如果是聚众闹事影响商店正常营业的，涉嫌构成聚众扰乱社会秩序罪。如果只是个别人闹事，涉嫌构成寻衅滋事罪。依照我国刑法规定将处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。寻衅滋事罪是在公共场所无事生非、起哄闹事、殴打伤害无辜、肆意挑衅、横行霸道、毁坏财物、破坏公共秩序，情节严重的行为。本罪侵犯的客体是公共秩序，包括公共场所秩序和生活中人们应当遵守的共同准则。什么是扰乱市场秩序罪：扰乱市场秩序罪，是指违反国家对市场监督管理的法律、法规，进行不正当竞争，从事非法经营贸易或者中介服务活动，以及强行进行交易，扰乱和破坏等价有偿、公平竞争和平等交易的市场秩序，情节严重的行为。聚众扰乱社会秩序罪的构成要件为：
1、具有扰乱社会秩序的故意，主观上想要破坏社会秩序；
2、客观上采取了一定的行为扰乱了社会秩序，比如聚集闹事等的扰乱社会秩序的行为；
3、造成社会秩序的混乱，导致不良的影响。法律依据：《刑法》第二百九十三条有下列寻衅滋事行为之一，破坏社会秩序的，处五年以下有期徒刑、拘役或者管制：（一）随意殴打他人，情节恶劣的；（二）追逐、拦截、辱骂、恐吓他人，情节恶劣的；（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物，情节严重的；（四）在公共场所起哄闹事，造成公共场所秩序严重混乱的。纠集他人多次实施前款行为，严重破坏社会秩序的，处五年以上十年以下有期徒刑，可以并处罚金。【温馨提示】若未解决您的问题，请您详细描述遇到的法律纠纷点与需求点，平台专业律师将为你1对1解答，给你详细的解决方案。
协商不成，直接到对方住所地法院起诉，主张对方承担违约责任。程序参考 《中华人民共和国民事诉讼法》第二十三条 因合同纠纷提起的诉讼，由被告住所地或者合同履行地人民法院管辖。第一百一十九条 起诉必须符合下列条件：（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；（二）有明确的被告；（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。扩展资料：车辆过户流程：
可以报警处理，也可以收集证据诉讼解决。
邻居扰民可以报警。业主可以与邻居进行沟通劝告，或者请求居委会和物业介入调解，沟通无果、调解无效的可以采取报警处理的方法，由公安机关对邻居处警告，警告后仍不改正的处二百元以上五百元以下罚款。法律依据：《环境噪声污染防治法》第四十六条使用家用电器、乐器或者进行其他家庭室内娱乐活动时，应当控制音量或者采取其他有效措施，避免对周围居民造成环境噪声污染。《治安管理处罚法》第五十八条违反关于社会生活噪声污染防
一户一宅超过面积，执法机关会对建筑进行检测，在不影响其他建筑、不影响主体建筑、不影响生态环境的情况下，会责令房主自己拆除违建物，房主不拆的，执法机关可依法拆除；如果建筑物符合城乡规划、超出面积不好拆除，执法机关可依法对房主进行罚款处理。【法律依据】《中华人民共和国城乡规划法》第六十八条，城乡规划主管部门作出责令停止建设或者限期拆除的决定后，当事人不停止建设或者逾期不拆除的，建设工程所在地县级以上地
1、劳动者裸辞后，五险一金可以暂停缴纳，如果及时找到新单位，可以由原单位办理转移手续，由新单位办理续接手续；2、如果暂时没有再就业，可以以灵活就业人员的身份自行去缴纳医保和养老保险。3、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。自愿参加社会保险
仅持有C1车型的驾驶证，骑摩托车属于准驾车型不符，一般会有如下处罚：驾驶与驾驶证载明的准驾车型不相符合的车辆的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款，(一次记9分)，可以并处十五日以下拘留，拖移机动车(无人替代驾驶时)。机动车驾驶人在实习期内发生道路交通安全违法行为被记满12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。机动车驾驶人有下列交通违法行为之一，一次记9分：（一）驾驶7座以上载客汽车载
公司两年没交社保，劳动者可以向社保部门投诉，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者也可以以此为由解除劳动合同，并向单位主张经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经
贷款买车,按揭没有批下来,如果交纳的定金，就退不回来的。订金是当事人可以约定一方向对方给付定金作为债权的担保。债务人履行债务后，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行约定的债务的，无权要求返还定金;收受定金一方不履行约定的债务的，应当双倍返还定金。【法律依据】《民法典》第五百八十七条，债务人履行债务的，定金应当抵作价款或者收回。给付定金的一方不履行债务或者履行债务不符合约定，致使不能实现合
当事人驾驶无牌摩托车的，会被扣留摩托车，提供牌照后退还摩托车，并且可以罚款20元—200元。无证驾驶摩托车的，罚款200元—2000元。所以这其中有多个违法行为，但一般只给与一个处罚。 【法律依据】 《道路交通安全法》第九十五条，上道路行驶的机动车未悬挂机动车号牌，未放置检验合格标志、保险标志，或者未随车携带行驶证、驾驶证的，公安机关交通管理部门应当扣留机动车，通知当事人提供相应的牌证、标志或者补
银行卡被法院冻结，想解冻的应当积极履行法律文书规定的义务，履行完义务后可以向法院申请解冻；如果是因为一方申请财产权保全被冻结了财产的，另一方可以提供相应的财产担保，由法院解除对银行存款的冻结。【法律依据】《民事诉讼法》第244条，被执行人未按执行通知履行法律文书确定的义务，人民法院有权查封、扣押、冻结、拍卖、变卖被执行人应当履行义务部分的财产。但应当保留被执行人及其所扶养家属的生活必需品。采取前款
车辆租赁期间发生交通事故，根据事故责任认定书，该驾驶租赁车辆一方有责任的，先由交强险进行赔偿，不够的由车辆租赁者承担赔偿责任，车辆所有人、管理人对事故发生有过错的，也要承担相应的责任。机动车发生交通事故造成损害，机动车所有人或者管理人有下列情形之一，人民法院应当认定其对损害的发生有过错：（一）知道或者应当知道机动车存在缺陷，且该缺陷是交通事故发生原因之一的；（二）知道或者应当知道驾驶人无驾驶资格或
抵押车仍然属于车主的财产，抵押车被偷了属于刑事案件，此时，该抵押车的车主应当先报警，由警方协助找回车辆，并查看被盗的抵押车是否有购买车辆盗抢险。具体处理如下：１、当事人应当及时办理报案手续，务必保留事故现场，并在２４小时内报警。２、在案件发生地的市级报刊刊登寻车启事，保存当期报纸，到车辆管理部门开具未破案证明。３、在汽车被盗三个月仍未找回时，看自己是否购买车辆盗抢险，如果没有则只能自己承担损失，如
无证驾驶摩托车，被交警抓到会处以200元以上2000元以下处罚金。可以并处十五日以下拘留。如果触犯交通肇事罪的，处以3年以下有期徒刑或者拘役。【法律依据】《道路交通安全法》第九十九条，有下列行为之一的，由公安交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款：（一）未取得机动车驾驶证、机动车驾驶证被吊销或者机动车驾驶证被暂扣期间驾驶机动车的；（二）将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人
1.骑电动车闯红灯被撞伤，属于机动车与非机动车驾驶人之间发生交通事故，非机动车驾驶人有过错，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任。2.法律依据：《中华人民共和国道路交通安全法》 第七十六条 机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方
1.受理报案。公安交通管理部门接到当事人或其他人的报案之后，按照管辖范围予以立案。2.现场处理。公安交通管理部门受理案件后，立即派员赶赴现场，抢救伤者和财产，勘查现场，收集证据。3.责任认定。在查清交通事故事实的基础上，公安交通管理部门根据事故当事人的违章行为与交通事故的因果关系、作用大小等，对当事人的交通事故责任作出认定。4.裁决处罚。公安交通管理部门应依据有关规定，对肇事责任人予以警告、罚款、
二次酒驾最轻的处理：处十日以下拘留，并处一千元以上二千元以下罚款，吊销机动车驾驶证。 饮酒驾车是指车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100ml，小于80mg/100ml的驾驶行为。 【法律依据】 《中华人民共和国道路交通安全法》第九十一条，饮酒后驾驶机动车的，处暂扣六个月机动车驾驶证，并处一千元以上二千元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚，再次饮酒后驾驶机动车的，处十日以下拘留，并
未满14周岁，属于未成年人，骑电动车发生事故，造成他人伤害并负有民事赔偿，由由其监护人承担赔偿责任。具体责任划分以交警责任事故认定书为准。但是未满十四周岁还是不要让孩子骑电动车，避免发生无法承担的危险。【法律依据】《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第七十二条，在道路上驾驶自行车、三轮车、电动自行车、残疾人机动轮椅车应当遵守下列规定：1. 驾驶自行车、三轮车必须年满12周岁；2. 驾驶电动自行
在民事财产受到损害的情况下，可以先与对方协商解决，要求对方恢复原状或赔偿损失，协商不成的，可以相关凭据向人民法院提起诉讼。更多复杂的民事财产损害法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
员工未提前三十天辞职的，用人单位可以请求劳动者支付违约金。劳动者辞职应当提前三十天书面通知用人单位。劳动者在合同期限未届满的情况下，没有提前三十天通知单位解除劳动合同的，属于违法解除劳动合同的情形构成违约，依据双方的约定，用人单位可以请求劳动者支付违约金。 【法律依据】 《劳动合同法》第三十七条，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解
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