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员工突发疾病具体谁负责,法律有哪些规定

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员工突发疾病具体谁负责,法律有哪些规定
1个回答

员工突发疾病,如果属于工伤,由用人单位负责去申报,之后由单位和工伤保险基金依法支付赔偿;如果不属于工伤,有侵权责任人的,由该侵权人负责赔偿;

如果无责任人,因自身原因造成的,则自行负责。

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