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安徽病假工资的相关规定是什么是怎么回事的呢

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安徽病假工资的相关规定是什么是怎么回事的呢
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职工患病,医疗期内停工治疗在6个月以上的,其病假工资按以下办法计发:(一)连续工龄不满10年的,按本人工资的60%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的,按本人工资的65%发给;(三)连续工龄满20年及其以上的,按本人工资的70%发给。

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