你好，问一下如何找公司代缴社保

现在大部分可以直接线上操作，不用到专门的政府部门。1、网站注册，官网企业认证、签订人事代理协议；2、启用账户，添加员工信息并提交订单；付款、开票3、每月在截止日前提交续保订单，付款，开票。

1.公司偷税漏税的举报方式是：带上举报资料可以直接到当地税务稽查局举报。也可以进税务网站举报，举报需要有公司偷税漏税的相关资料，可以通过电子邮件的形式发过去，还有一种可以通过电话举报。税务机关需要为检举人保密，如果举报的信息真实的，税务机关还需按规定给予检举人奖励。2.法律依据：《中华人民共和国税收征收管理法》第十三条 任何单位和个人都有权检举违反税收法律、行政法规的行为。收到检举的机关和负责查处

查询公司债务可以直接查询会计账簿，无法查询的，只能去人民银行信贷管理系统查询。一般来说，只能通过人行查询企业贷款卡。具体方法为：单位填写企业贷款卡《查询申请表》；准备单位介绍信、有效的贷款卡和经办人的身份证；经办人到人民银行当地支行进行查询。人民银行当地分支行接受查询后，当场给予查询。《公司法》第一百六十五条 有限责任公司应当依照公司章程规定的期限将财务会计报告送交各股东。股份有限公司的财务会计报

1.直接向负责处理事故的交警提出要求查阅、复制照片即可。交通事故中受害方可以向公安机关要求复制现场照片。《道路交通事故处理程序规定》第80条规定：“除涉及国家秘密、商业秘密或者个人隐私，以及应当事人、证人要求保密的内容外，当事人及其代理人收到道路交通事故认定书后，可以查阅、复制、摘录公安机关交通管理部门处理道路交通事故的证据材料。公安机关交通管理部门对当事人复制的证据材料应当加盖公安机关交通管理部

如果是自己开公司，那么就有义务为所有公司员工缴纳五险一金，没有划不划算。如果公司员工只有自己，以公司名义为自己办社保，肯定比作为职员入职其他公司，接受其他公司为自己缴纳社保要花更多钱。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》第十条，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老

1、没有问题，这个叫做社保挂靠，以社保挂靠的形式来缴纳社保的，个人与代理机构实际是不存在劳动关系的。2、用工单位与劳动者建立劳动关系后应当为其缴纳社会保险。虽然社会保险法要求劳动者必须要与单位建立劳动关系才能缴纳社保，但社保代理也是一项人事外包业务，可以把社保业务交于第三方缴纳。

一、需要挂靠公司交社保对象：自主创业人员、辞职和被辞退人员、灵活就业人员、个体工商户等。二、找一家可挂靠社保的公司。目前很多公司有经营社保代理业务，我们在选择与代理公司合作时要选择正规的公司。拥有劳务派遣许可证、人力资源许可证等相关资质。三、咨询关于社保代理业务。个人选择到一家专业的人力资源公司后，那么个人就可以向公司咨询关于个人挂靠单位交社保的相关事项，怎么挂靠、怎么收费，挂靠社保需要准备的资料

1、去物业中心告诉相关人员房屋已经装修完毕，让他们约定一个时间上门验收。2、如果第一次验不合格，那么就需要把不合格的区域进行整改；如果第一次检验合格，在第一次检验合格之日起三个月后，业主需要到物业中心申请第二次验收。3、第二次验收不合格的的则需要继续整改；如第二次验收合格，那么业主需要携带身份证原件。物业公司开具的装修押金收据原件，在缴纳完物业费后，双方可约定合理的退款时间。一、装修押金什么时候退

企业的法人代表、股东明细、成立时间、注册地址、注册资本、经营范围等企业信息，都可以在“国家企业信用信息公示系统”网站查询，因此，可以通过“国家企业信用信息公示系统”网站查询自己名下是否有公司。法律依据：《公司法》第七条依法设立的公司，由公司登记机关发给公司营业执照。公司营业执照签发日期为公司成立日期。公司营业执照应当载明公司的名称、住所、注册资本、经营范围、法定代表人姓名等事项。公司营业执照记载的

员工拒绝调岗，公司需分情况处理。1、公司调岗既没有合同约定，也不是法定调岗情形的，员工拒绝公司需要继续给员工提供原来的工作岗位。不能提供的，可以协商解除劳动合同。2、出现劳动合同约定的可以调岗的情形，员工拒绝调岗视为违约，公司可以解除劳动合同。3、如果员工无法胜任现在的岗位，需要进行调岗，但员工不同意的，公司可以与员工协商安排培训。员工既不同意调岗，又不同意参加培训或者培训后仍不能胜任工作的，公司

这种情况员工提出辞职，当然应该给予经济补偿。第一，用人单位未缴纳社保的，劳动者可以解除劳动合同。根据《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条第三款的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同。第二，用人单位应该给予经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条的规定，劳动者按照第三十八条的规定解除劳动合同，用人单位应当给予经济补偿。第三，经济补偿的标准经济补偿按劳动

用人单位若要合法的辞退不能胜任工作的员工，需要遵循以下条件和流程：（1）有证据证明劳动者不胜任工作，不胜任工作，是以员工的工作表现作为基础的判定，所以用人单位要注意平时对员工的工作表现进行事实固定。（2）用人单位对劳动者调岗或培训，法律要求用人单位完成一个过渡环节，即调整工作岗位或安排培训。（3）再次考核，劳动者仍不胜任工作。（4）经过工会程序根据《劳动合同法》第四十三条的规定，用人单位应当在解除

集团公司和公司主要有下面几个区别：1、概念不同。集团是集团公司的简称，其主要的纽带是资本，是母子公司为主体的企业法人联合体，要求由两个以上的成员单位组成，包含母公司、子公司以及参股公司。公司是有限责任公司的简称，指的是根据有关规定进行登记注册，由股东出资设立，股东人数不能超过5人，并且每个股东以其所认缴的出资额为限对公司承担有限责任，公司法人以其全部资产对公司债务承担全部责任的经济组织；2、构成不

1.可以去所属派出所开具母子或母女证明。同时公安部表述，家庭成员在户口登记以外的亲属关系，不在派出所掌握的情况之内，派出所不知情。应到公证机关进行公证证明。2.《民法典》第一千一百八十八条 无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。有财产的无民事行为能力人、限制民事行为能力人造成他人损害的，从本人财产中支付赔偿费用；不足部分

员工举报公司不交社保的，公司会面临相关的罚款处罚。公司不缴纳社保被举报的，公司会被社会保险行政部门责令限期改正，公司不给公司员工缴纳社保的属于违法行为，如果被社会保险行政部门责令限期改正而逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。【法律依据】《社会保险法》第八十四条，用人单位不办理社会保险登记的，由社会

进入“全国企业信用信息公示系统”。在首页的“请选择企业登记机关所在地区”的列表里，选择你要查询的企业所在地。输入你要查询的公司名称或者注册号，点击“搜索”，就可以看到信息了。有必要说一下的是，公司名称是公司的称呼。作为独立法人，必须要有自己的名称。须在公司章程中予以记载，是公司登记的绝对必要事项。应用文字表示，以便人们称呼。

1.公司破产法人不承担公司的所有债务，有限责任公司的法人和股东对公司享有股权，对公司债务，以其对公司的出资额为限承担责任。不论是公司的原股东，还是新股东，只要向公司全额缴清出资，都不需要对公司债务承担责任。如没有缴清出资的，应当承担继续缴清出资的责任。2.根据《中华人民共和国公司法》第三条公司是企业法人，有独立的法人财产，享有法人财产权。公司以其全部财产对公司的债务承担责任。有限责任公司的股东以其

⒈保险公司的董事、监事和高级管理人员，应当品行良好，熟悉与保险相关的法律、行政法规，具有履行职责所需的经营管理能力，并在任职前取得保险监督管理机构核准的任职资格。⒉以下人员不得担任保险公司高级管理人员：因违法行为或者违纪行为被金融监督管理机构取消任职资格的金融机构的董事、监事、高级管理人员，自被取消任职资格之日起未逾五年的;或者因违法行为或者违纪行为被吊销执业资格的律师、注册会计师或者资产评估机构

生育保险查询方法：1、带上社保卡或者身份证到社保柜台请工作人员查询; 2、打官方电话转人工服务让工作人员查； 3、用社保卡在社会保险机构的自助查询机上查询 。

1、员工举报公司不交社保对公司的影响有，用人单位会被责令改正。与用人单位具有劳动合同关系的人是必须要缴纳社保的。根据相关法律规定，劳动者可以向劳动监察部门举报，还可以提起仲裁。2、法律依据《社会保险法》第七十七条 县级以上人民政府社会保险行政部门应当加强对用人单位和个人遵守社会保险法律、法规情况的监督检查。社会保险行政部门实施监督检查时，被检查的用人单位和个人应当如实提供与社会保险有关的资料，不得