劳动仲裁不给立案应该如何办

无违法犯罪证明由户籍地派出所开具，公安派出所不予出具的，可以向上级公安机关投诉。被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。有单位的在所在单位出具相关证明材料。单位或开介绍信，或出具《无犯罪记录证明》，由单位领导签字并加盖单位公章。【法律依据】《治安管理处罚法》第一百零二条被处罚人对治安管理处罚决定不服的，可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。

你没有依照《劳动合同法》的规定依法解除劳动合同，用人单位可以根据第90条规定要求你赔偿损失。但这个损失应该是有理有据的，并且与你违法解除劳动合同有因果关系才行。送你一个正确解除劳动合同的全套办法，但可能要等几分钟才会显示。 　　下面是正确解除劳动合同的全套办法，包括用人单位应该给你什么，可能会发生损害你权益的事及处理办法，全部都有。你提出解除劳动合同后，如果用人单位通知你提前走人，一定要用人单位给

试用期提前3天通知用人单位可以解除合同，用人单位应当在解除合同时一次性结清工资。试用期是用人单位考察劳动者是否符合录用条件，劳动者考察用人单位是否适合自己的期限，试用期内，劳动者提前3天通知用人单位，，无需用人单位同意，可以解除合同，是法律赋予劳动者在用人单位无法定事实情形下劳动合同单方解除权。根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动合同依法解除时，用人单位应当一次性结清工资。用人单位不结算

【法律意见】《劳动法》规定了劳动者有合法休假的权利，具体来说，有以下几点：1，每日工作不超过8小时，每周工作不超过44小时。2，保证劳动者每周最少休息一天。3，法定假日应当休假。4，休假日工作报酬： （一）安排加班的，支付不少于150的工资报酬。 （二）休息日不休息又不补休的，支付不少于200的工资报酬。 （三）法定休假日不休息的，支付不少于300的工资报酬。5，工作时间延长的，需要经过与工

婚姻存续期间男方不给生活费可以起诉处理。【法律依据】《婚姻法》第十七条，夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产，归夫妻共同所有：（一）工资、奖金；（二）生产、经营的收益；（三）知识产权的收益；（四）继承或赠与所得的财产，但本法第十八条第三项规定的除外；（五）其他应当归共同所有的财产。夫妻对共同所有的财产，有平等的处理权。

1、根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》：“发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解，不愿调解、调解不成或达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定外，可以向人民法院提起诉讼”。因此，劳动争议调解书强制执行在一方当事人不履行情形下，该调解协议书并没有强制执行力，需要另行申请仲裁，2、因支付拖欠劳动报酬

法院拖着不立案应该如何办

派出所不立案应该如何办

1、再审应当向上级法院提交再审申请书，上一级法院立案后审查。如不符合相关规定的，则驳回申请，而法院如果再审不给立案的话，可以投诉到上级人民法院，或者向当地司法局进行投诉，法院接到投诉后15日内，查明事实并将情况反馈给当事人，再审不给立案，还可以投诉到当地人民法院的院长信箱中，根据相关规定，再审不立案，属于违纪行为。2、对立案工作中存在的不接收诉状、接收诉状后不出具书面凭证，不一次性告知当事人补正诉

经侦大队立案但不抓人应该如何办

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：（1）向当地劳动保障监察机构投诉举报；（2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；（3）通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁

法律分析：第三次劳动合同公司不续签的，应当根据工作年限支付经济补偿金。第三次劳动合同到期后，公司不愿意续签的，在劳动合同终止后，公司应当向劳动者支付经济补偿金，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，公司不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿： （一）劳动者依照本法第

首先，如果在土地确权时有事耽误了，这种情况是可以再次申请补办的。那么该如何申请呢？第一步：到土地确权的登记机关申请，比如村委会或国土资源局，提出申请后等待审核。第二步：审核通过后到国土资源局，按照正常的确权流程给你办理确权证明就可以了。如果没有通过申请，可以提出行政复议，再次申请一遍审核，如果还不通过，可以直接去法院上诉维护自身权益。一般来讲只要是合法的土地基本都可以通过，如果土地来源不合规范，那

产生劳动纠纷的，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。劳动争议案件向法院提起诉讼之前必须先申请仲裁。法律依据《中华人民共和国社会保险法全文》第十六条参加基本养

如果拆迁城市有房改房是福利房。老家的老房子是私人产权房，应该和当地农户一样足额补偿

双方收到裁决书15天内未起诉到法院的，裁决书生效。那么劳动仲裁不给钱怎么办，面对用人单位不履行的，劳动者可以到当地人民法院申请强制执行。　　1、只有法院执行庭有强制执行的权力；仲裁裁决书或法院判决书生效后，可以向法院执行庭申请强制执行；　　2、执行费，对方承担（个别地区要求申请人先垫付执行费，执行后再返还）；　　3、可以查封对方的银行账号、车辆、厂房、应收账款等资产。所以申请强制执行的时候，申请人

被人打了验不出伤的，可以报警由警察进行调解如果调解不成的，可以起诉至被打地法院或者被告住所地法院要求对方承担民事责任。可以要求对方赔礼道歉。《侵权责任法》第15条，承担侵权责任的方式主要有：（一）停止侵害；（二）排除妨碍；（三）消除危险；（四）返还财产；（五）恢复原状；（六）赔偿损失；（七）赔礼道歉；（八）消除影响、恢复名誉。以上承担侵权责任的方式，可以单独适用，也可以合并适用。

空调丢了发票，保修期内不给保修，怎么办？1、买空调丢发票，只要能证明仍在保修期内的，销售者或者生产者就应当承担保修义务，否则，应当依法承担民事责任和行政责任，同时还应当被记入信用档案向社会公布。2、《消费者权益保护法》第48条第1款规定：“经营者提供商品或者服务有下列情形之一的，除本法另有规定外，应当依照其他有关法律、法规的规定，承担民事责任：......（八）对消费者提出的修理、重作、更换、退货

1、民事诉讼被告人如果不去出庭，法院会按照缺席判决处理。《民事诉讼法》第一百四十七条规定，被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。2、法律依据《民事诉讼法》第一百四十六条 原告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以按撤诉处理；被告反诉的，可以缺席判决。第一百四十七条 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的

1、劳动者的试用期经过后，如果公司故意不转正的，可以先与公司进行协商，协商不成向仲裁委员会申请仲裁；因为试用期不转正造成劳动者损失，要求公司承担赔偿责任。但如果劳动者不符合试用期的录用条件的，则公司可以解除劳动合同。2、法律依据：《劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以