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货车司机聘用劳动合同模板(精选范本10篇)

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货车司机聘用劳动合同模板(精选范本10篇)
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劳动合同应该具备哪些条款一、法定条款法定条款,即法律规定劳动合同必须具备的条款,只有具备这些条款劳动合同才能依法成立。一般法定条款包含七个方面的内容。

1.合同期限除依法允许订立不定期合同的情况以外,都应当规定合同有效期限。其中应包括合同的生效日期和终止日期,或者决定合同有效期限的工作(工程)项目。如2017年3月1日被录用开始工作,工作时间为6个月,那么合同的期限规定为:本劳动合同从2017年3月1日生效,到2017年9月1日结束。

2.工作内容即关于劳动者的劳动岗位、劳动任务条款。

3.劳动保护和劳动条件即关于用人单位应当为劳动者提供劳动安全、卫生条件和生产资料条件的条款。如建筑工人应该发放安全帽。

4.劳动报酬即关于劳动报酬的形式、构成、标准等条款。

5.劳动纪律即关于劳动者应当遵守劳动纪律的条款,如上班时间不得私自外出、如何请假等。

6.合同终止条件即关于劳动合同在法定终止条件之外的哪些情况下可以或应当终止的条款。如合同到期终止,或就业单位出现破产、停业等情况终止合同等。

7.违约责任即关于违反劳动合同的劳动者和用人单位,各自应如何承担责任的条款。提醒由于某些劳动合同自身的特殊性,立法特别要求,除一般法定必备条款外,还必须规定一定的特有条款。例如,外商投资企业劳动合同和私营企业劳动合同中,应包括工时和休假条款。二、约定条款约定条款,即劳动关系当事人或其代表约定劳动合同必须具备的条款。它是法定条款的必要补充,其具备与否,对劳动合同可否依法成立,在一定程度上有决定性意义。我国《劳动合同法》规定,劳动合同除法定必备条款外,当事人还可以协商约定其他内容。通常有试用期条款、保密条款和禁止同业竞争条款等,但是,补充条款的约定不能与国家的法律法规相抵触,不能危害国家、组织或个人的利益。下面由律师为您推荐10篇精选合同范本,可直接使用。若情况复杂需要律师代写,我们还提供的售前咨询服务,可点击页面在线客服咨询。

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