法律分析没交社保的，公司对员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；
不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
法律分析没交社保的，公司对员工的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳
劳动者 工作十年 公司前三年未给买社保 后七年买了 要离职了 劳动者可以要求用人单位为其补缴前3年未缴纳的社保 如果用人单位拒绝为其缴纳的 劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报 要求用人单位为其补缴社保。劳动者可以以用人单位未为其缴纳社保为由被迫辞职 并且可以要求用人单位支付其经济补偿金 劳动者工作了11年 劳动者可以要求用人单位支付其11个月的工资作为补偿。1 社会保险是国家强制性要求购买
公司半年没给员工交社保，劳动者可以向当地的劳动行政部门投诉、举报，要求用人单位补缴社会保险费用；若因此劳动者解除劳动合同的，应当支付经济补偿。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除
律师解答在社区交社保和公司交社保的区别：1、单位给交的职工社保包括养老保险、养老保险、工伤保险、生育保险、失业保险；而在社区交的居民社保只包括医疗保险和养老保险。2、单位给交的城镇职工社保的，女性在50岁退休，而社区交的城乡居民社保的女性是55岁退休。3、单位缴纳的是职工社保，而社区缴纳的是城乡居民社保。法律依据《社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等
邯郸大名农村拆迁怎么补偿有哪些规定邯郸大名农村拆迁的补偿规定有：邯郸大名农村拆迁施行土地区片定价补偿，在征收集体土地时要按照被征收土地的区片价乘以被征收土地的面积来计算土地补偿费，地面上有附着物和青苗的，要一并做出补偿规定。邯郸大名农村拆迁怎么补偿有哪些规定的法律依据《河北省人民政府关于实行征地区片价的通知》依法征收集体土地，要按被征土地的区片价乘以被征土地的面积计算土地补偿费。山区未利用地和坝上
辞退员工的赔偿：1、员工有过错被辞退的，单位无需赔偿；2、员工因无法胜任工作等原因而被辞退，如果单位提前三十日书面通知员工的，无需赔偿，否则需额外支付一个月工资；3、单位违法辞退员工的，则需按照经济补偿标准的二倍给予赔偿。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
1、个体工商户属于用人单位，交社保划算，且必须交社保，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费；无雇工的个体工商户可以直接向社会保险费征收机构缴纳社会保险费。用人单位应当自成立之日起三十日内凭营业执照、登记证书或者单位印章，向当地社会保险经办机构申请办理社会保险登记。2、法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第六十条 用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴
高压铁塔永久占地应当按照被征收土地的原用途补偿：土地补偿费为被征收前三年平均产值的6-10倍，安置补助费为被征收前三年平均产值的4-6倍，二者总和不得超过土地被征收前三年平均年产值的30倍，青苗补偿费以及其他地上附着物补偿费按省自治区直辖市的规定执行。
律师解答政府补贴的钱打在社保卡上之后，当事人可以直接前往银行进行支取；也可以将社保卡绑定在微信、支付宝等具有支取功能的软件中进行支取。目前我国的社保卡均带有银行卡的功能，可以作为普通银行卡进行存取。法律依据《中华人民共和国社会保险法》第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利
根据我国法律规定，劳务公司需要交税。一般纳税人劳务派遣公司适用6%增值税税率或者适用5%征收率;对于小规模纳税人适用3%征收率。而一般纳税人提供劳务派遣服务，可以按照《财政部国家税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》的有关规定，以取得的全部价款和价外费用为销售额，按照一般计税方法计算缴纳增值税。也可以选择差额纳税，以取得的全部价款和价外费用，扣除代用工单位支付给劳务派遣员工的工资、福利和
两地同时交社保不算违法，但是一般都不允许社保两地缴纳，这属于“社保重复”，社保局只承认一个。如果两地都交了社保，医保待遇只能享受一地，不能重复报销。如果两地都交了社保，养老保险的年限和账户金额不会重复计算。一、不在同一城市有社保怎么办？在不同城市缴纳的社保，如果是同时重复缴费的话，重复缴费的年限无法累计。但是如果是在不同城市，不同时间缴纳的社保，是可以累计年限的。根据相关法律规定，参保人流动就业，
1、计算增值税。个人出租非住宅，也就是商业房屋、写字楼，按照5%的征收率计算应纳税额；出租住房，按照5%的征收率减按1.5%计算税额，要向不动产所在地主管地税机关申报纳税。2、计算城市维护建设税。城市维护建设税根据所在的城市不同税率不同，所在地为市区的，税率为7%，所在地为县城、镇的，税率为5%，所在地不在市区、县城或镇的，税率为1%。3、计算房产税。对个人出租住房，不区分用途，均按4％的税率征收
律师解答没交水费会停水。根据法律规定，用水人应及时支付水费，如果逾期不支付水费的，应按照约定支付违约金。经催告后，用水人在合理期限内仍不支付的，供水人可以按照国家规定的程序中止供水。法律依据《中华人民共和国民法典》第六百五十四条用电人应当按照国家有关规定和当事人的约定及时支付电费。用电人逾期不支付电费的，应当按照约定支付违约金。经催告用电人在合理期限内仍不支付电费和违约金的，供电人可以按照国家规定
应交增值税明细账怎么填写？应交增值税明细账的填写：一、一般纳税人“应交税费——应交增值税”的填写（一）在“借方”反映的明细账1、进项税额三级科目“进项税额”核算的内容是企业购入货物或接受劳务而支付的、准予从销项税额中抵扣的增值税额。对于企业购入货物或接受应税劳务支付的进项税额，用蓝色登记；退回所购货物应冲销的进项税额，用红字登记。2、已交税金三级科目“已交税金”核算企业当月上缴本月增值税额。3、减
劳务派遣工被派遣单位无过错性辞退的，派遣单位需要按照派遣工在本单位的工资时间，每满一年就向其支付一个月的工资作为补偿；如果是过错性辞退的，则无补偿；是违法辞退的，按补偿标准的二倍给予经济赔偿。
个人离职原因造成的公司不负责补缴。如果是因企业原因导致职工个人社保出现中断的，那么职工可以要求企业补缴之前的社保。【法律依据】《社会保险法》第八十六条，用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金；逾期仍不缴纳的，由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。
办理社会保障卡的流程如下：1、申请人携带相关资料向社保卡服务站提出办理申请；2、社保卡服务站受理资料，并进行审核；3、审核过后，确认信息无误的，受理社保卡办理申请，并向申请人发放社保卡。【法律依据】《社会保障卡管理办法》第十六条，经批准发行社会保障卡的省级、地市级人力资源社会保障部门应制定明确的社会保障卡应用管理规程，并通过在服务场所明示、政府网站公示等方式向社会发布。社会保障卡应用管理规程应包括
农村门面房拆迁的补偿标准是：征地补偿、安置补偿、附着物补偿、设施拆除以及商业建筑的停产停业补偿等，由于门面房属于商业土地征地拆迁，所以还需要对停产停业期间的损失进行合法的赔偿。
超市多收了顾客的钱应当及时返还，如果是故意的，存在欺诈行为的，则应当赔偿三倍的金额，根据法律规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当根据消费者的要求增加赔偿其受到的损失。
关于个人社保补贴怎么申请,有哪些规定的问题,根据相关政策法规分析如下：社保补贴申请材料：1、身份证；2、就业失业登记证；3、残疾人提供：中华人民共和国残疾人证；4、灵活就业社会保险补贴申请表；5、《灵活就业社会保险补贴申请表》。法律依据：《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；（二）非因本人意愿中断就业的
