劳动者患有抑郁症，但不影响工作的，用人单位无权以此解除劳动者。但劳动者患有抑郁症无法继续工作的，在享受的医疗期结束后，经劳动鉴定委员会鉴定仍然无法工作的，用人单位可以提出解除劳动关系，但需要支付经济补偿金和医疗补助金。
《劳动合同法》 第四十条 无过失性辞退 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
（二）劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；（三）劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。除非当事人是因不可抗力或有其他正当理由，否则超过法律规
一，关于残疾人是可以有优先继承房产吗？残疾人只要是完全民事行为能力人，就可以享有继承权，否则应由其法定代理人代为行使或者征得法定代理人同意后行使。二，《中华人民共和国继承法》的相关规定： 第六条无行为能力人的继承权、受遗赠权，由他的法定代理人代为行使。限制行为能力人的继承权、受遗赠权，由他的法定代理人代为行使，或者征得法定代理人同意后行使。
没有合法理由不能辞退员工，属于违法解除劳动合同的，可以收集证据去当地向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求给予经济补偿。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条 发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，
社会上的人翻墙进学校违法。根据相关法律规定，对于强行闯入校园的行为处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。
补缴养老保险申请流程如下： 1、个人应填写补缴承诺书和申办单，同时提供相关证明材料后，向存档机构提出补缴申请。 2、存档机构应于每月25日前初审。通过后，对于补缴时在存档机构正常和非正常缴费的人员要分别填写补缴明细表和汇总表，并附相关证明材料一并上报所属区(县)社保经办机构审批。 3、社保经办机构审批通过后，在系统中录入缴费人员的补缴明细，并生成补缴汇总。与存档机构申报的补缴明细表和补缴
党费可以补交，但是补交党费的时间一般不得超过6个月。缴纳党费是每个党员的义务，在无正当理由的情况下，党费不得拖欠或不交，党员连续六个月没有交纳党费，经教育仍不改正，就认为是自行脱党，由党组织召开大会决定对其除名，并报上级党组织批准。
对基督教教徒按照宗教习惯，在自己家里举行以亲友为主参加的祷告，读经等宗教活动（中国基督教习惯称之为“家庭聚会”），不要求登记”。法律法规可见，既然家庭聚会不要求登记，自然是许可的，合法的，应受法律保护的。把未登记的家庭聚会列为“非法”是不合法的。 ----1997年10月16日，国务院发表的《中国的宗教信仰自由状况》白皮书（面向全世界公布了我国政府对我国宗教信仰所有关法律法规的解释，有关实际运作
商业险可以退保，交强险不可以退保。退保要满足下列条件：1.保单须在有效期内；2.车主重复投保了车险；3.被保险车被转卖、转让、赠送至车籍所在地以外的地方；4.新车因质量问题被销售商收回，或因相关技术参数不符合国家规定，交管部门不予上户。【法律依据】《保险法》第47条，投保人解除合同的，保险人应当自收到解除合同通知之日起三十日内，按照合同约定退还保险单的现金价值。
可以退。1、保单一般有10天的犹豫期，从保单拿到的那天开始算，在这期间可全额退保。2、过了10天只能拿回保单价值部分，即扣除了保险公司运营成本，剩余的部分。3、投保后一定期限内，您享有合同撤回请求权，具体情况视各公司规定。4、只有合同签订，交费开具收据，才算合同关系正式鉴定，本题只签合同、没有缴费，可以撤销合同。
社保可以补交。社保中断缴费可以这样做：1、社保局自缴对于本地人来说，是可以直接到社保局去办理的，可以交城镇职工社保，也可以交城镇居民社保。2、中介代缴选择一个合适的社保代理机构代为缴纳，是最直接最省心的补救办法，但缴纳的数额会较高，我们需要支付的费用不仅有社保必须的费用，还有社保代理机构的服务费。3、后续补缴养老和医疗保险的年限都是可以累计的，如果断缴了只要后面补缴够年限就可以。所以我们也可以选择
林地在经林业行政主管部门依法批准后是可以建房的，如果没有经过批准不得擅自将林地改变用途建房，否则所建房屋将被认定为违章建筑，是会被责令拆除的。【法律依据】《土地管理法》第四条，国家实行土地用途管制制度。国家编制土地利用总体规划，规定土地用途，将土地分为农用地、建设用地和未利用地。严格限制农用地转为建设用地，控制建设用地总量，对耕地实行特殊保护。前款所称农用地是指直接用于农业生产的土地，包括耕地、林
能不能中断，看自己的情况来定。1、如果是在企业，由企业来缴纳的，则不能随意中断；2、如果是自己购买，由自己个人全部缴纳费用的，则自己想买就买，不想买则中断。中断后可以去社保局进行补缴。一、但如果社保中断了，有什么影响呢？1、购车、购房、享受医疗等，都是有影响的，因为办理这些事情，都是要求连续性的。所以，如果中断了，那就只能重新累计年限了，那怕本来要求2年就可以了，但是你在1年11个月的时候中断了，
一、试用期怀孕的员工单位可以辞退吗1、试用期怀孕的员工单位是不可以辞退的。2、依照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。3、法律依据：《劳动合同法》第四十二条 【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条
你好，劳动合同法对用人单位违法解除合同的行为进行了处理： 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
一，企业员工偷盗可以辞退吗如果员工因为偷盗被司法机关依法追究刑事责任，用人单位可以单方解除劳动合同。如果偷盗情节轻微只是治安违法行为，但严重违反了用人单位的规章制度，且用人单位的规章制度经民主程序制定并公示，则用人单位也可以单方解除劳动合同。二，企业辞退的原则根据原劳动人事部等四部门劳人劳19875号文件规定：企业对职工要坚持教育为主，惩罚为辅的原则，切实做好思想教育工作，帮助他们改正错误。对于那
名字可以改。公民变更姓名，依照下列规定办理：（一）未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；（二）十八周岁以上的人需要变更姓名的时候，由本人向户口登记机关申请变更登记。【法律依据】《户口登记条例》第十八条，公民变更姓名，依照下列规定办理：（一）未满十八周岁的人需要变更姓名的时候，由本人或者父母、收养人向户口登记机关申请变更登记；（二）十八周岁以上的人需要
1、不可以。2、因为按党章规定交纳党费，是党员应尽的义务，是对党员党性的检验，也是党员关心党的事业的一种表现。党员交纳党费不仅可以为党组织提供活动经费，更重要的是通过每月亲自向党组织交纳党费，可以不断增强党员意识和党的组织观念。而采用由财务人员每月从工资中扣缴的做法，就很难起到这一作用。
1、可以当技术兵。在部队里，有不少戴眼镜的技术兵的。他们一般都是特招的，因为通过正常途径，近视眼很难进入部队。2、根据征兵要求，陆勤人员的右眼裸眼视力不能低于4.6，左眼裸眼视力不能低于4.5。坦克乘员、潜艇、水面舰艇人员，裸眼视力不低于4.8。潜水员、空降员、中央警卫团条件兵、专机服务队女服务员、公安警卫部队条件兵、特种部队条件兵（含海军陆战队队员）、北京戌区仪仗队队员，裸眼视力不低于5.0。
您好，很高兴为您解答问题，根据有关法律，盗窃属于违法犯罪行为。员工有盗窃行为，用人单位可以辞退，且无需支付经济补偿。用人单位以盗窃为由辞退劳动者的，须承担举证责任。
艾滋病医保一般可以报销。在医保范围内，“艾滋病”参保人在门诊进行抗艾滋病病毒和机会性感染治疗及相关检查的费用，按每人每季度1000元标准由定点医疗机构定额控制、包干使用；其住院治疗艾滋病病种的费用，个人自付部分由大病救助基金再补助65％。《社会保险法》第七条 国务院社会保险行政部门负责全国的社会保险管理工作，国务院其他有关部门在各自的职责范围内负责有关的社会保险工作。县级以上地方人民政府社会保险行
