我国法律没有装修押金做出规定，但是物业服务企业收取物业服务的保证金、押金应当符合规定，严禁以保证金、押金等形式变相收费。
根据《物业管理条例》第五十二条：业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业服务企业。物业服务企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。
法律依据： 我国法律没有装修押金做出规定，但是物业服务企业收取物业服务的保证金、押金应当符合规定，严禁以保证金、押金等形式变相收费。
根据《关于印发苏州市物业服务收费管理实施细则的通知》 第三十六条物业服务企业收取物业服务的保证金、押金应当符合规定，严禁以保证金、押金等形式变相收费。
物业服务企业不得向业主、物业使用人收取装修押金或保证金。物业服务企业为业主、物业使用人的装修活动提供基本服务以外的额外服务需要收费的，可根据实际成本向市、县级市价格主管部门、物业管理行政主管部门申报，经核准收费标准后执行。
根据《物业管理条例》 第五十二条 业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业服务企业。物业服务企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。
一、未成年犯罪的法律规定具体都有哪些1、未成年犯罪的法律规定：《刑法》第十七条，已满十二周岁不满十四周岁的人，犯故意杀人、故意伤害罪，致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾，情节恶劣，经最高人民检察院核准追诉的，应当负刑事责任。2、法律依据：《刑法》 已满十六周岁的人犯罪，应当负刑事责任。已满十四周岁不满十六周岁的人，犯故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放
1、劳动法规定了以下拖欠工资的内容：用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资；用人单位拖欠工资的，由劳动行政部门责令支付，并可以责令支付赔偿金；工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资；其他。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：（一）克扣或
《中华人民共和国道路交通安全法》办法规定:第八十六条 机动车在道路上行驶，违反限速规定的，高速超速200处罚规定按下列规定处罚：(一)时速超过限定时速不到10%的，给予警告;(二)在限速为50公里以下的道路，时速超过限定时速10%以上不到20%的，处50元罚款;超过限定时速20%以上不到50%的，处100元罚款;超过限定时速50%以上不到70%的，处300元罚款;超过限定时速70%的，处500元罚
北京居民医保参保和缴费开始了9月1日，2016年度北京市城镇居民医疗保险参保和缴费又要开始了，期限截至2015年11月30日。城镇老年人个人缴费金额为每人每年360元;学生儿童个人缴费金额为每人每年160元;城镇无业居民个人缴费金额为每人每年660元，其中残疾的无业居民个人缴费金额为每人每年360元。符合参保条件的城镇居民，采取银行代扣缴费方式的，应在参保期限的每月20日前按上述标准存入足够金额。
关于装修押金最新规定,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：我国法律没有装修押金做出规定，但是物业服务企业收取物业服务的保证金、押金应当符合规定，严禁以保证金、押金等形式变相收费。根据《物业管理条例》第五十二条：业主需要装饰装修房屋的，应当事先告知物业服务企业。物业服务企业应当将房屋装饰装修中的禁止行为和注意事项告知业主。法律依据： 我国法律没有装修押金做出规定，但是物业服务企业收取物业
灭火器有效期最新规定如下： 灭火器是一种可携式灭火工具。灭火器内放置化学物品，用以救灭火灾。按所充装的灭火剂可以分为:泡沫、干粉、卤代烷、二氧化碳、清水等。 根据《灭火器维修与报废规程》等相关规定，对于灭火器的有效期具体规定根据灭火器的类型来确定： 1、手提式化学泡沫灭火器--5年；酸碱灭火器--5年；清水灭火器--6年；干粉灭火器(贮气瓶式)--8年；1211灭火器--10年；二氧化碳灭火器--
关于延迟退休最新消息,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：2023年人力资源和社会保障部就提出“延迟退休”的方案，预计经过5年的过渡发展，将会在2022年正式开始推行启动。但目前人力资源和社会保障部还并没有提出关于延迟退休的具体规定。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六
全部或部分使用政府投资的建设项目，按工程价款结算总额的5%左右比例预留质量保证金。社会投资项目可参照执行。我国法律没有对此做出明确规定，一般是5%或者10%。法律依据： 全部或部分使用政府投资的建设项目，按工程价款结算总额的5%左右比例预留质量保证金。社会投资项目可参照执行。不过不是硬性规定的，一般是5%或者10%。 ???《工程建设项目施工招标投标办法》第三十七条规定，招标人可以在招标文件中要求
工程履约担保是担保公司承诺一旦在该项担保的受保人履行了其所应履行的合同义务之后，保证人将保证购销合同中有关货款支付、货物供应等结算条款或违约金支付条款得到执行，从而有效地避免或降低供需双方在交易过程中的风险，维护债权人的合法权益。法律依据： 工程履约担保是担保公司承诺一旦在该项担保的受保人履行了其所应履行的合同义务之后，保证人将保证购销合同中有关货款支付、货物供应等结算条款或违约金支付条款得到执行
关于警察退休年龄新规定,具体规定有哪些的问题,根据相关政策法规分析如下：人民警察退休年龄新规定：警察属于党政机关工人，通常情况下，男满六十周岁，女年满五十周岁，连续工龄满十年的，应该退休。如果因工致残从而丧失劳动能力，可以提前退休。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休：（一）男年满六十周岁，女年满五十
按照《食品安全法》第96条第2款规定和《食品药品司法解释》第15条的规定：生产不符合安全标准的食品或者销售明知是不符合安全标准的食品，消费者除要求赔偿损失外，向生产者、销售者主张支付价款十倍赔偿金或者依照法律规定的其他赔偿标准要求赔偿的，人民法院应予支持。显然，这是对食品的生产者生产不符合食品安全标准的食品或者销售明知是不符合食品安全标准的食品情形下的“退一赔十”的惩罚性赔偿规定。其含义是：“退一
隔夜酒驾如果被测试的酒精含量仍达到饮酒驾驶或醉酒驾驶的程度，以酒驾处理，由公安机关交通管理部门对驾驶人处暂扣驾驶证六个月，并处一千元以上二千元以下罚款；但由于是隔夜酒驾，处罚程度可以由公安机关交通管理部门适当从宽处罚。法律依据：《呼气酒精含量阈值与检验》3.3饮酒驾车车辆驾驶人员血液中的酒精含量大于或者等于20mg/100mL，小于80mg/100mL的驾驶行为。3.4醉酒驾车车辆驾驶人员血液中的
从事特殊工种岗位的职工，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁，连续工龄满十年的，可以办理退休手续。从事特殊工种岗位工作满规定年限的下岗或失业职工，在领取基本生活费或失业保险金期间符合国家规定的特殊工种提前退休条件的，可按特殊工种提前退休。法律依据：《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，符合下列条件之一的，应该退休。（一）男年满六十周岁，女
办烟草专卖许可证，烟草批发许可证和烟草零售许可证的条件是不一样的，比如办理烟草专卖零售许可证的话，要求必须要有固定的经营场所，要有和零售业务将吻合的资金等，申请办理烟草专卖许可证的，必须要有必要的专业技术人员等。
5座小轿车年审新规定：营运载客汽车5年以内每年检验1次；超过5年的，每6个月检验1次；载货汽车和大型、中型非营运载客汽车10年以内每年检验1次；超过10年的，每6个月检验1次；小型、微型非营运载客汽车6年以内每2年检验1次；超过6年的，每年检验1次；超过15年的，每6个月检验1次等。法律依据： 根据《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》第十六条规定，机动车应当从注册登记之日起，按照下列期限进行安
专业分析：关于女职工退休年龄的规定有如下：1、女职工年满五十周岁，连续工龄满十年的；2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作，女年满四十五周岁，连续工龄满十年的；3、女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。法律依据：《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人，
违反治安管理行为人有下列情形之一，残疾人治安处罚依照本法应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚： （一）已满十四周岁不满十六周岁的； （二）已满十六周岁不满十八周岁，初次违反治安管理的； （三）七十周岁以上的； （四）怀孕或者哺乳自己不满一周岁婴儿的。
浙江省的产假规定：女职工的产假一般都适用《女职工劳动保护规定》，即女职工生育一般享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。法律依据：《女职工劳动保护规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产
《中华人民共和国治安管理处罚法》 第八十三条 对违反治安管理行为人，公安机关传唤后应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过八小时;情况复杂，依照本法规定可能适用行政拘留处罚的，询问查证的时间不得超过二十四小时。公安机关应当及时将传唤的原因和处所通知被传唤人家属。《公安机关办理行政案件程序规定》第四十七条 对被传唤的违法嫌疑人，公安机关应当及时询问查证，询问查证的时间不得超过8小时;案情复杂，违法行
根据以上内容，律师从法律角度分析如下：浙江产假规定，符合法律法规规定生育子女的夫妻，除享受九十八天产假外，女方享受三十日的奖励假，不影响晋级、调整工资，并计算工龄，共计一百二十八天。男方享受十五日的护理假。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的
