正常离职后社保是怎么处理

正常离职后社保是怎么处理

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一、正常离职后社保是怎么处理

已经离职的，原公司就不会继续交社保了，原单位会去社保局办理减员手续，为员工办理社会保险关系转移。这样社保就自动封停。但是辞职后的社保是可以办理转移、转出的。通常离职后社保会有三种状态：

(1)离职后可以以自由职业者身份缴纳社保，一般包含养老和医疗两项，带上户口本、身份证、原单位离职证明到户籍所在地的街道办理失业登记，然后去户籍所在地的社保中心办理社保缴纳。

(2)离职后(离职前)，立马找到新工作;由新单位办理社保转移手续;

(3)离职后，待业休息。可参加居民养老、医疗保险。

法律依据

《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第五十条【劳动合同解除或者终止后双方的义务】用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

二、离职社保不断的方法包括：

1.尽快找到下一家新单位，最好是三个月之内找到新单位，然后让新单位帮忙补缴社保。之所以建议在三个月之内找到新单位补缴社保，是因为三个月之内补缴的话，医保次月即可继续享受相关待遇，若是超过三个月才补缴，那么还需要经过一段等待期之后才能继续享受医保相关待遇;

2.离职后可以自行缴纳灵活就业社保，不过缴纳灵活就业社保还要求有当地户籍(部分地区规定有当地居住证也可)，而且只能缴纳养老保险和医保，但是缴纳灵活就业社保后，就不算是社保断交了。

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