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你好,员工写好书面辞职,但没给予公司相关人员,而是以拍照发微信方式通知该相关人员,这个辞职有效吗?但写这辞职书并不是我的意思而是公司相关人员让我以个人意愿写辞职信,但我第二天感觉这并不是我的意愿我能撤回吗?这发在微信的辞职信还有效吗?

问题描述

你好,员工写好书面辞职,但没给予公司相关人员,而是以拍照发微信方式通知该相关人员,这个辞职有效吗?但写这辞职书并不是我的意思而是公司相关人员让我以个人意愿写辞职信,但我第二天感觉这并不是我的意愿我能撤回吗?这发在微信的辞职信还有效吗?
1个回答

一般来说,只要员工没有写辞职申请,或者有在本人意愿离职的单据上签名,那么都应该是被单位辞退的。员工申请劳动仲裁时,只要单位没有证据证明员工本人辞职的话,那么都应该是属于辞退。

法律依据:《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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