您好，可以收集证据劳动仲裁维权，劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。
按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
可以按照工作年限要求经济补偿金，支付拖欠的工资，要求未签订劳动合同的双倍工资差额等补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。（一）因确认劳动关系发生的争议；
-（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；- （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；- （四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
-（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；-（六）法律、法规规定的其他劳动争议。
和其他人有无业务往来？有的话是可以的
建议报警处理的，是涉嫌构成侵犯个人信息罪的。《中华人民共和国刑法》第二百五十三条之一 侵犯公民个人信息罪 违反国家有关规定，向他人出售或者提供公民个人信息，情节严重的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；情节特别严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。 违反国家有关规定，将在履行职责或者提供服务过程中获得的公民个人信息，出售或者提供给他人的，依照前款的规定从重处罚。 窃取或者以其他
如果帮别人转账的钱是违法犯罪资金，这样你就涉嫌掩饰，隐瞒犯罪所得罪，要根据转移的数额确定判刑的幅度，建议主动去公安机关投案自首，请求宽大处理
如果家人没有被起诉，就不会受到影响。
仲裁过程中对方可以申请财产保全，冻结你的财产，仲裁后你不履行法院执行时也会冻结查封你的财产。
那你要注意到起，万一以法官或者律师名义骗你。如果是法官或者对方的律师，他们都会表明身份并且是有具体案件的相关材料
用微信给员工发工资是不可以的。根据我国相关法律的规定，用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查。用人单位在支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。那么微信发工资算逃税么？算不算不是看工资发放的形式，而是企业是否有实际缴税。工资原
通过微信发工资是不合法的，当双方发生劳动争议时，通过微信发工资的形式难得到法律的承认。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单
通过微信发工资是不合法的，当双方发生劳动争议时，通过微信发工资的形式难得到法律的承认。【法律依据】《劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《劳动争议调解仲裁法》第三十九条规定，当事人提供的证据经查证属实的，仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。劳动者无法提供由用人单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单
私自挪用账户资金造成损失的应当承担责任，构成犯罪的追究法律责任。《刑法》第271条规定，公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，处5年以下有期徒刑或者拘役；数额巨大的，处5年以上的有期徒刑，可以并处没收财产
有影响。现在手机号码都是实名制了，绑定了个人的身份证。果不用了也忘记注销，产生欠费，运营商则可以根据号码绑定的身份定位到个人，然后加入到运营商“黑名单”，以后想办理这个运营商的其它业务则必须缴清欠款才能办理，如果运营商通过短信电话催缴，依然“恶意”不缴纳，则可能纳入人民银行征信系统。扩展资料友情提示①备份电话本有些人的手机通讯录存有太多重要客户，但疏忽了，等扔了旧卡才知道晚了。外，更换手机卡之后旧
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
私自转载别人的空间微博照片可能涉及侵权问题。员工在履行职务过程中的行为一般认为是公司行为（但需要注意保存公司安排做某项工作的证据与员工提出质疑的证据。）
你好，要看具体情况。是什么原因转帐
offer没有签字盖章是有效的，可以作为电子证据的一种。电子 offer 一般是没有公司的盖章和签名的，但是电子邮箱和给你发邮件那个人应该是用公司的名字和他的职称甚至是公司的电子邮箱来发邮件的，这就代替了盖章和签名的作用。所以电子邮件的 OFFER 算合法的
中小企业贷款，公司经营项目下的流动资金贷款。公司（借款人）存在管理人、股权结构变更等事宜，对公司经营可能造成风险的，要求是需要和贷款银行报备沟通的，对评估结果确实存在风险的，银行有终止贷款的权利。因此，贷款期间尽量不要做股权变更，或者看和银行沟通的结果。建议结清贷款后，再做股权变更。
通常情况下，发生劳动纠纷后，首先双方先协商解决，如果协商不成可以向劳动监察大队或者劳动局举报，或者直接向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，对劳动仲裁结果不满意可以提起民事诉讼。更多复杂的劳动维权法律纠纷问题，建议咨询专业律师。
用别人头像做微商，不一定是诈骗罪。诈骗罪是指以非法占有为目的，用虚构事实或者隐瞒真相的方法，骗取数额较大的公私财物的行为。该罪的基本构造为：行为人以不法所有为目的实施欺诈行为→被害人产生错误认识→被害人基于错误认识处分财产→行为人取得财产→被害人受到财产上的损失。《最高人民法院、最高人民检察院关于办理诈骗刑事案件具体应用法律若干问题的解释》（2011年4月8日起施行）的规定：诈骗公私财物价值三千元
法律分析：1.更换账号。个人信息泄漏后，要第一时间换账号。 2.更改重要的密码。 3.报案。个人信息一旦泄露，应该报警。律师起诉。如果个人重要的信息丢失，而且知道怎么丢失的或者是有很多线索，那么就可以向专业的律师咨询相关的法律法规。 4.收集证据。法律依据：《中华人民共和国民法典》 第一千零三十四条 自然人的个人信息受法律保护。 个人信息是以电子或者其他方式记录的能够单独或者与其他信息结合识别特定
法律分析：看守所打电话要钱，并不是民警要钱，而是被关押在看守所的亲友委托管教打电话转达的事项。家属需要及时的向看守所打钱，以保障亲属在看守所的生活。法律依据：《中华人民共和国监狱法》 第四十七条 罪犯在服刑期间可以与他人通信，但是来往信件应当经过监狱检查。监狱发现有碍罪犯改造内容的信件，可以扣留。罪犯写给监狱的上级机关和司法机关的信件，不受检查。 第四十八条 罪犯在监狱服刑期间，按照规定，可以会见
