留置可能是严重的。留置的情形:
1.被调查人涉嫌贪污贿赂、失职渎职等严重职务违法或者职务犯罪,监察机关已经掌握其部分违法犯罪事实及证据,并有涉及案情重大、复杂的;
2.可能逃跑、自杀的;
3.可能串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的;
4.可能有其他妨碍调查行为的。什么情况下被留置呢?综上所述,留置可能是严重的。您了解了吗?《中华人民共和国监察法》第四十三条留置时间不得超过三个月。在特殊情况下,可以延长一次,延长时间不得超过三个月。【温馨提示】遇到相似问题不要慌,点击咨询快速找到专业、合适的律师,1对1深度沟通法律需求,3~15分钟获得解答!
农村危房是否要被强拆要看条件。农村危房强拆条件如下:第一、法定期限内不申请行政复议或者不提起行政诉讼。第二、强制拆迁以补偿决定为前提。可以强制拆迁的主要有两种情况:一是签订了补偿协议,不搬迁的;二是作了补偿决定,既不搬迁又不按照规定申请行政复议或者提起诉讼。第三,必须对被征收人给予货币补偿、产权调换房屋和周转房。没有提供货币补偿金额和专户存储账号、产权调换房屋和周转用房的地点和面积等材料的不能强制
离职证明是假的是会被发现的,如果员工离职的,单位需要依法出具离职证明,并为员工办理档案和社保的转移手续。员工则需要依法进行工作交接。双方均不能伪造离职证明。根据我国相关法律的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。那么离职公司不给开离职证明怎么办?开离职证明是用人单位法定的义务。可以与用人单位协商解决,协商不成,
一般情况下,公司账户被冻结后法人的账户不会被冻结,因为公司有独立的法人账户,但是应根据具体情况具体分析。当出现以下情形时除了法人承担责任外,可能会被冻结法定代表人的账户:超出登记机关核准登记的经营范围从事非法经营的;向登记机关、税务机关隐瞒真实情况、弄虚作假的;抽逃资金、隐匿财产逃避债务的;解散、被撤销、被宣告破产后,擅自处理财产的;变更、终止时不及时申请办理登记和公告,使利害关系人遭受重大损失的
房屋抵押给银行之后,如果借款人没有按时偿还借款,则可能会被拍卖,债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。《民法典》第四百一十条债务人不履行到期债务或者发生当事人约定的实现抵押权的情形,抵押权人可以与抵押人协议以抵押财产折价或者以拍卖、变卖该抵押财产所得的价款优先受偿。协议损害其他债权人利益的,其他
入职7天被辞退是否能要补偿要根据情况。(1)若劳动者存在法定过错,即劳动合同法第三十九条之情形,用人单位可单方解除劳动合同,且不需要支付经济补偿金。(2)若存在法定情形,用人单位可单方解除劳动合同,但需支付经济补偿金。其中患病或者非因工负伤、劳动者不能胜任工作、劳动合同无法履行的,用人单位需提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资。(3)若用人单位解除劳动合同不符合上述情形的
父母被列为失信被执行人,招考单位一般会将该情况列入综合考核范畴,同时结合考生实际情况进行考核。有些单位要求比较严格的话,也有可能因为该原因不通过审核,所以政审结果还是要以单位审核为准。老赖的子女政审一般不予通过。在公务员政审中,有一项是审查考生的直系亲属是否有刑事犯罪记录,如果直系亲属有刑事犯罪记录的,则孩子公务员政审不通过。有关法律规定,对人民法院的判决、裁定有能力执行而拒不执行,情节严重的,处
低保一般不会查儿女的存款,而是会查申请低保的人的存款。如果申请人的全部货币收入和实物收入低于当地最低生活保障标准的,可以领取低保;但是子女如果也提出申请的,则会查子女的存款。根据《城市居民最低生活保障条例》第二条的规定,持有非农业户口的城市居民,凡共同生活的家庭成员人均收入低于当地城市居民最低生活保障标准的,均有从当地人民政府获得基本生活物质帮助的权利。前款所称收入,是指共同生活的家庭成员的全部货
接到10102368的电话有可能是被起诉了。10102368是人民法院诉讼服务热线。如果接听到电话后对通知事项有疑问的,可以拨打案件受理法院电话或前往法院核实。我国民事诉讼法规定:人民法院应当在立案之日起五日内将起诉状副本发送被告,被告应当在收到之日起十五日内提出答辩状。答辩状应当记明被告的姓名、性别、年龄、民族、职业、工作单位、住所、联系方式。10102368是人民法院诉讼服务热线。法院会通过1
律师解答首先我们需要明确的是,这里的退休工资应该指的是退休人员的养老金。在我国,退休人员领取退休工资不需要缴纳个人所得税,但除了退休工资外,从单位取得的各类补贴、奖金、实物需按照《个人所得税法》工资、薪金所得应税项目缴纳个人所得税。虽然退休人员领取的退休工资是免税的,但也存在一定的特殊情况,那就是退休之后返聘继续工作的,此时,退休工资部分仍然是免税,只是针对返聘工资为基数计算个人所得,同时减除50
醉酒驾驶五年内不得重新取得机动车驾驶证,是不可能提前解禁的,必须等过了五年才可以重新申请驾照。饮酒后驾驶机动车的,处暂扣六个月机动车驾驶证,并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处十日以下拘留,并处一千元以上二千元以下罚款,吊销机动车驾驶证。醉酒驾驶机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任;五年内不得重新取得机动车驾驶
火车票一般能退票。根据法律规定,旅客办理退票后,铁路运输企业应当在七个工作日内办理完成退款手续,不含金融机构处理时间和旅客自身原因导致的时间延误。旅客需报销退票费时,应开具退票费报销凭证。《铁路旅客运输办理细则》第四十六条旅客要求退票时,按下列规定办理:1.在车站退还带有“行”字戳记车票时,应先将托运的行李取消托运或改按包裹托运。2.在列车上,旅客因病不能继续旅行时,列车长应编制客运记录交中途有医
北京买房落户政策分为京籍和非京籍两大类,对于有北京户口的市民,包括集体户口,买房就能落户;但是对于非京籍来说,即使买房了也不能落户。北京外地人北京落户实施的是积分制申请条件。1.持有北京市居住证2.年龄不超过45周岁3.在北京连续缴纳社保7年以上4..无违法犯罪记录市有关部门根据申请人积分情况和落户分数线,初步确定年度积分落户人员,并对积分情况向社会公示。通过公示后,申请人可按照相关规定办理常住户
析产后再出售的房屋还是有税的,具体情况如下:1、不满五年:(1)契税根据买受人情况,第一套普通住房为百分之一,第二套为百分之三,第二套非普通住房为百分之三。(2)营业税二年以内百分之五点六,免征二年。(3)个税普通住房百分之一,非普通住房百分之一点五。2、五年以上:(1)契税根据买受人情况,第一套普通住房为百分之一,第二套为百分之三,第二套非普通住房为百分之三。(2)营业税普通住房免征,非普通户按
首先电子医保卡是可以在医院进行使用的,但是前提是就诊的这家医院是支持电子医保卡支付的,目前并不是所有的地区、医院等医疗机构都是可以使用电子医保卡支付的,所以在就诊前一定要先了解一下是否可以使用电子医保卡。在医院用电子社保卡需关注医院支付宝生活好,就诊结束后支付宝会推送待缴费信息,点击进入选择“医保支付”即可。电子医保卡和医保卡的区别?1、支付方式的区别电子医保卡:属于线上医保卡,参保人使用电子社医
公司货款收不回来,属于公司与购货人之间的买卖合同纠纷,与业务员无关,业务员不承担责任。一、新股东是否承担公司以前的债务新股东不承担公司以前的债务。在股权转让过程中,原股东为转让人,新股东为受让人,公司为法人,为目标企业。公司债务与股东个人无关,由公司承担公司财产,所有股东仅以出资额承担有限责任。通常,公司债务由公司法人承担,新股资金将作为公司资金的一部分,因此将用于承担债务。公司和股东是两个法律主
可以。根据我国相关法律规定机动车报废后,机动车所有人可以按规定申请继续使用原机动车号牌号码。而新车沿用旧牌号的所要缴纳的注册登记办理费用,与新车新号是完全一样的,不会加收任何费用。上车挂旧牌手续:一、将旧车报废,原有的车牌和车辆行驶证也不能留下,然后保管好报废回执。二、购新车后,办理新车上牌(即注册登记)业务同时提出申请继续使用原机动车号牌号码。牌照可以跟电动车一起报废吗?这种做法不可以,再强调一
商家写不退不换无效。不退不换是违反法律规定的,属于无效约定,所以不合法。如果已购买,而且对方开通了消保和7天无理由退货服务,可以向平台申诉,但前提是必须在7天内。七天无理由退货指商品到货日起7日内无理由退货,2014年3月15日正式实施新消费者权益保护法规定,除特殊商品外,网购商品在到货之日起7日内无理由退货。七天无理由退货的服务是我国为了保护消费者的合法权益做出的相应的规定。所以,七天无理由退货
一般情况下,应届生与用人单位签署劳动合同并缴纳社保之后,社保的缴纳记录就证明毕业生已落实工作单位,档案和组织关系也会随之发生改变,就不在算是应届生了。但如果是考生与用人单位签订了三方协议,也不影响应届生身份。所谓三方协议,只是个人、学校与用人单位之间的一份约束性文件,只要签订了三方协议,可凭借学校发的报到证,就还算是应届毕业生。应届生不小心交了社保怎么退应届生不小心缴纳了社保的,可以到社保局说明情
劳动者和单位签订书面正式劳动合同后,如果属于全日制劳动合同,用人单位必须给员工缴纳社会保险,这是国家强制性保险规定,如果不缴纳属于违法行为。而且根据《社会保险法》的规定,不管用人单位和职工是否签订了书面的劳动合同,只要双方存在劳动关系的,都必须按规定缴纳社保。但是并非所有的劳动合同都需要缴纳社会保险,非全日制劳动合同或者劳务合同公司就不是必须给员工交社保的。1、劳务合同一般是临时且类似承揽性质的,
停工留薪期的一般是需要医院开证明书来确认工伤的,认定为工伤后就可以停工留薪。各地对工伤职工停工留薪期的具体确认程序差别很大。具体而言,主要有三种确认类型:1、由用人单位统筹地区的劳动能力鉴定委员会确定,也就是说,工伤职工停工留薪期的有无和期限的长短必须经过用人单位所在的统筹地区的劳动能力鉴定委员会的确认才能确定;2、由用人单位确定,也即工伤职工将工伤医疗机构出具的诊断证明或是休假证明提供给用人单位