每个缴费年度都有当年的最低缴费基数，如果补交一般按最低缴费基数计算，也可以在最低缴费基数之上根据情况确定缴费基数。
浙江社保缴费比例：1、养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;2、医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%;3、失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%;4、工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费;5、生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费;6、住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
浙江社保缴费比例：1、养老保险：单位缴纳14%，职工个人缴纳8%;2、医疗保险：单位缴纳6%—15%，职工个人缴纳2%;3、失业保险：单位缴纳1.5%，职工个人缴纳0.5%;4、工伤保险：单位缴纳0.6%，职工个人不缴费;5、生育保险：单位缴纳1.2%，职工个人不缴费;6、住房公积金：目前杭州市区住房公积金缴存比例为单位、个人各12%。
一、社保个人缴费基数是啥意思社保个人缴费基数简单来说就是社保基数，要知道这说的是上一个年度内的社保缴费基数，这是按照上一个年度内的平均工资来确定缴费基数。而且要知道社保个人缴费基数的上下限之分，而且具体数额还是要根据实际情况来确定的，当然每个城市可能会有所不同，具体的还是要以当地社保局的相关政策为准。二、社保个人缴费是多少社保个人缴费是没有一个统一具体金额数字的，具体还是要以实际情况为准。要知道社
深圳社保个人缴费是多少?1、非深户职工的养老保险缴费比例单位13%，个人8%，合计21%。2、深户职工的养老保险缴费比例单位13%+1%，个人8%，合计22%。据了解，为了最大限度减轻企业负担，现阶段深圳市养老保险的缴费基数都是按国家和省的最低标准在执行。在缴费比例方面，按照国家有关规定，养老保险个人缴费比例统一为8%;广东省要求各地市企业养老保险单位缴纳比例应在13%至15%之间，目前深圳市企业
择业期是选择就业的时期是按毕业年限来算的，即使交过社保，在择业期限内，仍然属于在择业期内，按国家有关规定，高校毕业生从毕业之日起两年内为择业期。 法律依据： 《普通高等学校毕业生就业暂行规定》第三条 毕业生是国家按计划培养的专门人才，各级主管毕业生就业部门、高等学校和用人单位共同做好毕业生就业工作。毕业生有执行国家就业方针、政策和根据需要为国家服务的义务。必要时，国家采取行政手段，安置毕业生
退休年龄到了但是社保缴费年限不够的，参保人员可以一次性补缴至满十五年，之后按月去领取退休金；或者按其户籍申请转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险。法律依据：《中华人民共和国社会保险法》第十六条 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。 参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月领取基本养老金；也可以
个人所得税的计算和缴纳是采用权责发生制还是收付实现制？个人所得税的计算和缴纳，不是采用权责发生制，是收付实现制。根据《中华人民共和国个人所得税法》：第九条扣缴义务人每月所扣的税款，自行申报纳税人每月应纳的税款，都应当在次月七日内缴入国库，并向税务机关报送纳税申报表。根据《中华人民共和国个人所得税法实施条例》：工资、薪金所得应纳的税款，按月计征，由扣缴义务人或者纳税义务人在次月七日内缴入国库，并向税
法律分析：买房时个人所得税由卖家出,也就是卖方出售房子会产生个人收入所得税,需要卖方按国家的相关法律规定的税率缴纳。 但由于现在交易中大多数售房方都选择的净收价,也就表示买卖双方的税都应由买方承担。法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》 第二条 下列各项个人所得，应当缴纳个人所得税： （一）工资、薪金所得； （二）劳务报酬所得； （三）稿酬所得； （四）特许权使用费所得； （五）经营所得； （六
1、对职工出生时间的认定，实行居民身份证与职工档案相结合的办法。当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时，以本人档案最先记载的出生时间为准。2、退休老师的年纪不一致的，应当按照档案最先记载的年纪为主。
个人所得税是按应发工资扣除。根据《个人所得税法》规定，应纳税所得额的计算：(一)居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。(二)非居民个人的工资、薪金所得，以每月收入额减除费用五千元后的余额为应纳税所得额;劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得，以每次收入额为应纳税所得额。(三)经营所得，以每一纳税年度的收入总
区别如下：一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。二、缴费金额不同个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。单位缴纳社保，缴
区别如下：一、险种不同这是个人缴纳和单位缴纳最为明显的区别。个人缴纳社保只能参保养老保险、医疗保险两个险种；单位缴纳的是职工社保，包含养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险这5个基本险种。由此可见，单位缴纳社保可提供的保障要多。二、缴费金额不同个人缴纳社保，一般缴纳比例为20%，然后还要参考当地的平均工资和社保部门提供的缴费档次。最低的档次是60%，最高的档次是300%。单位缴纳社保，缴
关于社保，公司和个人的缴费比例及计算方法：《社会保险法》对基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等险种的缴费对象做了明确规定：1，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费，一般来说养老保险：单位20％，个人8％。2，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费，医疗保险：单位8％，个人2％。3，职工应当参加工伤保险，
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法律分析：社保断交是可以补交的，社保补交可以通过以下几种方法办理：1、中介代交：现在有很多的社保代交机构，交一定的手续费和社保费用就可以让中介帮忙办理缴纳；2、自己办理：如果是灵活就业人员，可以直接到社保局申请缴纳/补交社保，如果是职工的话，也可以去当地社保局咨询，然后再办理补交；3、公司补交：如果是公司的原因导致社保中断，那么是由公司负责办理补交的；如果是因辞职等个人原因导致社保中断，那么可以请
一、社保个人缴费基数是啥意思社保缴费基数是社会保险缴费的基本标准，各地区会根据当地的实际情况确定缴费基数以及系数，进而核定具体需要缴纳的社保费用金额。社保的缴纳基数通常在当地上年度社会平均工资的60%-300%之间，例如某地社会平均工资是6000元，那么最低的社保缴费基数则为6000*60%=3600元，最高缴费基数为6000*300%=18000元。各地每年都会公布当地当年的社保缴费基数范围，可
你好。这个比较困难，可能有劳动纠纷的时效上的问题，和社保政策的变动。如果你从95年到现在都是在同一家单位工作，可以通过劳动仲裁确认劳动关系存续年限，再申请强制补缴。如果变动了单位，可能劳动仲裁不会受理案件 超过了受理的时效。
社保有参保缴费、暂停缴费还有冻状态，在该状态下是长期欠社保没缴费的，暂停是近三个月没交社保费的，参保是正常缴费属激活状态。社保的参保状态有以下几种：“正常”指目前正常参保缴费；“正常调出”指从一个企业调出到另一个企业，已完成调出；“离职”指职工离职，未进行调出手续的办理。处于暂停缴费状态；“停交”指职工停止缴费。社保参保状态显示暂停缴费表示交过社保，现在是中断状态。社会保险是指国家为了预防和强制社
厦门个人社保缴费厦门养老保险缴费基数：从2018年1月1日起，我省无雇工个体工商户和灵活就业人员养老保险月缴费基数按2100元执行。因为选择不同的社保缴费基数和社保缴费比例，个人的所需缴纳的钱是不一样的，所以，在此小编无法给去一个标准的答案。下面，小编给大家列举厦门社保缴费比例标准，大家按照自己缴纳的基数套进去即可算出个人需要缴纳多少钱。厦门社保缴费标准本市户籍职工养老保险缴费比例：单位14%，个
一、退社保个人缴费怎么退 退社保个人缴费一般不能退。例如根据《社会保险法》，明确规定了个人交的社保，社保缴费年限累计缴满十五年达到法定退休年龄的，可以按月领取基本养老金，但是不能提前退。 提醒您，根据《社会保险法》第十六条参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的，可以缴费至满十五年，按月
