问一下临时找的工人干活受伤谁赔偿

包工头找工人干活受伤由包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误

雇主雇佣了临时工工作，临时工在工作时受伤，如果雇主有过错的，要承担相应的赔偿责任；如果是第三人造成的，则由第三人承担赔偿责任，或者临时工可要求雇主进行补偿。法律依据：雇主雇佣了临时工工作，临时工在工作时受伤，如果雇主有过错的，要承担相应的赔偿责任；如果是第三人造成的，则由第三人承担赔偿责任，或者临时工可要求雇主进行补偿。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务

包工头找工人干活受伤由包工头承担赔偿责任，挂靠的公司承担连带责任。特殊情况下，发包方也可能承担连带责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。法律依据：《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十七条受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误

你好，1、如果在工作过程中遇到事故伤害，应当马上到签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。同时，及时向当地劳动保障行政部门申请工伤认定。工伤职工如果对劳动保障部门工伤认定结论不服（如不认定为工伤），还可以在收到工伤认定书60日内提起行政复议；对复议决定不服的，还可以在15日内向当地人民法院提起行政诉讼。2、被认定为工伤后，应拿着工伤认定书到当地劳动能力鉴定委员会申请伤残等

卫生间下水管归属划分卫生间的上下水主管道是公共的，产权属于公有，卫生间的分上下水管道是属于个人，属于私有

（1）继承开始后，有遗嘱的，按照遗嘱继承或者遗赠办理；有遗赠扶养协议的，按照协议办理。没有遗嘱或是遗赠扶养协议的，按照法定继承办理。（2）法定继承中，有第一顺序继承人（配偶、子女、父母）的，由第一顺序继承人继承；没有第一顺序继承人继承的，由第二顺序继承人（兄弟姐妹、祖父母、外祖父母）继承。丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。这里的子女，包括婚生子女、非婚生子女

开别人的车违章扣实际驾驶人的分。但如果是被电子眼拍到的违章，将难以认定司机，所以一般是对违章车辆的车主进行扣分处罚；当然也可以让实际驾驶人去处理违章，这样就会扣他的分。【法律依据】《道路交通安全法》第二十四条，公安机关交通管理部门对机动车驾驶人违反道路交通安全法律、法规的行为，除依法给予行政处罚外，实行累积记分制度。公安机关交通管理部门对累积记分达到规定分值的机动车驾驶人，扣留机动车驾驶证，对其进

（一）对于一方用夫妻共同财产婚后购买的首饰，离婚分割时该首饰视为夫妻共同财产，通常平均分配；（二）对于一方用个人财产婚后为另一方购买首饰，离婚分割时该首饰视为夫妻一方对另一方的赠与，为另一方所有的个人财产；（三）对于一方父母出资为另一方婚后购买的首饰，离婚分割时视为对夫妻共同赠与，即通常视为夫妻共同财产，平均分配；（四）对于一方父母赠与的“传家宝”性质的首饰，视为附条件的赠与，离婚分割时可以要求另

未保价的快递丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿。未保价快递丢失赔偿金额不受3倍邮资的限制，不超过3倍邮资的限制只适用于邮政普遍服务业务范围内的邮件损失赔偿，不适用于快递赔偿，也就是说，快递未购买保价的赔偿金额不受3倍邮资的限制，未保价快递丢失可按民法原价赔偿。法律依据：《中华人民共和国邮政法》第四十七条未保价的给据邮件丢失、损毁或者内件短少的，按照实际损失赔偿，但最高赔偿额不超过所收取资费

1、公诉案件一律由检察院负责举证。2、法院有调查取证的权力。法院取证时可以通知辩护律师或者检察官到场。3、被告人没有证明自己有罪的义务。不得强迫任何人证实自己有罪。被告人主动认罪，没有其他证据的,法庭不予采信。4、对证明被告人无罪或者罪轻的证据，辩护人和被告人有举证权。5、律师可以向自愿为律师提供证据的单位和个人取证，也可以提供证据线索，申请检察官、法官去收集证据。6、自诉案件的自诉人地位相当于原

一般应当司机承担责任，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责任。【法律依据】《民法典》第八百三十二条，承运人对运输过程中货物的毁损、灭失承担赔偿责任。但是，承运人证明货物的毁损、灭失是因不可抗力、货物本身的自然性质或者合理损耗以及托运人、收货人的过错造成的，不承担赔偿责

在承包的土地上，如果是劳务关系的话，则是工伤，如果不是，则是雇佣关系。如果是雇佣关系的话，因工作而受伤要追偿的话，可以找包工头或者其雇主；如果因为第三方而受伤的话，则向第三方追偿。1.如果在工地上班工作时受伤的，可以首先找包工头追偿。2.如果在工地上班工作时因第三人(不存在雇佣关系的人员)受伤的，可找第三人追偿，也可以找包工头追偿。包工头赔偿后可以找第三人索偿。3.如果在工地工作时受伤的，若包工头

私人雇佣工人干活受伤，雇主要承担赔偿责任，即应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金;造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。【法律依据】《民法典》第一千一百七十九条，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减

1、偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，属于违法行为，但是，如果当事人是在公共场所偷拍他人，则不构成偷拍他人隐私，公共场所属于公开的环境，在该环境内，不存在隐私的概念。如果同时并未以盈利为目的的使用对方肖像，则既不构成侵犯他人隐私，也不构成侵犯他人肖像权。但是，如果当事人是偷拍他人住所内的情况，甚至偷拍他人换衣服，上卫生间等类似情形的，则构成侵犯他人隐私，如果对方报警后，警方会追究偷拍他人隐私违法行

业主维权，如果通过物业解决不了，就联系政府主管部门。

法律分析：临时社保卡和正式社保卡的区别如下： 1.使用期限不同。临时社保卡的使用期限为3个月，社保卡没有使用期限。 2.报销方式不同。临时社保卡需携带医疗费用明细、交费清单、诊断证明等相关报销证件，前往当地的社保服务网点窗口办理报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险

法律分析：身份证过期无法转账的问题，身份证过期就是无效证件是不能办理银行业务的，这时需要带上户口本去办理新的身份证，在办理新身份证期间可以办理一个临时身份证，三天就能拿到，带着有效的临时身份证也能办理银行业务。法律依据：《中华人民共和国居民身份证法》 第十一条 国家决定换发新一代居民身份证、居民身份证有效期满、公民姓名变更或者证件严重损坏不能辨认的，公民应当换领新证；居民身份证登记项目出现错误的，

装修工人受伤当事人若不是直接雇佣工人的，则没有责任。因为装修工人属于装修公司的劳动者，根据相关法律规定，若是被认定为工伤的，受伤的人可以享受工伤保险待遇。法律依据：《民法典》第一千一百九十二条 个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承

工人身份和干部身份在退休后的区别是：干部与工人的区别很多，工资级别不同，退休后退休金等级不同，而且要是走工人方向的话，没法进行职改。退休以后的福利待遇是有很大差距的，一般干部身份在退休以后，享受的福利待遇是很好的，各项国家补助也是很好的。而工人身份退休，如果是缴纳社保满15年，到了退休的年龄，是可以按月领取养老金的，如果没有缴纳满15年，是不能领取养老金的。《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的

请人装修工人受伤，有两种情形。第一，你请的是装修公司的人，你与装修公司是合同关系，工人受伤属于工伤，由用人单位，也就是由装修公司来承担赔偿责任。第二，你请的是个人，你与工人之间是雇佣关系，工人受伤，由雇主或者第三人承担赔偿责任。