参保人员社会保险月缴费标准分为最低档(40%)、一档(60%)、二档(80%)、三档(100%)四个档次。是指上年社会平工均工资缴费基数,比方去年社会平工均工资为3000元,如选80%,你如果是企业工作人员个人月应缴纳8%,即缴纳192元。
档次交得越高以后领得越多,这就是缴的越多领的越多,当然领钱多少还与缴纳社保年限有关。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第六十四条社会保险基金包括基本养老保险基金、基本医疗保险基金、工伤保险基金、失业保险基金和生育保险基金。
各项社会保险基金按照社会保险险种分别建账,分账核算,执行统一的会计制度。社会保险基金专款专用,任何组织和个人不得侵占或者挪用。
基本养老保险基金逐步实行统筹,其他社会保险基金逐步实行省级统筹,具体时间、步骤由国务院规定。第六十五条 社会保险基金通过预算实现收支平衡
1、智商办残疾证分什么级别(一)一级智力残疾(极重度):IQ值在20或25以下,适应行为极差,面容明显呆滞。终生生活需全部由他人照料,运动感觉功能极差,如通过训练,只在下肢、手及颌的运动方面有所反应。(二)二级智力残疾(重度):IQ值在20~35或25~40之间。适应行为差,生活能力即使经过训练也很难达到自理,仍需要他人照料。运动、语言发育差,与人交往能力也差。(三)三级智力残疾(中度):IQ值在
律师解答坐牢一年应当是十二个月。有期徒刑的期限,一般为六个月以上十五年以下。其刑期,从判决执行之日起计算;判决执行以前先行羁押的,羁押一日折抵刑期一日。《中华人民共和国刑法》第四十五条规定,有期徒刑的期限,除本法第五十条、第六十九条规定外,为六个月以上十五年以下。第四十六条规定,被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子,在监狱或者其他执行场所执行;凡有劳动能力的,都应当参加劳动,接受教育和改造。第四十七
任职受雇信息有两个单位一般是由于曾经的单位已经报送过基础信息,后来离职或换工作,现在的单位还没来得及去报送,导致还是原来的单位。通常可以通过申诉进行解决。《劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 劳动者应当完成劳动任务,
血液酒精含量300毫克/100毫升,属醉酒驾驶,会被法院判处5-6个月的拘役,并处罚金数千元。因为血液酒精含量超过200毫克/100毫升,属于从重处罚的情节,不能判处缓刑。根据《刑法》第一百三十三条第二款规定:在道路上驾驶机动车追逐竞驶,情节恶劣的,或者在道路上醉酒驾驶机动车的,处拘役,并处罚金。酒驾和醉驾的处罚区别是什么?一般酒驾行为会被处以1000元以上2000元以下罚款,暂扣驾驶证六个月。醉
停薪留职一般不超过二十四个月,停薪留职期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而基本丧失劳动能力的,可按退职办法处理;从事非法活动,符合《企业职工奖惩条例》规定的开除条件的,原单位有权按开除处理。法律依据:《劳动人事部国家经济委员会关于企业职工要求“停薪留职”问题的通知》三、“停薪留职”的时间一般不超过二年。“停薪留职”期间,不升级,不享受各种津贴、补贴和劳保福利待遇;因病、残而
补缴社保没有时间限制,社保只要缴纳一定年限就可以。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金。法律依据:《社会保险费申报缴纳管理规定》第十一条职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位依法履行代扣代缴义务时,任何单位或者个人不得干预或者拒绝。用人单位未按时足额代缴的,社会保险经办机构应当责令其限期缴纳,并自欠缴之
根据《国务院关于印发个人所得税专项附加扣除暂行办法的通知》所称被赡养人是指年满60岁的父母,以及子女均已去世的年满60岁的祖父母、外祖父母。所以就算退休的父母有退休金,也是可以抵扣个税的,只要他们年满60岁就可以了。 纳税人为独生子女的,就要按照每月2000元的标准定额进行扣除赡养老人的个税专项扣除;如果纳税人为非独生子女的,就要由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,但是需要注意的是每
律师解答办理社保卡需要一寸白底照片,颜色应当为彩色,分辨率为358像素×441像素。当事人办理社保卡的,应当携带照片前往指定的银行提交办卡申请,在经过审查之后即可以领取社保卡。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会
法律咨询解答1、现在社保一般在月底时进行申报缴纳,若离职当月是在社保申报后,当月的社保是会缴纳的,下月开始单位就会停交离职员工的社保。按照国家的规定员工在那里上班领取的当月的劳动报酬就应该相应的缴纳社保。没有说什么发工资的周期问题。可以看一下劳动合同解除或终止日期是什么时候如果是2月15日那么就应该缴纳保险。有工资就该有保险。2、目前的确有一些公司自己的制度规定,比如上半月离职,就不给上保险之类的
1、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,最多补偿12个月。2、《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均
五保户有存款会不会被取消要视存款的数额的情况来决定。 一、如果是存款的数额超过了当地五保户供养条件的规定的,比如是上万元的,明显不符合《农村五保供养工作条例》中的五保供养对象为无生活来源的人的规定,这种情况是会被取消五保户的资格的。根据《农村五保供养工作条例》第六条老年、残疾或者未满16周岁的村民,无劳动能力、无生活来源又无法定赡养、抚养、扶养义务人,或者其法定赡养、抚养、扶养义务人无赡养、抚养、
按照我省现在的认定标准,女同志在年满50周岁时,必须同时满足以下两个条件,才可以按照女工人的退休年龄(50周岁)退休:一是年满50周岁时,养老保险总的缴费年限达到15年;二是按照企业标准缴纳养老保险连续60个月(中间不能有间断),在申请退休时,必须提供原始劳动合同、五年的原始财务凭证,证明事实劳动关系和实际劳动年限证明,才可以认定50周岁退休。女职工50岁退休新规正常情况下我国的法定退休年龄是男性
并没有对遗产房产过户制定专门的政策。对于遗产房产过户内容如下:1、开证明文件:必须先到自己单位或者户口所在地的派出所查证,并到法律咨询中心开具关系证明文件。2、到被继承房产公证处办理房产继承公证。继承公证需要带两个证明和两个证件;(1)到被继承人所属派出所开被继承人的死亡证明;(2)到死者所在单位(或者居委会、村委会)开具继承人证明;(3)继承人的身份证明;(4)被继承的房产证或其他证明文件。(5
7座车是两年一审。即使现在的最新规定要求新上牌的小型私家客车六年内免上线,但是七座车仍需六年内两年一次申领年检及环保标志。如果超过6年的,每年年检一次;超过15年的,每6个月检验1次。 车辆年审,就是指每个已经取得正式号牌和行驶证的车辆都必须要的一项检测。 新的年审规定如下: 1、非营运小型客车,前6年每两年年检一次,第7年至第15年每年年检一次。 2、非营运中、大型客车及货车,前10年每年年检一
职工养老保险缴费档次分:一档(60%)月缴费金额为692.37元;二档(80%)月缴费金额为835.97元;三档(100%)月缴费金额为979.77元。养老保险,是国家和社会根据一定的法律和法规,为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限,或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。《社会保险法》第十条职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老
1、手腕骨折按工伤评级,为十级伤残的。2、《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》十级14)身体各部位骨折愈合后无功能障碍。
个体工商户要申报个税,根据我国《个体工商户个人所得税计税办法》规定,企业,企业在外地设立的分支机构和从事生产、经营的场所,个体工商户和从事生产、经营的事业单位,均应当按照《税收征管法》及《实施细则》和本办法的规定办理税务登记。前款规定以外的纳税人,除国家机关、个人和无固定生产、经营场所的流动性农村小商贩外,也应当按照《税收征管法》及《实施细则》和本办法的规定办理税务登记。根据税收法律、行政法规的规
1、公积金贷款最多可以买两套房子,即首套房和二套房,其他情况不可以,当第三套房申请公积金贷款时,公积金中心会拒绝放贷,而且绝大多数城市都不支持三套房贷款。2、需要注意的是公积金贷款同时只能用于一套房子,也就是说如果首套房用来公积金贷款的话,二套房要等首套房公积金贷款还完了才可以用公积金贷款。
法律咨询解答一、大龄下岗失业职工现行政策1、有条件的发放生活费;2、达到提前退休年限自行选择退休;3、达到提前或正常退休年龄个人勉缴养老金。二、下岗失业职工“提前”或“正常”退休政策规定1、男、年满50岁,工龄30年以上的,为“提前准退休”年龄段;2、男、年满55岁,工龄15年以上的,为“正常提前退休”年龄段;3、女、工龄30年以上,全日制毕业包分配的大学本科生工龄26年、专科27年、研究生25年
关于劳务派遣有机会转正吗,法律的规定是什么的问题,根据相关政策法规分析如下:劳务派遣有机会转正。劳务派遣权利义务:一、劳务派遣单位要与被派遣劳动者订立书面劳动合同;二、劳务派遣单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的全部义务;三、劳务派遣单位与被派遣劳动者至少要订立二年以上的固定期限的劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第五十八条,劳务派遣单位、用工单位及劳动者的权利义务,劳务派遣单位是