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拖欠工资超过1年还能要回吗,具体的规定是什么

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拖欠工资超过1年还能要回吗,具体的规定是什么
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拖欠工资超过1年还能要回。超过一年虽然已过仲裁时效,但还会受理。提供证据申请劳动仲裁或直接起诉解决。根据《劳动争议抄调解仲裁法》第27条:劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。

仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。法律依据: 可以的,超过一年虽然已过仲裁时效,但还会受理。

提供证据申请劳动仲裁或直接起诉解决。根据《劳动争议抄调解仲裁法》第27条: 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。

《劳动法》第九十一条,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金: 《劳动争议仲裁调解法》第九条规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,可以向劳动监察投诉,劳动监察应当受理,并责令用人单位限期支付;

逾期不支付的,责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

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