昆明五险一金怎么算?
2018年6月5日昆明市公布了2018年城镇单位在岗职工年平均工资为52379元/年,市月平均工资为4元,按照最低档即60%计算,昆明市养老(工伤、生育、失业)保险缴纳基数为2209元,上限11046元。
昆明市医疗保险最低缴纳基数为2619元,最高缴费基数(2018年度昆明城镇单位职工平均工资的300%)为13095元。
重特病医疗统筹缴费标准按2018年度昆明城镇单位职工平均工资的0.6%核定,即单位26.19元/月,个人1元/月。
,昆明市住房公积金的缴存工资基数下限分别为:一类区为1265.00元/月,二类区为1130.00元/月,而我市职工缴存住房公积金的最高比例仍然为12%。
以在昆明工作的小王11月的工资为例,单位按照最低基数给他办理社保。11月,小王工资中自付部分为:养老保险176.72元,失业保险扣除22.09元,医保45元,公积金144元,生育保险由单位购买,总计387.81元。
如果小王的月工资为最低基数2209元,则他能拿到手的收入是1821.19元,17.55%的收入交了社保。而单位要付出的五险一金分别为失业保险44.18元,医保146.25元,养老保险441.8元,公积金144元,生育和工伤保险大约为30.93元,总计807.16元,为小王工资的36.54%。
加上支付给小王的收入,单位在11月份共为小王支出3016.16元,这是企业的用工成本。单位和个人一共需要支付五险一金1194.97元,按照最低缴费比例的基数计算,五险一金的缴费金额占缴纳基数(最低缴费比例)的54%,占企业用工成本的39.62%。
也就是说:在个人收入方面,如果员工月工资没有超过11046元的上限,企业又按照实际收入代扣员工个人应缴纳的五险一金,那么员工当月能把八成的工资拿到手。
而企业还要另外为员工支付其工资额度的1/3以上给社保机构和公积金中心。
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应届毕业生是学生的身份,毕业两年之内如果没有缴纳社保都算是应届生的身份,而缴纳了社保则不再享有应届生身份。因此,根据你的描述可知,签了劳动合同没有缴纳社会保险还是具有应届生身份的。保有应届生身份的学生可以在此期间以应届生的身份报考公务员、事业单位、国有企业等。还可以享受就业创业优惠政策。但如果签了劳动合同,用人单位一般都会交社会保险,否则会面临的诉讼和信用的风险。
辞职后五险一金怎么办,许多职场白领可能会忽略这个问题,离职后三个月内,医疗保险停缴费是有很大影响的,下面我们来看看离职后五险一金的具体处理办法。1.养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。辞职后五险一金办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。2.失业保险必须要交。辞职后五险一金办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。3.医疗保险比
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工
离职后五险一金怎么办?一、离职后养老保险怎么办?离职后,养老保险有以下三种处理办法:1.停止缴费:此时养老保险缴费中断,个人账户累积停止。等到有了新单位后,再继续缴纳即可。2.转为个人缴纳:若离职后不再工作,或者转而成为个体户等,养老保险可自行缴费,不过自行缴费意味着个人和单位两部分的钱都要自己缴纳,负担比较重,不推荐。3.办理转移手续:离职后,若找到了新工作,就可以办理五险一金转移手续,转到新单
一、五险一金怎么查询?1、网上查询。您可以通过登录自己所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。您可以再搜索引擎输入上面的网站名称点击搜索,来找到以上网站的入口。在网上办事板块,您可以找到您想查询的五险一金查询入口。”2、电话查询。市养老保险中心统一查询电话12333(加自己所在市电话区号),同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补交)、退休金转移等问题的查询。3、柜台查询。您也可以通过持
1.分配工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)贷:库存现金/银行存款5.上交个人所得税借:应交税费——应交个人所得税贷:银行存
一、养老保险有个人账户,身份证号就是帐号,辞职后可以有三种处理方式:1、停止交费,形成缴费年限中断,个人账户积累停止,但只要时间不长对今后影响不大;2、由个人全额缴纳,即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳,但这样个人负担较重不太合算;3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续,到新的就业地区。不管哪种方法,找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可,不用补交,但就是不能退。二、医疗保险,也有个人
下面介绍相关的会计分录:1.分配工资借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——工资2.计提社保(企业部分)借:××费用(管理/销售等)贷:应付职工薪酬——社保3.次月发放工资时借:应付职工薪酬——工资贷:应付职工薪酬——社保(个人部分)应交税费——应交个人所得税库存现金/银行存款4.上交杜保借:应付职工薪酬——社保(企业部分+个人部分)5.上交个人所得税借:应交税费——应交个人所得税贷:银行
一、什么是五险一金“五险”讲的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。二:五险一金的算法五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金.其中五保中的社保和医
十一国庆节离我们越来越近了,也意味着的春节也向我们走近,很多异地打工的朋友,都开始考虑结束漂泊的生活,在老家找份新的工作,小编在此提醒,离职,有时候比想象中更繁琐。因为不是一纸离职信就能解决所有手续,辞职以后,还要带走自己的社保、公积金、档案等。下面,结合案例,给外地打工族讲讲五险一金转移的问题。在五险一金的异地转移中,真正变动的只有养老保险、医疗保险以及公积金。其中只有养老保险是可以在同一个账户
个人所得税是在扣除员工五险一金扣款之后计算。但是额外补贴需要加入进行一起计算。员工的补贴也是算入员工本月收入的一部分,应该纳入收入一起计算个人所得税。纳税人的工资、薪金所得,先行以每月收入额减除费用五千元以及专项扣除和依法确定的其他扣除后的余额为应纳税所得额,依照个人所得税税率表按月换算后计算缴纳税款,并不再扣除附加减除费用。个人所得税的纳税义务人是在中国境内居住有所得的人,以及不在中国境内居住而
单位给交的五险一金查询的方法主要有四种:1、网上查询市民可以通过登录自己的所在市人力资源和社会保障局网站,进行五险一金查询。市民可以在搜索引擎上输入上面的网站名称进行搜索,来查找以上网站的入口。在网上查找办事板块,市民可以找到自己想查询的五险一金查询入口。2、电话查询市养老保险统一查询电话12333(加自己所在区市的电话区号),同时可以咨询养老保险办理、养老金补缴(补缴)、退休金转移等问题的查询。
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工
跳槽后五险一金怎么办?1、养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多;办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。2、失业保险虽然必须要交,但和我们没有多大关系(如果你是学校毕业的,属于干部身份,档案可以存人才的),断不断不要紧,我们失业了也领不到失业金,除非发疯了,把干部身份转为工人身份,以后退休按工人待遇领退休金。失业保险只有在街道登记的
1.公司已经缴纳了五险并且在公司正式入职的,不算应届毕业生。因为应届毕业生的认定为国家 统一招生的普通高校毕业生离校时和在择业期内(国家规定择业期为二年)未落实工作单位;其户口、档案、组织关系仍保留在原毕业学校,或保留在各级毕业生就业主管部门(毕业生就业指导服务中心)、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生,可按应届高校毕业生对待。2.法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第二条 国
1.可以办理转移,公积金可以办理提取。2.打印缴费凭证向新参保地社保经办机构提出社会保险关系转移手续的书面申请。新参保机构15个工作日内会进行审核。对于符合条件的,会向原参保机构发出同意接收函。不符合条件的,会向参保人员作出书面说明。
近期有企业被报道欠缴员工数月五险一金,引起了员工维权。五险包括基本养老保险(简称“养老保险”)、基本医疗保险(简称“医疗保险”)、失业保险、工伤保险、生育保险,一金,即住房公积金。这五险一金平时在发工资时让人觉得“肉疼”,一旦真正失去,也会造成大麻烦。五险一金的重要性在目前全国众多城市限购的背景下,对于非本地户籍职工来说,6—60个月的连续社保(或纳税记录)是买房的必要条件,并且,在买房时,若想使
“五险”指的是五种保险,包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险;“一金”指的是住房公积金。其中养老保险、医疗保险和失业保险,这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费,工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的,而“一金”不是法定的。一、五险一金由单位缴纳,五险缴到社会保障局,一金缴到住房公积金管理中心。基数以上年职工月平均工资,或以新参加工作职工
一、重庆五险一金怎么算1.城镇职工养老保险,用人单位按缴费基数的20%缴纳,职工个人缴费比例为本人缴费基数的8%;2.城镇职工基本医疗保险,用人单位按缴费基数的8%缴纳,职工个人按本人缴费基数的2%缴纳,另外,城镇职工的大额医疗保险,用人单位按缴费基数的1%缴纳,职工个人每月缴费2元;3.失业保险方面,企业和民办非企业单位按照本单位工资总额的2%缴纳失业保险费,职工按照本人工资的1%缴纳失业保险费
北京公积金查询1、登陆北京市住房公积金管理中心网站点击“个人住房公积金查询”,按要求输入查询条件,即可网上查询公积金账户。2、拨打公积金查询热线12329,可以咨询个人住房公积金查询、公积金贷款利率、住房公积金贷款等问题。3、持本人身份证直接到北京住房公积金管理中心查询。北京社保查询个人账户1、登陆北京市人力资源和社会保障局网站点击“网上查询”,选择您要查询的项目,包括医疗保险缴费情况查询,社会保