参保职工办理退休时如何补缴
用人单位为参保职工(含因病退休职工)办理退休手续或申领基本养老保险待遇时，参保职工未达到基本医疗保险规定缴费年限的，需按照上年度全区城镇单位在岗职工平均工资的60%为缴费基数和规定的缴费比例一次性补缴不足年限的基本医疗保险费。
如刘先生是某国有企业职工，刘先生所在单位1988年参加了职工养老保险，2004年1月参加了职工基本医疗保险。
刘先生2017年12月达到法定退休年龄，基本医疗保险累计缴费年限为23年(14年视同缴费年限+9年实际缴费年限)，因不符合“基本医疗保险缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)累计满25年及以上的(在本统筹地区实际缴费年限须满5年以上)”之规定，不能享受基本医疗保险退休待遇。
因此，该单位在为其办理退休手续或申领基本养老保险待遇时，还须按照上年度全区城镇单位在岗职工平均工资的60%为缴费基数和规定的缴费比例，一次性为刘先生补缴2年的基本医疗保险费，而后方可享受基本医疗保险退休待遇。
灵活就业人员办理退休时如何补缴
灵活就业(档案托管)人员达到法定退休年龄，在办理退休手续或申领基本养老保险待遇时，未达到基本医疗保险规定缴费年限需要补缴不足年限基本医疗保险费的，可由个人选择逐年补缴或一次性补缴不足年限的基本医疗保险费。
选择逐年补缴的，只能享受在职职工基本医疗保险待遇;选择一次性补缴的，按照上年度全区城镇在岗职工平均工资的60%为缴费基数和规定的缴费比例一次性补缴不足年限的基本医疗保险费，而后享受基本医疗保险退休待遇。
如南宁市市民张女士，1994年1月被招收为某企业工人并参加了职工养老保险，2004年1月参加了基本医疗保险，后与用人单位解除劳动合同后以灵活就业(档案托管)人员身份继续缴费，12月办理退休手续或申领基本养老待遇时，她的基本医疗保险累计缴费年限为20年(10年视同缴费年限+10年实际缴费年限)，没有达到“基本医疗保险缴费年限(含视同缴费年限和实际缴费年限)累计满25年及以上的(在本统筹地区实际缴费年限须满5年以上)”的要求，不能享受基本医疗保险退休待遇，因此，张女士还应补缴5年的基本医疗保险费。
补缴不足年限基本医疗保险费时，张女士可以根据自己的经济状况，选择逐年补缴或一次性补缴。选择逐年补缴的，只能享受在职职工基本医疗保险待遇，缴足年限后，方可享受基本医疗保险退休待遇。
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1、以个人名义缴费的灵活就业人员，可从1998年1月起补缴基本养老保险费。2、职工与用人单位解除或终止劳动关系后，以个人身份继续参加养老保险的可以补缴单位及个人1992年1月后曾经参保以来欠缴的基本养老保险费等内容
参保职工符合退(职)休条件办理退(职)休时，因基本医疗保险达不到最低缴费年限需补缴费用的，以其退(职)休时本人缴费工资为基数(低于本市上年度职工平均工资的以上年度职工平均工资为基数)，按现行政策规定的缴费比例(单位和个人的缴费比例之和)和差额年限一次性补缴。其公式为：一次性补缴额=本人退(职)休时的缴费工资基数×缴费比例×差额月数。一次性补缴基本医疗保险所需费用，因单位欠缴造成缴费年限不足的，补缴
我市行政区域内的机关、社会团体、企业、事业单位、民办非企业单位、其他组织和有雇工的个体工商户等用人单位及其在职职工和退休(职)人员，应当按照规定参加职工社会医疗保险。另外，无雇工的个体工商户、非全日制从业人员及其他灵活就业人员可以在参加城镇基本养老保险的同时参加职工社会医疗保险。2.用人单位和职工如何缴纳基本医疗保险费?缴费比例是多少?职工基本医疗保险费由用人单位和职工按月共同缴纳。用人单位以本单
问题：退休时怎么补交社会医疗保险费，我爸1998年与单位解除了劳动合同，那时还没有社会医疗保险。从2005年才第一次交了社会医疗保险，到今年交了六年。以前听说要交够十年退休后才能享受医疗保险，但听说现在要交十五年。今年我爸该办退休。请问哪位朋友知道我爸这情况办退休该怎么补医疗保险?补几年?按今年的社会医疗标准补交后，补的那几年门诊医疗费会反到门诊医疗卡吗?回答：1，在八几年参加工作的老同志，有一个
单位不办理退休手续，可以找劳动仲裁委员会解决争议。劳动仲裁委员会分情况具体处理： （1）对符合退休条件的职工，应要求用人单位按国家规定及时为其办理退休手续。 （2）对符合退休条件，由于用人单位方面的原因未给职工办理退休手续，职工继续在单位提供正常劳动的，应要求用人单位支付其工资
你好，建议积极去劳动部门详细处理
一、在办理退休时发现退休档案涂改法律规定中如何解决如果档案已被非法涂改的，应当进行相关鉴定二、办理退休的流程是什么1、申报人准备好身份证、户口本、照片及申报退休的相关材料2、申请人向所在单位、申报，企业存在的去企业、失业人员去辖区就业局申报3、企业、就业局向当地人社部门申报4、合格后、档案转入当地社保局、社保局负责核定待遇5、等待社保局通知。社保局会通知办卡，按手印。手续都办好以后，次月领取待遇。
法律咨询解答按缴纳基本养老保险费的缴费年限计算。企业职工退休，计算退休待遇不再按照工龄，而是缴费年限，原国家机关、事业单位和国有、县以上集体企业职工，在当地基本养老保险制度改革个人缴费之前的连续工龄，视同缴费年限。相关法律规定《社会保险法》
如实填写个人履历信息是基本的道德，但在现实生活中，很多人为了升职、岗位调动、评级等利益对档案信息等存在造假的行为，造成了严重的后果。对涂改和伪造档案造成社会影响的，依刑法第１６７条规定，处３年以下有期徒刑、拘役、管制或者剥夺政治权利；情节严重的，处３年以上１０年以下有期徒刑。
如果原单位还在，提出劳动争议，不在只有自己补交了。
档案前后年龄不一致以档案最先记载的出生时间认定退休年龄。身份证年龄或者实际年龄与档案年龄不符的，职工不能按照身份证年龄或者实际年龄退休，必须按照档案中最先的出生时间计算退休的年纪。法律依据：《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》第二条 （一）加强企业职工退休审批工作的管理。各地区要严格按《通知》规定的企业职工退休、退职审批权限，规范企业职工退休审批工作，要建立审批工作制度
可以一次性补交，根据《社会保险法实施条例》第二条规定，参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以一次性缴费至满十五年
办理退休时需要材料有：职工本人的离、退休证原件及复印件一份，职工本人身份证原件及复印件一份，单位开具的《公积金支取单》一式三联。档案丢失办理退休的方式是当地劳动部门查找招工录取通知书存根，到原工作单位查找历年职工花名册才能进行办理退休。 一、办理退休时需要哪些材料 办理退休时需要材料有： 1.职工本人的离、退休证原件及复印件一份; 2.职工本人身份证原件及复印件一份; 3.单位开具的
对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。要加强对居民身份证和职工档案的管理，严禁随意更改职工出生时间和编造档案
退休年龄是以档案最早年龄为准。 根据人社部的规定，职工出生时间的认定是以身份证和档案相结合的办法，身份证和档案出生时间不一致的，要以档案中最原始的记载为准。 也就是说，当遇到身份证和档案年龄不一样的时候，是以档案中的最早年龄为准的。但是，在现实生活中，很多地方是按照身份证年龄和档案年龄哪一个更小，就以哪个为准。简而言之，哪一个年龄对退休人员人员不利就以哪个为准。 ：《国务院关于工人退休、退职的暂行
企业职工基本医疗保险费的比例在缴费中用人单位缴费比例是职工工资总额的百分之七点五，职工缴费比例为本人工资的百分之二，在门诊最低要交两千元的时候，报销比例为百分之五十。 一、企业职工基本医疗保险费的比例 企业职工基本医疗保险费的比例如下： 1.缴费比例：职工基本医疗保险费用人单位和职工共同缴纳。用人单位缴费比例为在职职工工资总额的7.5%，职工缴费比
土地出让金交纳方式如下：凡改变土地用途、容积率的，应按规定补交不同用途和容积率的土地差价。全产权单位房二次交易时只需由卖方补交2%的土地出让金，交易后的房屋应为商品房性质。房屋产权时间是自产权证发放之日算起
退休工龄计算方式包括：1、连续计算法，也叫工龄连续计算。2、合并计算法，也叫合并计算连续工龄。是指职工的工作经历中，一般非本人主观原因间断了一段时间，把这段间断的时间扣除，间断前后两段工作时间合并计算
退休工龄计算方式包括：连续计算法、合并计算法、工龄折算法。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄在内，但计算连续工龄时不应包括一般工龄。确定职工保险福利待遇和是否具备退休条件时，一般只用连续工龄。工作年限或连续工龄计算应按“满”一个周年才能算一年
一、医保退休必须交多少年 1、退休医保要交十五年，社保交满十五年后可以不再交费。如果有单位，即使缴满十五年，但职工还未退休的，企业还得继续缴费，直至退休；个人缴纳社保的话，可停缴，也可继续缴纳，根据当地政策，肯定也是继续缴纳好，养老保险是遵循多缴多得的原则，缴费基数越高、年限越长，退休时领取养老金也越多。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第二十七条 参加职工基本医疗保险的个人，达到法定退
