车辆卖了还未过户，并且没有任何保险，如果出了事故怎么办

自己责任，因为按交通法，你应与前车保持安全距离

离职是可以拒绝签保密协议的。但应当具有相应的职业操守，恪守职业道德。一般是在订立劳动合同时，与公司订立保密条款的，当事人可约定离职后的一段期限内，员工仍需遵守保密义务，而公司需要给保密的员工经济补偿。

交通事故中对方全责我方不需要报保险，由对方的购买的第三者责任险进行赔偿。如果双方均考虑到损失不大，到保险公司索赔太麻烦，愿意放弃保险公司的赔偿，可以协商赔偿数额。双方一致同意后，交付赔偿费，在交通事故记录文书上予以注明即可

你好，伤情如何呢，如果不构成轻伤，赔偿实际损失

你好，可以要求政府补偿的

目前案子立案了没有，处于什么阶段

劳动法辞职规定：员工辞职，只需要提前三十天以书面的形式通知单位，试用期提前三天通知单位即可，到期直接办理离职手续，并且要求单位结清工资。并不需要什么理由。如果单位拒绝支付工资，那么员工可以申请劳动仲裁进行维权。

买了违建的房屋遇到拆迁一般是没有补偿的，到时候只能和政府部门沟通了。依据我国城乡规划法的规定，对于违法建筑肯定要拆除的，如果无法拆除的情况下，会对当事人没收实物或者违法收入，但当事人也不能使用违法的建筑。 相关法律规定： 法律依据：《中华人民共和国城乡规划法》： 1、第六十四条规定，未取得建设工程规划许可证或者未按照建设工程规划许可证的规定进行建设的，由县级以上地方人民政府城乡规划主管部门责令停止

您好！ 建议及时报警处理。 欢迎详询！

50岁是否还需要缴纳养老保险，要分情况：若女性职工且已达到法定退休年龄的不可以再缴纳养老保险，已享受养老待遇；若女性领导干部还可以缴纳社会保险；男性职工还未达到法定退休年龄，是还可以缴纳社会保险的。

医疗保险有两种续缴方式：1、劳动者在入职新公司之后，由新公司代替劳动者进行续缴社保；2、如果没有新公司，可以以灵活就业者身份交社保，当事人需到户口所在地的社保局申请转移社保关系。法律依据：医疗保险有两种续缴方式：1、劳动者在入职新公司之后，由新公司代替劳动者进行续缴社保；2、如果没有新公司，可以以灵活就业者身份交社保，当事人需到户口所在地的社保局申请转移社保关系。法律依据：《社会保险法》第二十三条

您好！没签劳动合同，没买保险，劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，维护合法权益。 一、未给劳动者购买保险 劳动者可以要求用人单位补缴社保，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同，要求用人单位支付补偿金（每服务一年支付一个月工资）。 二、未签订劳动合同，其赔偿事宜如下： 用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的，不需要因此支付补偿，一个月内签订劳动合同属于《劳动

你好 这个就需要看你们协议的约定了

派出所的警察把人带走配合调查如果是传唤或拘传，一般不超过十二小时就能放人；案情特别重大、复杂，需要采取拘留、逮捕措施的，不超过二十四小时就能放人。法律依据：《刑事诉讼法》第一百一十九条 对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人，可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问，但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人，经出示工作证件，可以口头传唤，但应当在讯问笔

你这边大概工作多久呢

既不是好事 也不是坏事 因为取保候审最长期限达一年之久 公安司法机关办案期限不那么紧张 往往办理进度较慢 可能长时间不传唤犯罪嫌疑人被告人。 祝您早日解决，如需进一步帮助，请点击我头像右侧的电话，与我电话(同微)沟通。

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

通常情况下，当单位解除劳动合同时，我们的维权方式包含以下几种：首先，双方可以协商处理，协商一致后签署相关的离职证明或者解除劳动合同协议；其次，可以向劳动监察大队或者劳动局举报或申请调解，或向劳动仲裁委申请劳动仲裁，如果对仲裁结果不满，还可以向法院提起诉讼。更多复杂的单位解除法律纠纷问题，建议咨询专业律师。

可以的，属于欺骗消费者的行为，可以先私下和经销商协商，协商不成，可以拿上购机发票找工商局或者销协投诉，欺骗消费者，消费者可以得到三倍赔偿

起诉后法院可以强制执行，如果法院强制执行中发现对方没有任何财产会中止执行，并将对方列为失信人员，等查到对方有财产的时候会恢复执行，所以不管对方怕不怕还是要到法院起诉的，一方面是诉讼是有时效的，另一方面只有你起诉了才知道他是否有财产，就算没有财产也会将他列为失信，一旦有财产法院还会继续执行的。