民营企业老板挪用公款是否违法

企业法人是不存在挪用公款的说法的，因为法人用自己的钱款本来就是合法的；但如果是企业法定代表人挪用公款则是违法的，甚至会构成犯罪，可能会构成挪用资金罪。公司、企业或者其他单位的工作人员利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过3个月未还的，或者虽未超过3个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的将构成挪用资金罪。【法律依据】《刑法》第二百七十二条，公司、企业或

违法，根据住房公积金条例规定，公积金是强制缴纳的，公司不交住房公积金是违法的，有相应的处罚，职工也可以向住房公积金管理中心投诉。对于单位录用或者调入职工的，应当自录用或者调入职工之日起三十日内到当地的公积金管理部门为职工办理账户设立手续，并按月足额汇缴公积金。法律依据：《住房公积金管理条例》第38条违反本条例的规定，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的

一、企业经营不善降薪是否违法需要看公司单方面降薪是否符合法律规定、符合则合法，不符合则不合法。实践中，公司只能在以下情形中对员工降薪。1、员工违反公司纪律员工违反公司劳动纪律，公司可以按照制度规定进行处罚降薪。2、员工无法胜任工作公司新入职员工，在试用期内被证明不胜任工作岗位，经过培训后还是不胜任工作，那便可通过降低岗位工作内容、减少工作内容等进行降薪3、依具体调岗降薪由于工作需要，对员工调整岗位

企业随意辞退退伍军人是属于违法行为，如果要对退伍军人进行辞退的话，是要按照劳动法的内容来对退伍军人进行执行赔偿，并且要根据退伍军人在入伍之前的工龄来对其进行赔偿，具体需要根据实际情况来进行确定。

1.企业法人挪用公款犯法。涉嫌挪用资金罪。2.法律依据：《刑法》第272条 公司、企业或者其他单位的工作人员，利用职务上的便利，挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人，数额较大、超过三个月未还的，或者虽未超过三个月，但数额较大、进行营利活动的，或者进行非法活动的，处三年以下有期徒刑或者拘役；挪用本单位资金数额巨大的，或者数额较大不退还的，处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中

根据我国有关法律的规定，企业只能在限额内使用现金支付，除此之外应当通过开户银行进行转账结算。因此企业大额支付现金超过额度的属于违法行为。《现金管理暂行条例》第五条开户单位可以在下列范围内使用现金：（一）职工工资、津贴；（二）个人劳务报酬；（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；（四）各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款

根据我国有关法律的规定，企业只能在限额内使用现金支付，除此之外应当通过开户银行进行转账结算。因此企业大额支付现金超过额度的属于违法行为。《现金管理暂行条例》第五条开户单位可以在下列范围内使用现金：（一）职工工资、津贴；（二）个人劳务报酬；（三）根据国家规定颁发给个人的科学技术、文化艺术、体育等各种奖金；（四）各种劳保，福利费用以及国家规定的对个人的其他支出；（五）向个人收购农副产品和其他物资的价款

挪用公款出纳和会计承担的后果：如果出纳和会计在知情的情况下，依据《刑法》第三百八十四条，国家工作人员利用职务上的便利，挪用公款归个人使用，进行非法活动的，或者挪用公款数额较大、进行营利活动的，或者挪用公款数额较大、超过三个月未还的，是挪用公款罪，处五年以下有期徒刑或者拘役等等

你好，按照我国《合同法》的相关规定，审计查出工程按合同约定未达到付款条件的提前支付工程款，就属于违法行为，违反了公司法对于支付价款的相关规定

私企挪用公款私了后会追究其刑事责任。因为挪用公款如果构成挪用资金罪，是不可以私了的。本罪在主观方面只能出于故意，即行为人明知自己在挪用或借贷本单位资金，并且利用了职务上的便利，而仍故意为之。

如果国企同意，可以的。 职工可以入股成为股东。 合法拥有的现金、知识产权、车辆、设备、房地产、其他实物都可以入股

我国法律并没有强制性要求企业要有工会。工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会

法律不可能规定那么细致，这个是企业内部规章规定，规章必须有合法的程序

您好，按法律规定的话，企业是需要为员工缴纳住房公积金的

企业改制后连续工龄，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作的，劳动者在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限

法定代表人也是股东吗？您这边可以起诉，也可以报案，法定代表人这是职务侵占，挪用资金的行为

基本案情：小王是公司的业务员，公司效益不好，拖欠小王3万多元的工资。正好，小王刚做成一单业务，代公司收了客户3万元的货款。小王心想，这货款就抵我的工资了，于是小王就没有把货款给公司，自己留下了。随后，小王自行离职。 小王公司向公安机关报案，认为小王利用职务之便侵占了公司财产拒不返还，给公司造成损失，严重影响公司正常经营，应当返还所得货款3万元。 小王辩称，在公司上班期间，确为公司代收过

用人单位规定每周只休息一天，但每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的，不算违法。另外如果单位依法安排加班的，则一般每天不超过一小时的不违法。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第

如果遇到他人导致自己财产损害，而对方不赔偿的，可以收集相关侵权证据，向当地人民法院提起侵权诉讼来维护自己的合法权益，必要时还可申请强制执行。

公务员兼职是指公务员在担任本职工作外，还兼任其他职务工作的情形。如前所述，由于公务员兼职违背了一人一职的原则，因此，《公务员法》第42条规定：“公务员因工作需要在机关外兼职，应当经有关机关批准，并不得领取兼职报酬。”禁止公务员兼职，是多数实行现代公务员制度的国家的共同规定(如德国《公务员法》第65条规定，政府不得批准下列兼职工作：兼职的种类和范围需要占用公务员大量精力，以至妨碍了公务员正常履行公务