从法律角度讲,不管什么情况限制人的人身自由都是不对的,当然,除掉那些违法的人.在法律许可的范围内,生活中有规定和纪律,课堂纪律算是其中一种.上课时上厕所,跟法律扯上关系仿佛可笑了,但事实是,如果学生有这方面的需要,而老师偏不让去,这个就等同于体罚学生,《义务教育法》和教师法中有明确规定不准体罚学生.从另外一个角度而言，不能说是有人身自由就可以在课堂上为所欲为了。
首先要遵守纪律，尊重老师，其次是特殊需要特殊对待。这中间有个尺度，是软性的，我认为,老师应视实际情况给予许可，否则，虽然没有严重后果说不上触犯法律，但至少在人情上说不过去。
职工上厕所摔伤，一般不能认定为工伤。劳动者在工作时间和工作场所内，不是因为工作原因或者履行工作职责所受到的伤害，一般不能认定为工伤；若是因用人单位基础实施的问题，用人单位应当承担相应的赔偿责任。法律依据：《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到
老师体罚学生属于违法。 《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条规定，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。 第六十三条规定，学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正;情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。
违法的。老师如果体罚学生的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。【法律依据】《未成年人保护法》第二十一条，学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊
不犯法但是违法 老师体罚学生属于违法。 《中华人民共和国未成年人保护法》第二十一条 学校、幼儿园、托儿所的教职员工应当尊重未成年人的人格尊严，不得对未成年人实施体罚、变相体罚或者其他侮辱人格尊严的行为。 第六十三条 学校、幼儿园、托儿所侵害未成年人合法权益的，由教育行政部门或者其他有关部门责令改正；情节严重的，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员依法给予处分。 学校、幼儿园、托儿所
老师收学生手机不一定违法，如果教师没收手机后直接交与学生家长，或者没收手机后保证在一定期限内归还的不违法。但如果说归还时限过长，或所有权人坚持不同意，而教师依然占有手机，便可能会构成侵犯所有权人的占有和处分的权利，是违法的。【法律依据】《民法典》第二百四十条，所有权人对自己的不动产或者动产，依法享有占有、使用、收益和处分的权利。
罚学生深蹲200已经构成体罚，我国法律制度明令禁止老师对学生进行体罚，被老师体罚后，学生可以向教育机构或学校投诉，经调查确实存在体罚行为的，教育机构可依据《教师法》的规定对体罚学生的教师进行行政处分，情节严重的可以直接解聘。
聊天记录隶属电子证据的一种，但在引用的时候需要符合肯定的法定形式要件，通常要进行相应公证，而且在另一方否认的情况下，要证明聊天两方的身份。 附法条： 民事诉讼法第六十三条限定 证据包括：（一）当事人的陈述；（二）书证；（三）物证；（四）视听资料；（五）电子数据；（六）证人证言；（七）判定意见；（八）勘验笔录。 证据必须查证属实，才能作为认定事实的根据。 民事诉讼法司法解释第一百一十六条限
老师打学生是犯法的,算不算犯罪要看学生伤情如何。具体情况有：1、教师体罚学生，经教育不改的，由所在学校、其他教育机构或者教育行政部门给予行政处分或者解聘；2、体罚学生构成轻微伤的，要依法接受行政处罚，殴打不满14周岁的学生要处10日以上15日以下拘，并处500元以上1000元以下罚款；3、老师打学生达到轻伤及以上程度的，成立故意伤害罪，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。，并处500元以上1000元
对于高中生上课时间，我国法律并没有明确关于周末上课相关的法律规定，原则上来说，周一到周五是法定工作日，周六周天是休息日。《中华人民共和国义务教育法》中的相关规定：第三十四条、教育教学工作应当符合教育规律和学生身心发展特点，面向全体学生，教书育人，将德育、智育、体育、美育等有机统一在教育教学活动中，注重培养学生独立思考能力、创新能力和实践能力，促进学生全面发展。第三十五条、国务院教育行政部门根据适龄
网贷上当后遇到高利贷的处理是协商解决，要求出借方减免利息到法律规定合理范围。协商不了，可以通过投诉途径。如果投诉也解决不了的，也可以向法院提起诉讼。
一、以前单位没交社保工龄怎么算 1、以前单位没交社保的，无法计算工龄。当事人的工作年限，对于用人单位来说，是与用人单位建立劳动关系之日起，到办理劳动合同解除书之日为止的时限范围，都算是工龄。当事人属于与国有企业、事业单位建立劳动合同后参加基本养老保险前的工龄，是视同养老保险缴费年限的。 2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构
二套房是根据房产证来认定的。 二套房界定是指有房产证的，在建委能查到的才算二套房产，婚前各有一套没有房产证不算二套，结婚后2套都办房产证了就算购房者在这个地区有2套房产了，再买就是第三套。
法律分析：1.教师的工龄计算为累计工龄,指的是从事教师工作为开始,一直到目前截止的时间,其中不足6个月按半年计算,超过6个月不足12个月按照一年计算。其中如果有时间间隔,要将间隔时间刨除。 2.工龄计算是指职工以工资收入为生活资料的全部或主要来源的工作时间的计算。工龄的计算即工龄的长短,标志着职工参加工作时间的长短,也反映了它对社会和企业的贡献大小和知识、经验、技术熟练程度的高低。法律依据：《国务
学生因为抽烟被停课的，不算违法。学生抽烟违反了校内规定属于违纪行为，学校有权处理。如果是学生犯了非常严重的错误，班主任可以向校长请示，校长有权利让一个犯了严重错误或严重影响其他同学学习的不良同学停课。
以下情形属于不正当价格行为： 1、相互串通，操纵市场价格，损害他人合法权益； 2、以低于成本的价格倾销； 3、捏造、散布涨价信息，哄抬价格； 4、诱骗他人与其进行交易； 5、实行价格歧视； 6、变相提高或压低价格； 7、违反法律、法规的规定牟取暴利； 8、法律禁止的其他不正当价格行为。法律依据：《中华人民共和国价格法》第四十条 经营者有本法第十四条所列行为之一的，责令改正，没收违法所得，可以并处违
法律分析：为别人办事收钱了，办了事但没办成这不属于诈骗，将钱退回即可。根据我国相关法律规定，包含了虚构事实，隐瞒真相的这两类行为属于诈骗。如果收了别人的钱财并承诺一定能办成，但这事情根本没干或者没办法干成，这就涉嫌诈骗了，所收的钱财不能够去非法占有，最好如数退还，以避免民事纠纷。法律依据：《中华人民共和国刑法》 第二百六十六条 诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单
当事人被诈骗，有转账记录，通过报警处理是有用的。发现被骗后，应该第一时间报警，转账记录能为警察破案提供线索，破案后，钱款追回后，才能返还。诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金。
劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、工伤保险待遇和其他社会保险费而发生的纠纷，当事人不服劳动仲裁后，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理。
病假期间从事兼职是违法行为，伤病休假职工不得从事有收入的活动。机关、事业单位、社会团体和企业不得聘用伤病休假职工。对利用伤病假从事有收入活动的职工，要停止其伤病保险待遇，不予报销医疗费，并限期返回单位复工
遭遇冷暴力后可以： 1、争取拿到认错书 很多家暴者在实施暴力后都会产生自责的心态，往往事后
