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劳动合同中薪酬的规定具体是怎样的

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劳动合同中薪酬的规定具体是怎样的
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1、劳动报酬中的基本工资是一定要在劳动合同中写明的。

2、《劳动合同法》第17条规定,劳动报酬是劳动合同的必备条款。

3、按规定应按约定填写,且不能低于当地最低工资标准。但大多用人单位只会填写一个当地最低工资标准或略高于当地最低工资标准的数字。

4、工资是指用人单位依据国家有关规定和劳动关系双方的约定,以货币形式支付给员工的劳动报酬。如月薪酬、季度奖、半年奖、年终奖。

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