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收到公司的解除劳动通知书

收到公司的解除劳动通知书

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　　用人单位如要解除劳动合同，应当事先通知劳动者，对于劳动者造成损害，按照法律规定要给予赔偿。那么，收到公司的解除劳动通知书？

为了帮助大家更好的了解相关法律知识，小编整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。　　一、收到公司的解除劳动通知书　　系本公司员工，因下列第项原因，根据《中华人民共和国劳动法》及国家有关法规、规章规定，本公司决定于年月日起与该员工解除（终止）劳动合同（关系）

　　（一）本人提出辞职，解除劳动关系。

　　（二）因双方约定的终止劳动关系的条件出现。

　　（三）根据《劳动法》第条第项的规定，解除劳动关系。

　　（四）因劳动合同期限届满。

　　单位名称（盖章）

　　年月日　　二、解除劳动合同书能当作离职证明吗　　解除劳动合同书不可以当作离职证明，他们两者的作用是不一样的。

　　三、最新解除劳动合同书范本　　甲方:________________

　　乙方:________________

　　甲乙双方于________年____月____日__签订为期____年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

经双方协商一致，签订本协议如下:

　　（一）自________年____月____日起，解除双方签订的劳动合同，双方的权利义务随之终止;

　　（二）乙方工资结算至离职之日，支付时间为甲方正常发放工资时间。乙方奖金为元，差旅费、交通费、手机费等费用合计__元，以上费用均需扣除所得税，甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　（三）甲方同意向乙方支付经济补偿金共计人民币__元。（税前）甲方同意在乙方办理完工作移交手续后三日内一次性支付给乙方。

　　（四）甲方为乙方缴纳基本养老保险金、基本医疗保险金、失业保险金、工伤保险金、生育保险金、住房公积金至__年__月__日止。

　　（五）甲方根据相关劳动法规和规定，向乙方提供劳动合同解除的证明并办理相关退工手续;

　　（六）乙方应当于本协议签订后3日内妥善办理所有工作移交手续，离职后不得作出有损公司名誉或利益之行为。

　　（七）乙方应为所掌握的甲方之任何商业秘密（包括本协议内容）进行保密，不得泄露给任何第三方，否则应向甲方支付违约金__元。

　　（八）甲乙双方之间无任何竞业限制协议，合同解除后，乙方无需履行任何竞业限制义务。

　　（九）本协议是解决双方之间劳动争议的所有安排和规定，双方之间不再存在其他任何劳动争议。

　　此协议书一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙双方各持一份，另一份留存乙方本人档案。自双方签署之日起成立并生效。

　　甲方（盖章）:乙方（签字或盖章）:________

　　法定代表人或授权委托人（签字或签章）:________

　　________年________月________日________年________月________日

　　以上就是小编为您详细介绍关于收到公司的解除劳动通知书的相关知识，综上所述，上述内容是关于收到公司的解除劳动通知书、解除劳动合同书能当作离职证明吗、最新解除劳动合同书范本。

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