雇主责任险是可以保24小时的，不过雇主责任险的保障对象是雇主，在保险期间，如果雇员因工作遭受意外事故或患职业病，保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。
雇主责任险的保险责任采取统括式，即被保险人雇员在受雇过程中，从事被保险人的业务有关工作时，遭受意外而致受伤、死亡或患与业务有关的职业性疾病所致伤残或死亡，被保险人根据雇用合同，依法须负医药费及经济赔偿责任。
雇主责任险不单只负责赔偿员工医疗费、残疾津贴(如果达到残疾等级的话)，还包括停工留薪期间的工资。至于赔偿对象方面，雇主责任险是赔给公司的，而工伤保险是赔给员工的，与工伤保险不尽相同。
一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用。经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。
比较公证和律师见证各自的特征，我们可以发现其主要区别所在：1、行为的主体不同，前者是不以营利为目的的证明机构，后者是以营利为目的的律师事务所。2、行为的依据不同，前者是基于法律的规定和当事人的申请（二者缺一不可），而后者是基于当事人的委托和双方的自愿（二者缺一不可）；3、适用的范围不同，前者适用的范围有法律法规的明确规定，而后者适用的范围没有法律法规的明确规定，一般来说只要是法律法规没有禁止的事项
被强奸的维权方式：首先应依法收集相关证据，然后通过向公安机关报警来维权，如果遭受物质损失的，还可以在刑事诉讼过程中提起附带民事诉讼，要求犯罪嫌疑人、被告人予以赔偿。 《刑法》第二百三十六条以暴力、胁迫或者其他手段强奸妇女的，处三年以上十年以下有期徒刑。奸淫不满十四周岁的幼女的，以强奸论，从重处罚。强奸妇女、奸淫幼女，有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑：（一）强奸妇女、奸淫幼女情
遇到被骗的话，去报警处理。
索要精神损失费需要的证据如下：1、当事人的陈述；2、物证；3、视听资料；4、电子数据；5、证人证言；6、鉴定意见；7、医疗证明。精神损失费也叫作精神损害赔偿是权利主体因其人身权益受到不法侵害而使其遭受精神痛苦或精神受到损害而要求侵害人给予赔偿的一种民事责任，是现代民法损害赔偿制度的重要组织部分。
机动车与非机动车驾驶人、行人之间发生交通事故，非机动车驾驶人、行人没有过错的，由机动车一方承担赔偿责任;有证据证明非机动车驾驶人、行人有过错的，根据过错程度适当减轻机动车一方的赔偿责任;机动车一方没有过错的，承担不超过百分之十的赔偿责任。交通事故的损失是由非机动车驾驶人、行人故意碰撞机动车造成的，机动车一方不承担赔偿责任。
【法律意见】根据支付宝的相关规定，支付宝直接转账，转账成功后，是不可以再退款的。支付宝转账时，好像都有特别的文字提醒，要注意账号的正确和安全性。转账后，将不可追回。当然，也可以先找支付宝进行投诉，再到网络警察中报警。如果该账号是大面积大范围的职业骗子，或许有可能会对账号进行核查并封号，每个被骗人的都投诉一下，人多力量大，就会被引起重视，说不定最后可以追加（此观点是我个人认为，并非绝对和有相关规定，
通常情况下，发生交通事故后的赔偿项目大致包含以下内容：医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费、康复费、后续治疗费、丧葬费、死亡补偿费等；双方可首先就上述项目进行协商，协商不成可以提起民事诉讼。也可以不经过协商直接提起民事诉讼。更多复杂的交通事故赔偿法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
故意伤害他人是属于刑事案件的，即使私了了，也是需要负刑事责任的，是不能逃脱的。《中华人民共和国刑法》第二百三十四条 故意伤害罪故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。 犯前款罪，致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的，依照规定。
事故认定的的责任划分是要根据当事人询问笔录，交警查勘事故现场，双方驾驶车辆是否符合相关法律等综合分析，最后是要以交警部门出具的事故认定书为准的。
根据《刑事诉讼法》有关规定，书证、物证、视听资料、证人证言等都可以作为定罪处罚的证据。微信、QQ等聊天工具的聊天记录也可以作为合法的证据被采用。嫖娼在我国属于《违反治安管理处罚条例》的行为，因此如果聊天记录能够证明存在嫖娼的事实可以被公安机关采纳。依据《治安管理处罚法》第六十六条规定，卖淫、嫖娼的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处五千元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。对明
可以到当地社保部门咨询。
要看是因为何事限制高消费，如果因为是公司法人被限高，一般个人事务坐飞机是可以的，具体需要咨询航空公司
您好，如无法调解可诉讼维权
罚金是否会退，具体要看法院再审结果。根据刑事诉讼法的规定，如果检察院认为法院的生效刑事判决确系错误的，可以向法院提起抗诉，由法院通过审判监督程序进行再审，而在再审期间原则上不停止原判决、裁定的执行，所以当事人所交纳的罚金在再审期间不会退。而至于进行统计不会退罚金，还根据法院的再审判决或最后的判决情况来决定：1、如果法院最终的生效判决中没有对当事人判处罚金的，则已经交纳的罚金就会退回当事人；如果所判
算，电子眼在抓拍闯红灯行为时至少需要三张照片，一张是汽车的前轮过线，一张是汽车的后轮过线，一张是红色指示灯和车身完全过线的照片，只有这三张照片同时存在，才能判定为“闯红灯”。如果消防车执行紧急任务时,在确保安全的前提下闯红灯不违法。一、开车红灯掉头停下来扣分吗？开车红灯过线停下来了不会被扣分。如果车辆在红灯时，只是刚刚越过停止线，但立即停住了，就不会被扣分，如果是过线后还有明显的位置移动，就会被扣
车辆事故你首先要报警，由交警来认定责任，如果是对方全责，他又没有保险，交警是必须要查扣车辆的，这样你就可以要求对方对你的车辆维修费用进行赔付，如果交警放去了车辆，你可以找交警，直到追究到事故车辆的赔偿为止
车祸全责方向保险公司报案，保险公司会指定一个定损中心，双方一起到到定损中心，所有的保险公司都有定损员在一起集中办公的，填一张责任书，然后找全责方的保险公司定损员拍照定损，修好车后，你去提车的时候需要先把修车费用交给修理厂。把前面说的行驶证、驾驶证和交强险保单复印件和修理厂给的定损单、修理单明细和发票给对方进行赔偿。
上班途中骑电动车摔伤，若是属于受到非本人主要责任的交通事故的，算工伤，认定为工伤的，可以依法享受工伤保险待遇；若是因劳动者个人原因导致骑车摔伤的，一般不能算工伤。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； （三）在工作时间和
根据民法典和物业管理条例等相关法律规定，物业公司应该根据与业主签订的物业合同提供物业服务。原则上，物业合同都会要求物业对业主提供安全保障义务，具体还是要看物业合同是怎么签的，建议您找小区业主委员会或物业公司拿到合同确认一下，一般以物业合同约定为主。 另一方面，您可以找小区物业调一下监控看一下真正的肇事者是谁，可以直接找肇事者赔偿损失，如果实在找不到肇事者，可以根据上述方法让物业公司承担一定比例的
您好，依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有七种： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的; (六)在上下班途中，受到非本
