社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营企业职工，个体工商户和非城市居民家庭)不得低于50%，私营企业法人，股东，个体工商户必须不低于100%);最高不得高于全市职工平均月薪300%。本市职工的平均工资由市统计局每年公布。缴费基数假定为3000元。单位承担20%(600元)的养老保险费，个人承担8%(240元)的养老保险费。各地缴费基数等级多，有下限和最高上限。根据实际情况选择基数，但最低不得低于下限。社保主要项目包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险。社会保险缴纳公司和个人的比例如下：
1、养老保险费：公司缴纳19％，个人缴纳8％
2、失业保险费：公司缴纳0．8％，个人缴纳0．2％
3、医疗保险费：公司缴纳10％，个人缴纳2％
4、工伤保险和生育保险不需要个人缴纳，都由企业缴纳。
社保缴费年限新政策内容是： 一、参保人员达到我国法定退休年龄时，其养老保险累计缴费年限依然达不到15年，参保人员是可以延长年限直至缴费满15年。而且如果符合社保和养老保险相关条件的，参保人员还可以进行养老保险一次性补缴。 二、参保人员达到我国法定退休年龄时，其养老保险累计缴费年限依然达不到15年，如果参保人员不愿延长缴费或一次性缴费，那么参保人员可以进行养老保险关系转移。参保人员一般可申请将城职保
灵活就业社保和职工社保的区别有：1.参加的险种不同：前者只参加养老保险和医疗保险，不参加工伤保险、生育保险，不过部分地区是可以参加失业保险。后者参加养老、医疗、工伤、生育和失业等五种保险；2.缴费基数不同：前者以上年全省在岗职工月平均工资的40%-100%为缴费基数，后者以本人上年度月平均工资为缴费基数，依据的基础数据不同；3.缴费比例不同：前者养老保险缴费比例为20%，医疗保险缴费以当地上年度城
丙类药是不能使用医保报销的，是不适于医保报销范围内的。丙类药是医保目录外的药，是需要用户全部自费。而且多数情况下，保险公司是不报销丙类药物的，丙类药物多指保健药品、新出的药品或者风险比较大的其他药品。如果用户购买的高端医疗保险保单有规定的话还是可以进行报销丙类药物的，具体是否报销还得看购买的保险条款。而且投保者需要明白的是，乙类药只报一部分，不同乙类药报销比例都不一样，投保者在用药及报销时是需要搞
单位未给我缴纳社保，不可以直接起诉。公司不按规定交社保，员工不可以到法院起诉，因为这不在法院的案件受理范围之内。但是劳动者可以到当地的劳动监察部门进行举报；也可以自行补缴社会保险，而后起诉单位，要求单位返还其中应当由单位承担的社会保险费用。法律依据：《中华人民共和国劳动争议仲裁调解法》第五条发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成
律师解答人去世了社保有赔偿，分以下情形：属于因病或者非因工死亡的，养老保险基金支付丧葬补助金和抚恤金；属于工亡的，工伤保险基金支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金；属于领取失业金期间死亡的，失业保险基金支付一次性丧葬补助金和抚恤金。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第四十九条失业人员在领取失业保险金期间死亡的，参照当地对在职职工死亡的规定，向其遗属发给一次性丧葬补助金和抚恤金。所需资
用人单位欠缴社保，可以进行补交。用人单位为员工补交社保时，应当持职工档案和养老保险手册、《补缴基本养老保险费申请表》、劳动合同等到办理地的社保机构进行补交。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第八十六条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。《中华人民共
1、意外社保不能报销。2、按照国家规定，居民医疗保险和城镇职工医疗保险的报销范围中，因意外伤害而导致的医疗费用，是被排除在外的。3、参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。
住房公积金个人和企业的缴交比例是1比1，通常公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%。有条件的城市，可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
社保稽查举报流程为：1．材料携带齐全到稽核科接待四号窗口办理登记手续；2．经审核立案后，稽核人员向被投诉、举报单位发出《社会保险稽核通知书》；3．稽核人员对被稽核单位进行稽核检查，留存相关材料；4．依据法律、法规及检查结果，向被稽核单位发出《社会保险稽核整改意见书》；5．落实稽核整改结果。《社会保险法》第二十三条规定：职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费
1、单位欠交社保，职工可以向社会保险行政部门举报，由社会保险费征收机构责令限期缴纳并且加收滞纳金；劳动者因此单方面解除劳动合同的，可以要求用人单位按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付经济补偿。2、法律依据：、《中华人民共和国社会保险法》 第八十六条规定，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞
不缴纳社保有下列后果：由社保经办机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一到三倍的罚款。
异地缴纳社保出现工伤的需要到工伤保险参保地申请工伤认定和进行工伤报销，总之，这种情况对遇到工伤的员工是非常的不方便的，但想要在发生工伤事故之后再把工伤保险转移到本地的这种想法也不切实际，员工在这种情况下只能到参保地先申请工伤认定了。
律师解答社保托管指企业将其的社保代缴义务外包给第三方公司，由第三方公司代为缴纳社保的活动。《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮
律师解答社保暂停缴费一般指当事人的社保的缴费功能已经被冻结；当事人应当携带相关证件前往当地的社保部门办理解冻再续缴社保费用。《社会保险法》规定，社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育
社保按最低基数交违法。社保缴费基数一般以上一年度本人工资收入为缴费基数。职工工资在当地上一年职工平均工资60%至300%之间的应当按实申报。并由用人单位足额缴纳。法律依据：《社会保险法》第六十条用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。无雇工的个体工商户、未在用
社保累计缴纳的月数是指基本养老保险至上期累计缴费月数是截至上年度末，当事人累计缴费月数的意思。与此相对的是当期缴费月数，当期缴费月数是指当年度缴费月数。一、社保一档转二档后,之前交的一档的钱社保是累计年限计算的。参保人符合下列条件之一的，可申请按月领取基本养老金：1998年7月1日后参加基本养老保险，达到国家规定的退休年龄，累计缴费年限（含视同缴费年限，下同）满15年的；1998年6月30日前参加
律师解答查社保缴费基数的方式：1、线下查询，当事人携带个人身份证明原件和社保卡，到当地的社保经办机构窗口查询自己的社保缴费基数。2、电话查询，当事人可拨打12333查询自己的社保信息，包括社保编号查询、社保缴费基础查询、缴费年数等情况的语音查询。法律依据《社会保险法》第四条中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相
社保的缴纳最低不得低于上一年度城市职工平均月工资的60%(私营企业职工，个体工商户和非城市居民家庭)不得低于50%，私营企业法人，股东，个体工商户必须不低于100%);最高不得高于全市职工平均月薪300%。本市职工的平均工资由市统计局每年公布。缴费基数假定为3000元。单位承担20%(600元)的养老保险费，个人承担8%(240元)的养老保险费。各地缴费基数等级多，有下限和最高上限。根据实际情况选
1、社保交多少年可以退休社会保险需要缴纳15年才可以。养老金领取条件：参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。2、所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关规定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，
深圳社保住院报销比例是：一级医院起付线400元，报销比例90%;二级医院起付线800元，报销比例85%;三级医院起付线1600元，报销比例80%。《深圳市社会医疗保险办法》第四十七条《深圳市社会医疗保险办法》第四十九条《深圳市社会医疗保险办法》第五十二条《深圳市社会医疗保险办法》第五十四条《深圳市社会医疗保险办法》第五十五条
