法律法规---劳动仲裁口头答辩技巧

法律法规---劳动仲裁口头答辩技巧

1个回答

在我们的社会生活当中，其实我们每一个人都应该珍惜自己的每一份职业，但是如果自己的合法权益受到了侵害也要学会通过法律来维护。

　　一、劳动仲裁口头答辩技巧有哪些

　　1、根据,《民事诉讼法>第63条，录音是视听资料，经过核实后，可以作为证据使用。

　　2、单位领导说的不是保密事件，录音没有过错。这种录音受法律保护。

　　3、关键是说你“私下传播，造成严重的、恶劣的影响”

　　你自己可以考虑是否有这些行为。严重到什么程度。

　　单位应给出具“你私下传播，造成严重的、恶劣的影响”，的证据。

　　4、其余问题都好解决。

　　你是申请人，不是被申请人，你不能使用“答辩”一词。

　　5、要把录音做成VCD,交给仲裁庭。

　　二、劳动仲裁庭审程序

　　根据《企业劳动争议处理条例》的规定，劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员和仲裁庭制度。仲裁庭审的主要程序如下:

　　身份核对与旁听人员登记

　　当事人及其代理人应当携带有效身份证件原件、授权委托书原件等资料按照《开庭通知书》规定时间到达指定地点。仲裁庭的书记员将在候审场所对当事人及其代理人的身份、代理权限等事项进行核对，复印身份证件，并要求签到。

　　按照《劳动仲裁公开审理案件办法》规定，劳动仲裁委员会审理劳动争议案件，除下列情况外，应当一律公开审理:(一)涉及国家安全和秘密的案件;(二)涉及个人隐私的案件;(三)经当事人申请，劳动争议仲裁委员会决定不公开审理的涉及商业秘密的案件;(四)法律、法规规定的其他不公开审理的案件。

对于不公开审理的实件，应当当庭宣布不公开审理的理由。

　　公开开庭审理的案件，公民可向仲裁委员会申请旁听，申请旁听应当提交有效身份证件。但精神病人、醉酒的人和劳动争议仲裁委员会不予批准的人不能参加旁听。

仲裁委员会可根据实际情况对旁听人员发放旁听证。旁听人员必须遵守劳动仲裁庭纪律，仲裁庭应认为有必要时，可以对旁听人员实施安全检查。

依法公开审理案件，经劳动争议仲裁委员会许可，新闻记者可以记录、录音、录相、摄影、转播庭审实况。

　　外国人和无国籍人持有效证件要求旁听的，须经劳动争议仲裁委员会批准，参照中国公民旁听的规定办理。外国和境外记者的旁听按照我国有关外事管理的规定办理。

　　三、宣读仲裁庭纪律

　　1、仲裁庭开庭期间，所有人员必须服从仲裁员的指挥。

　　2、仲裁庭内要着装整洁，不得随意走动。

　　3、仲裁庭内要保持肃静。开庭时不得鼓掌、喧哗和吵闹;不得使用任何通讯工具，不得进行其他妨碍仲裁的活动。

　　4、未经仲裁庭许可，仲裁参加人不得发言和提问。

　　5、旁听人员不得发言和提问。

　　6、未经仲裁庭许可不得录音、录象或摄影。

　　7、对违反仲裁庭纪律和干扰仲裁活动的人员，由仲裁员予以劝告和制止;不听劝告的，仲裁员有权作出;警告、训诫或责令退出仲裁庭，情节严重的，依照《中华人民共和国治安处罚法》有关规定处罚;构成犯罪的，依法追究刑事责任。