护理实习十个月内是没有工资的吗？还要交实习费？

法律分析：违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。也就是说，卖淫嫖娼行为6个月以后，就不再追究了。就算公安机关找到你，你如实供述自己的违法行为，也不会予以处罚了。法律依据：《中华人民共和国治安管理处罚法》 第二十二条 违反治安管理行为在六个月内没有被公安机关发现的，不再处罚。前款规定的期限，从违反治安管理行为发生之日起计算；违反治安管理行为有连续或者继续状态的，从行为终了之日起计

【法律意见】笔迹形成时间鉴定在三个月内可以准确到天，时间过长检测结果就不准确了。两个签字的先后顺序相差很久，从纸张、墨迹的区别可以大致判断先后顺序。一般情况，对外委托文件制成时间鉴定时，应要求送检单位提供比对的样本，若送检单位不能提供样本，目前只有少数鉴定机构用多次测定法能鉴定三个月以内的制成文件极个别公安部门的鉴定机构能鉴定六个月的以内的制成文件，由于受各种客观因素的影响，送检鉴定的检出率不高。

你好，先与用人单位协商，协商不成的可以申请劳动仲裁，不服仲裁的可以起诉到法院，不服一审法院判决的可以向上级法院提起上诉。

诉前保全应该在30天内起诉，不起诉的30天法院解除保全措施，可以再立案，但保全失效了。

事业单位缓刑一般不可以保留公职。法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第二十二条规定：事业单位工作人员被依法判处刑罚的，给予降低岗位等级或者撤职以上处分。其中，被依法判处有期徒刑以上刑罚的，给予开除处分。行政机关任命的事业单位工作人员，被依法判处刑罚的，给予开除处分

律师解答降级降职的政务处分期间为二十四个月。监察机关应当按照管理权限，依法给予违法的公职人员政务处分。公职人员任免机关、单位应当按照管理权限，加强对公职人员的教育、管理、监督，依法给予违法的公职人员处分。法律依据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第八条政务处分的期间为：（一）警告，六个月；（二）记过，十二个月；（三）记大过，十八个月；（四）降级、撤职，二十四个月。政务处分决定自作出之日起生效，政

律师解答假释从申请到出狱一般需要一个月，案情复杂或者情况特殊的，可以延长一个月。具体规定如下：1、对被判处无期徒刑的罪犯的假释，由罪犯服刑地的高级人民法院在收到同级监狱管理机关审核同意的假释建议书后一个月以内作出裁定，案情复杂或者情况特殊的，可以延长一个月；2、对被判处有期徒刑和被减为有期徒刑的罪犯的假释，由罪犯服刑地的中级人民法院在收到执行机关提出的假释建议书后一个月以内作出裁定，案情复杂或者情

坐牢一年应当是十二个月。有期徒刑的期限，一般为六个月以上十五年以下。其刑期，从判决执行之日起计算；判决执行以前先行羁押的，羁押一日折抵刑期一日。法律依据：《中华人民共和国刑法》第四十五条有期徒刑的期限有期徒刑的期限，除本法《中华人民共和国刑法》第五十条、《中华人民共和国刑法》第六十九条规定外，为六个月以上十五年以下。《中华人民共和国刑法》第四十六条有期徒刑与无期徒刑的执行被判处有期徒刑、无期徒刑的

我觉得，大多老百姓是比较善良的，一般是不会违法治安的。但是如果有人违法治安管理秩序，就会给社会或个人造成危害，应当受到行政处罚。处罚有一定的教育性质，公安机关进行处罚时，也希望违法行为人积极改正。但是，如果一个人在被治安处罚后6个月内又违反治安的，那么性质就比较严重了。被处罚后仍不悔改，说明其存在继续危害社会或他人的危险性，那么此时，公安机关应对其从重处罚。什么是从重处罚呢？就比如按规定，应当拘留

拘役五个月缓刑五个月的意思是缓期执行，本来应该拘役五个月，关进看守所五个月，但因为情节比较轻，所以法院判了缓刑五个月。就是说不用进去了，但你五个月之内不能再犯事，而且要按时到司法机关汇报自己的情况，参加法律学习，如果在五个月内又犯事，就要被抓紧去了。如果没有犯事，过了五个月之后就等于执行完毕了，就等于刑满释放了。

领证三个月内离婚一般不可以消记录，因为婚姻记录会被建立婚姻登记档案长期保管。但双方的婚姻登记满足无效、可撤销情形的除外。例如，因胁迫、被非法限制人身自由而结婚的，当事人可以请求撤销婚姻，婚姻关系经撤销后，自始不存在。法律依据：《婚姻登记条例》第十五条婚姻登记机关应当建立婚姻登记档案。婚姻登记档案应当长期保管。具体管理办法由国务院民政部门会同国家档案管理部门规定。《中华人民共和国民法典》第一千零五十

事假可先用年休假抵扣，全数抵扣后再按病事假规定扣减工资、奖金待遇。(八)有下列情况之一的，当年不享受年休假待遇：1、上年度考核不称职(不合格); 2、当年事假累计超过20天;3、当年病假累计超过30天;4、当年病假、事假累计相加超过40天。如当年享受了年休假以后，其病、事假假期超过了本条第2、3、4款其中一款规定的，则其不再享受下一年度的年休假。(九)年休假待遇符合休假条件的工作人员在休假期间工资

劳动者旷工三天后自动离职，如果此前正常提供了劳动的，有工资。用人单位应当按照双方约定的工资数额和劳动者实际的出勤天数，在解除劳动合同时一次性为劳动者发放工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 第七十七条 用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。 《工资支付暂行规定》第

1.失业保险领了24个月不能领了。失业人员连续缴纳失业保险费不满1年，但累计缴纳失业保险费满1年不满2年的，可以视作缴纳失业保险费满1年。失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准，根据其缴纳失业保险费的年限确定，第13个月至第24个月领取的失业保险金标准，为其第1个月至第12个月领取标准的80％。2. 法律依据：《失业保险条例》第十七条 失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满

一、没有入住的房子要不要交物业费啊1、没有入住的房子,是要交物业费的。我国法律规定,业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物业服务为由拒绝支付物业费。2、法律依据：《民法典》第九百四十四条，  业主应当按照约定向物业服务人支付物业费。物业服务人已经按照约定和有关规定提供服务的,业主不得以未接受或者无需接受相关物

没有住的房子也是需要交物业费的，但有的地区政策法规规定空置的房屋可以减收物业费，具体可以由业主和物业进行沟通，沟通后达成的协议是合法有效的。一、根据相关规定，业主应当根据物业服务合同的约定交纳物业服务费用。业主与物业使用人约定由物业使用人交纳物业服务费用的，从其约定，业主负连带交纳责任。已竣工但尚未出售或者尚未交给物业买受人的物业，物业服务费用由建设单位交纳。二、违反物业服务合同约定，业主逾期不交

员工在入职培训期间一般也是有工资的。员工正常付出了劳动的，用人单位就需要向其支付工资。且员工如果在试用期的，其工资不得低于当地的最低工资标准和劳动合同约定工资的百分之八十。

1、产假期间是有工资的。2、按照法律规定，有购买生育保险的，产假期间的工资由社保局支付；如果没有购买生育保险的，产假期间的工资由用人单位按照你之前的每个月实际工资足额发放（即除了基本工资外，其他的工资福利也要依法足额发放）。

严格意义上的大学生毕业实习是不应该拿工资的，相反学校倒应该给用人单位以补贴。实习属于教学过程的一部分，实习的大学生与学校有着高等教育的关系，大学生的档案等个人履历文件也放在学校，接受实习生的单位根本不能与实习大学生建立劳动关系。但是随着毕业生就业市场化配置进程的加速和高校招生计划的不断扩大，高校毕业生的实习形式已经从原来的高校集中统一组织逐步向毕业生个体选择实习单位的方式转变。这种实习方式从某种程

根据合同约定，若对方构成违约，您有权解除合同并要求对方对方支付违约金，造成损失可以要求赔偿 。如果对方不进行相应赔偿可以向人民法院提起诉讼。