你好，按照合同约定处理。建议协商解决
扰民投诉可以打110。法律依据：《中华人民共和国环境噪声污染防治法》第六十一条规定受到环境噪声污染危害的单位和个人，有权要求加害人排除危害；造成损失的，依法赔偿损失。赔偿责任和赔偿金额的纠纷，可以根据当事人的请求，由环境保护行政主管部门或者其他环境噪声污染防治工作的监督管理部门、机构调解处理；调解不成的，当事人可以向人民法院起诉。当事人也可以直接向人民法院起诉。
1、根据你所述的问题，你买车交纳的诚意金应当视为定金，若你后期不予购买该车，卖方有权不退诚意金。2、若卖方后期拒绝不卖该车给你，你同样有权要求对方双倍返还诚意金。
一、有营业执照的可以申请4050吗 1、有营业执照的通常可以申请4050。国家规定的退休年龄是男60岁，女50岁。男性年满50周岁，女性年满40周岁的就业者，没有单位给交社保的话，都可以申请并参加国家给予的社会保险补贴。 2、法律依据：《中华人民共和国公司法》 第六条 【公司登记】设立公司，应当依法向公司登记机关申请设立登记。符合本法规定的设立条件的，由公司登记机关分别登记为有限责任公司或者股份有
公积金封存半年后可以全部取出来。因为缴存职工离职解除了和单位的劳动合同，单位会在离职一个月后把职工的账户封存，不会再替其缴纳公积金。一旦公积金账户封存，需要满6个月才能办理离职支取。提取的时候职工需要带上单位开具的《解除劳动合同证明书》、身份证原件和复印件、公积金卡，到原缴存地的住房公积金管理中心办理。 缴存职工与单位解除或终止劳动关系的，在其他公积金中心继续缴存且原个人账户封存满半年，方可办理异
可以退学费。幼儿园应当根据实际保教成本情况退还幼儿家长一定预收费用，包括学费，食宿费用，具体退费的办法由当地省级教育、价格和财政部门制定。法律依据：《幼儿园收费管理暂行办法》第十五条 幼儿因故退(转)园的，幼儿园应当根据已发生的实际保教成本情况退还幼儿家长一定预收费用。具体退费办法由省级教育、价格和财政部门制定。
根据我国养老保险政策规定，参保人达到法定退休年龄，且累计缴纳养老保险满最低年限，即可办理退休申领养老保险待遇。一般养老保险缴纳费用是不可以取出来的，但特殊情况除外，例如参保人员死亡、出国定居、达到法定退休年龄但不满缴费年限等，参保人员或亲属可以申请一次性取出养老保险个人账户余额。如符合以上提出的特殊情况，则可以将养老保险取出来
满足一下条件可以退。社保退保有严格的条件限制，仅有以下几个情形可以退保可以办理退保： 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年； 1、参保人员达到退休年龄而未缴满15年； 2、重复参保且结束劳动关系的可退保； 2、重复参保且结束劳动关系的可退保； 3、参保人员出国定居； 3、参保人员出国定居； 4、参保人员死亡。退保手续如下：1、参保单位已为该职工办理停保手续并缴纳所欠的社保费；2、填好的法律依据：
社保可以一次性补交两年。如果参保人员中断社保费用的缴纳，会暂停享受相应的社保待遇；但是最多可以补交两年，在缴费年限符合一定规定后，参保人员就能继续享有相应的社保待遇。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养
五险里的生育险可以在女职工生育时使用，对于生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费等费用，都可以由职工携带生育证明等材料，向社保经办机构报销；但是对于超出规定的医疗服务费和药费，则由职工自行承担。 法律依据： 《企业职工生育保险试行办法》第六条 女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗服务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。 女职工生育
你好，按照保险合同约定办理
没有出示医保卡也可以报销。 1.出院之前没有出示医保卡也是可以报销的，在付钱的时候或者出院结算的时候就要出示医保卡，医院会把该扣的扣掉。 2.在报销的时候，如果要用医保卡个人账户支付住院费用，出院结算前告诉医院的结算工作人员，按正常的刷卡手续办理即可。 3.医保内的个人负担部分，既可以全部用医保卡支付(余额足够的话)，也可以支付一部分。所谓个人负担部分，指起付点以下的部分(如三级医院的2000元)
医院缴费后可以退款。在医院缴纳费用后，如果不进行相关项目的治疗，在办理出院时，出院结账的时候会多退少补的。退费必须收回原收款票据，由执行科室具体执行人员在票据上签字，并在票据背面写明退费原因。法律依据：《中华人民共和国民法典》第五百六十五条 当事人一方依法主张解除合同的，应当通知对方。合同自通知到达对方时解除；通知载明债务人在一定期限内不履行债务则合同自动解除，债务人在该期限内未履行债务的，合同自
酒店入住后临时有事可以不可以退，根据实际情况： 1、可以退的情况，如果当事人在短时间内刚入住，并且还没来得及受到服务，和酒店协商过后，酒店同意退房； 2、不可以退的情况，因为入住酒店，实际上是消费者和酒店之间已经形成了合约，在客人办理入住手续时候，双方合同生效。按照规定入住后一般不能退房，无故退房的酒店可以收取适当费用；如果是酒店提供房间与要求不符的，或未入住符合退房条件的，可以退房并要求全额退款
正常情况下用人单位不给员工假期，劳动者与用人单位发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 调解原则适用于仲裁和诉讼程序。 法律依据： 《中华人民共和国劳动合同法》第四条 用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度，保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务。用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪律以及劳动定额
灵活就业人员是可以只交医保不交社保费的，因为医保和社保都是自愿缴纳的，如果想要获得医疗保障的话就可以选择缴纳医保，如果想要养老保险的话也可以选择缴纳社会保险费。 个人建议： 社保交满15年以后是可以不用再缴费的，但是如果你在企业里上班的话，即使缴满15年，没有达到退休标准也是需要继续缴纳的，社会保险缴纳时间越长，享受的福利待遇越高，我建议你在生活中一定要积极的进行缴纳，如果一旦产生断缴行为的话，是
法律分析：饮酒导致的行为行动不灵便而摔伤的，这个状态下多数医保是不给予报销的，这是因为绝大多数的医保针对于意外损伤都有相关的规定，比如说对于打架斗殴酗酒，以及车祸等相关行为导致的意外伤害都不在医疗保险报销的范围之内，一般给予报销的，都要进行医保局的核查，核实后才能够给予报销。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第二十六条?职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国
符合以下要件构成强制猥亵罪： （一）主观要件：主观方面表现为故意； （二）主体要件：主体为一般主体； （三）客体要件：客体是他人（男性或者妇女）的性自由权； （四）客观要件：客观方面表现为行为人以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人的行为。 法律依据： 《刑法》第二百三十七条 以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人或者侮辱妇女的，处五年以下有期徒刑或者拘役。 聚众或者在公共场所当众犯前款罪的，或者有其
你好，建议协商处理，协商不成及时搜集固定证据起诉
不可以，网购支持7天无理由退货，然后10天内自动确认收货，已经两个月了是不可以退的，但是可以找卖家协商一下。
医社保转到异地的办法：如果个人跨统筹地区就业的，可以要求其原工作单位依法为其转移社保；或者个人可以自行携带本人的身份证明、社保卡等材料，到社保经办机构申请转移。 法律依据： 《中华人民共和国社会保险法》第二十三条 职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。 无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工
