家，提醒卖家发货；2、如果卖家不回应买家诉求，可以在购买平台上申请退款；3、当退款成功的交易关闭，买家可以在15天内发起淘宝卖家超时不发货的投诉；4、如果卖家拒绝退款，消费者应该立刻申请淘宝小
未按约定时间发货,卖家可以通过投诉页面直接赔付。可以退款，要求买家支付一定数额的违约金。淘宝卖家没有按时间发货需向买家支付该商品实际成交金额的5%作为违约金，且赔付金额最高不超过30元，最低不少于5元，特定类目商品最低不少于1元。【法律依据】《民法典》第五百八十五条，当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成
一、不发货怎么申请三倍赔偿1、1不发货，可以向销售者或者服务者要求赔偿。商家如存在销售欺诈行为，可要求3倍消费金额的赔偿。消费者通过网络交易平台购买商品或者接受服务，其合法权益受到损害的。网络交易平台提供者不能提供销售者或者服务者的真实名称、地址和有效联系方式的，消费者也可以向网络交易平台提供者要求赔偿。网络交易平台提供者赔偿后，有权向销售者或者服务者追偿。2、法律依据：《中华人民共和国消费者权益
离职后发现职业病申请赔偿方式是需要到医疗卫生机构对当事人进行诊断，拿到证明书之后可以向行政部门提出工伤认定申请。鉴定职业病需要材料有工伤认定表、与用人单位的劳动关系证明、诊断证明书。 一、离职后发现职业病怎么申请赔偿 离职后发现职业病申请赔偿方式如下： 1.到有资质的职业病诊断的医疗卫生机构进行诊断，拿到职业病诊断证明书； 2.确认与原
快递超过五天能申请赔偿。快递超时赔付的一般是当事人实际遭受的损失，不能确定损失的，可以以快递价款的三倍为标准进行赔偿。快递服务组织与当事人就赔偿事宜达成一致后，应在七个工作日内向当事人或当事人指定的受益人支付赔金，与用户有约定的除外。
一、工伤怎么申请赔偿流程？1、申报：（适用本地或异地工伤）（1）申报：发生工伤，单位必须第一时间在12小时报（2）医院：发生工伤时，单位必须第一时间对员工进行就近入院抢救，医院必须是镇级以上公立医院，或当地基本医疗认可的医院均可；就近入院抢救时，一定要盖上“急诊章”；（3）就医：就诊时需告知医生当时症状及发生的经过；2、就诊（1）病历：请保存好病历原件（盖上急诊章，不写工作单位）；（2）发票：请保
伤残鉴定下来后申请赔偿的途径：1、用人单位有缴纳工伤保险：向人力资源和社会保障局申请领取由工伤保险基金支付的工伤待遇；同时要求用人单位支付其余工伤赔偿。2、用人单位未缴纳工伤保险：由用人单位承担全部工伤赔偿待遇。3、用人单位拒不支付其应当支付的工伤赔偿待遇，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。工伤赔偿最新标准是怎样的？（一）医疗费1、要求：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品
这个属于人身损害侵权，你可以起诉学校与对方小孩子的监护人，至于赔偿，你这个一般是不构成伤残，是需要根据自己的实际损失向对方索赔
肺结核是传染病，单位无义务赔偿，除非你有证据证明自己的工作职责是肺结核病防治，可申请工伤认定，经治疗后不幸丧失部分劳动能力的，看具体等级进行赔偿。
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
食物中毒，可以以按照过错及损失来要求商家来负责赔偿的，就自己的实际损失向商家主张相应的医疗费、住院费、误工费等。此外可以向消费者保护协会进行投诉，主要相应的赔偿。从事住宿、餐饮、娱乐等经营活动或者其他社会活动的自然人、法人、其他组织，未尽合理限度范围内的安全保障义务致使他人遭受人身损害，赔偿权利人可以请求其承担相应赔偿责任一、在超市受伤了如何赔偿商场属公共服务场所，其对商场内的顾客负有安全保障义务
公司没签劳动合同申请赔偿的请求向当地的社保局提出。法律规定如下：1、劳动合同法第82条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者签订书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付2倍工资。2、不签订劳动合同在以下的情况下可以获得双倍赔偿劳动者同意并且积极和公司签订劳动合同，但是公司拒绝签订;未签订合同的情形发生在2008年2月1日以后;并且从进入公司满一个月以后即第二个月开始计算。3、劳动者不与
公司以口头的方式辞退劳动者的，劳动者能不能要赔偿，要依据公司是否非法辞退而定。如果是劳动者违反劳动合同法的规定，用人单位辞退劳动者不需要赔偿。对于造成用人单位损失的，劳动者还需要进行赔偿。如果是用人单位解除合同或者是非法解除合同，劳动者可以获得经济补偿金或者赔偿金。口头辞退劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月
您好，您的问题回复如下：产假期间被辞退补偿金的计算如下：1、女职工在休产假期间，用人单位解除劳动合同的，女职工可以要求支付双倍经济补偿金，工作每满一年的，支付两个月的工资；2、六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿；3、劳动者月工资高于本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十
1、劳动者可以通过申请劳动仲裁的方式索要赔偿。公司以口头的方式辞退劳动者的，劳动者能不能要赔偿，要依据公司是否非法辞退而定，如果是非法辞退的，就要进行经济赔偿。2、我国《劳动合同法》规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政
你好，这个是归辖区派出所管辖的。
