可以去人事局补办档案。补办认定的内容包括：
1、招收、分配和安置材料，知识青年上山下乡登记材料。
2、学历和岗位技能(职称)材料。
3、档案工资材料;调转中形成的人事、工资介绍信和社会保险关系材料。
4、企业与职工签订的劳动合同书和终止、解除劳动合同备案材料。
除了享受享受工伤医疗待遇外，一、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。以上就是关于工伤九级伤残退休待遇方面的内容
公司破产后，员工工资在破产清算资产处置收入中优先清偿。公司倒闭后员工可以与其协商，让其支付工资，协商不成的话可以申请劳动仲裁。《破产法》第六条 人民法院审理破产案件，应当依法保障企业职工的合法权益，依法追究破产企业经营管理人员的法律责任。第一百一十三条 破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养
换城市工作，原来的社保可以办理社保转移。个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系、基本医疗保险关系和失业保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。生育险、工伤险都是当期缴当期享受，而且也不设立个人账户，不存在转移的问题。【法律依据】《社会保险法》第十九条，个人跨统筹地区就业的，其基本养老保险关系随本人转移，缴费年限累计计算。个人达到法定退休年龄时，基本养老金分段计算、统一支付。具体办法由国务院规定。《
1、工作人员采集闯红灯违法信息时，一般必须至少有三张照片做佐证，分别在车辆过线前，过线后和驶入路口。在刚过线情况下，司机没有继续移动车辆保持原状，交管部门就不会认定为闯灯。就是说，当红灯时，车头车身已经过了停止但车尾没有过线时停车，即为刚过线不会被处罚。如果不慎刚好过线，千万不要抱侥幸心理加油，猛冲过线或怕电子抓拍而大距离倒车，因为视频设搜索备捕捉的是移动影像，会形成一次完整违法记录，在刚过线情况
根据《企业破产法》的规定，在破产程序中，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，劳动债权是得到最优先保护的债权。因此，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，优先偿还所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用；以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。【法律依据】《企业破产法》第一百一十三条，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照
按照有关文件规定,企业职工符合以下条件之一可以申请办理提前退休或病退手续：（1）特殊工种提前退休条件:企业参保员工男年满55周岁、女年满45周岁，基本养老保险缴费年限（含视同缴费年限）达到按月领取基本养老金规定年限，且符合下列条件之一的可以申请办理特殊工种提前退休：①从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年的；②从事井下、高温工作累计满九年的；③从事其他有害身体健康工作累计满八年的。（2）困难企业
近年来，企业退休养老金计算计算过程并没有发生变化，请参考：职工养老保险的养老金＝基础养老金+个人账户养老金其中：基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，退休年龄不一样，计发月数就不一样的）这就是企业职工退休工资如何计算的解答，谢谢
企业改制职工提前退休年龄规定如下：一、干部党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部符合下列条件之一的，都可以退休。(一)男年满六十周岁，女年满五十五周岁，参加革命工作年限满十年的(二)男年满五十周岁，女年满四十五周岁，参加革命工作年限满十年，经过医院证明完全丧失工作能力的(三)因工致残，经过医院证明完全丧失工作能力的。二、工人全民所有制企事业单位、机关群众团体工人符合下列条件之一的，应该退休。(一
计提工资中的职工福利费应按照企业职工工资总额的14%提取。计提职工福利费并不减少工人的工资，而是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中。对于不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。法律依据：计提工资中的职工福利费应按照企业职工工资总额的14%提取。计提职工福利费并不减少工人的工资，而是将用于职工福利的资金计入企业的相关成本费用中。对于不超过工资薪金总额14%的部分，准予扣除。法律依据：《中
企业退休和个人退休的区别如下： 1、办理人员不同，单位退休由单位帮你办理退手续；人退休要个人去社保机构办理退休； 2、个人档案的归属不同，企业退休档案在单位；个人退休没有单位托管个人档案，个人档案都会在你户籍所在地的人才交流开发中心。 法律依据： 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休： （一）男年满六八周岁，
1、自由职业者养老保险退休时间跟职工养老保险退休时间不一样。2、自由职业者养老保险退休时间为男60周岁、女55周岁；职工养老保险退休时间时间为男60周岁、女50周岁；法律依据：国务院国发〔1978〕104文件规定：符合下列条件之一的，可以享受退休待遇：男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁灵活就业人员法定退休年龄主要是各统筹地区出台的文件规定的。
关于企业职工的回答为职工，旧时指工人。目前通指我国企事业、机关中以工资收入为主要生活来源的劳动者、工作人员。职工也是指在中国境内的企业、事业单位、机关中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度。1、从属性上看，职工“以工资收入为主要生活来源”的劳动者，包括体力和脑力劳动者。能取得“工资”[3] ，实质就是与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动
一级至四级工伤职工达到退休年龄后待遇各地的标准不一，具体细节到当地人力资源和社会保障局查询，参考《工伤保险条例》r第三十五条 职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；（二）从工伤保
1、企业退休养老金和工龄有很大关系。2、法律依据：国务院《关于工人退休、退职的暂行办法》，法定退休年龄依然适用，退休金计算办法已经被《社会保险法》和国务院养老保险制度改革的规定废止。职工退休条件和基本养老金计算办法不再按工龄计算，按照缴费年限计算。在当地养老保险制度改革个人缴费制度实施之前行政事业单位和国有、县以上集体企业连续工龄，军龄视同缴费年限。
1、从事过特殊工种且在特殊工种岗位工作满规定年限的下岗或失业职工，在领取基本生活费或失业保险金期间符合国家规定的特殊工种提前退休条件的，可按特殊工种提前退休;重新上岗或再就业后在非特殊工种岗位工作达到国家规定的特殊工种提前退休年龄时，如果扣除其领取基本生活费或失业保险金的年限后，脱离特殊工种岗位时间不满5年的，仍可按特殊工种提前退休;如果扣除领取基本生活费或失业保险金的年限后，脱离特殊工种岗位时间
职工因工负伤或患病在规定的医疗期间，企业不支付急需的医疗费的，职工可向劳动仲裁委员会申诉，劳动仲裁委员会经初步审理后，符合以下条件的，劳动者可以申请先予执行：（一）当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。【法律依据】《劳动争议调解仲裁法》第四十四条，仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题
法律分析：因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资; 2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资; 3、丧葬费标准：因病4000元;因工5000元; 4、遗属生活困难补助费标准：非农户一人一月补助210元;二人以上的每人每月补助190元;农业户口一人一月170;二人以上的每人每月150元。法律依据：《民政部人事部财政部关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》 二、一次性
退休职工丧葬费与地区有关，一般是按照当地上一年度(或前12个月)职工月平均工资×6个月的标准发放。开具相关证明之后， 由死者直系亲属领取，如没有直系亲属，则视情况由组织安葬的人或组织领取。法律依据：《社会保险法》第十七条 参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金；在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的，可以领取病残津贴。 所需资金从基本养老
一次性抚恤金的标准，根据《关于国家机关工作人员及离退休人员死亡一次性抚恤发放办法的通知》的规定：1、因工死亡的一次性抚恤金本人20个月基本工资；2、因病死亡的一次性抚恤金本人10个月基本工资；3、丧葬费标准：因病4000元；因工（公）5000元，等等
