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我在休产假的时候公司发放得有2000多的工资,现在生育津贴却只有5000多正常吗?

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我在休产假的时候公司发放得有2000多的工资,现在生育津贴却只有5000多正常吗?
1个回答

如果女职工在休产假期间已经享受了生育津贴、医疗补贴等待遇,若生育津贴高于员工平均工资,则企业不用再向其支付产假工资;

若低于平均工资,则公司需要补足差额。而对于超过生育津贴支付期限、未达到生育津贴领取标准、或者企业未给员工缴纳生育保险的,员工有权要求企业支付产假工资的

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