满60岁持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的,应当到机动车驾驶证核发地车辆管理所换领准驾车型为小型汽车或者小型自动挡汽车的机动车驾驶证。
法律依据: 满60岁持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的,应当到机动车驾驶证核发地车辆管理所换领准驾车型为小型汽车或者小型自动挡汽车的机动车驾驶证。
根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号) 第五十条�年龄在60周岁以上的,不得驾驶大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车、无轨电车和有轨电车;
持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的,应当到机动车驾驶证核发地车辆管理所换领准驾车型为小型汽车或者小型自动挡汽车的机动车驾驶证。
年龄在70周岁以上的,不得驾驶低速载货汽车、三轮汽车、普通三轮摩托车、普通二轮摩托车和轮式自行机械车;持有普通三轮摩托车、普通二轮摩托车驾驶证的,应当到机动车驾驶证核发地车辆管理所换领准驾车型为轻便摩托车的机动车驾驶证。
申请时应当填写申请表,并提交第四十八条规定的证明、凭证。机动车驾驶人自愿降低准驾车型的,应当填写申请表,并提交机动车驾驶人的身份证明和机动车驾驶证。
满60岁持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的,应当到机动车驾驶证核发地车辆管理所换领准驾车型为小型汽车或者小型自动挡汽车的机动车驾驶证。法律依据: 满60岁持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的,应当到机动车驾驶证核发地车辆管理所换领准驾车型为小型汽车或者小型自动挡汽车的机动车驾驶证。 根据《机动车驾驶证申领和使用规定》(公安部令第123号) 第五十条
各省市政策不同,以北京市为例,已经获得《独生子女父母光荣证》的夫妻,凭证享受以下奖励和优待:(一)每月发给10元独生子女父母奖励费,奖励费自领取《独生子女父母光荣证》之月起发至其独生子女满十八周岁止;(二)独生子女的托幼管理费和十八周岁之前的医药费,由夫妻双方所在单位依照有关规定报销;(三)独生子女父母,女方年满五十五周岁,男方年满六十周岁的,每人享受不少于1000元的一次性奖励;(四)农村在推行
市区限速40开60的是要扣分的,扣12分。限速40开到60的,属于超速百分之五十,根据规定,驾驶其他机动车行驶超过规定时速50%以上的,以及扣12分,还会被处二百元以上二千元以下罚款。法律依据:《道路交通安全违法行为记分分值》第一条机动车驾驶人有下列违法行为之一,一次记12分:(九)驾驶中型以上载客载货汽车、校车、危险物品运输车辆在高速公路、城市快速路上行驶超过规定时速20%以上或者在高速公路、城
校车驾驶证审验新规定如下: 1、校车车驾驶人应在每个记分周期结束后三十日到交管所接受审验; 2、交管部门每个月对于校车驾驶人的交通违法、交通事故、和审验等情况进行通报。 法律依据: 《机动车驾驶证申领和使用规定》第八十五条 校车驾驶人应当在每个记分周期结束后三十日内到公安机关交通管理部门接受审验。审验时,应当提交县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明,参加不少于三小时的道路交通安全法
全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的就可以领养老金了。中国养老金主要分为两类:机关事业单位人员退休养老金和企业人员退休养老金。法律依据: 全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,男年满六十周岁,女年满五十周岁,连续工龄满十年的就可以领养老金了。 《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和党政
交通事故未带驾驶证处警告或者二十元以上二百元以下罚款,一次记1分。未随身携带驾驶证的,公安机关交通管理部门应当扣留机动车,通知当事人提供相应的证件。驾驶证全称为机动车驾驶证,又作“驾照”,依照法律机动车辆驾驶人员所需申领的证照。法律依据:《道路交通安全违法行为记分管理办法》第十一条机动车驾驶人有下列交通违法行为之一,一次记3分:(一)驾驶校车、公路客运汽车、旅游客运汽车、7座以上载客汽车以外的其他
电动车不能带人的规定如下:如果电动车符合新国标,则载人的相关规定由省、自治区、直辖市人民政府根据当地实际情况制定。如果电动车不符合新国标,则此时电动车视为类似摩托车的机动车,根据规定其后座不得乘坐未满12周岁的未成年人。 法律依据; 《道路交通安全法实施条例》第五十五条 机动车载人应当遵守下列规定: (一)公路载客汽车不得超过核定的载客人数,但按照规定免票的儿童除外,在载客人数已满的情况下,按照规
专业分析:关于女职工退休年龄的规定有如下:1、女职工年满五十周岁,连续工龄满十年的;2、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作,女年满四十五周岁,连续工龄满十年的;3、女年满四十五周岁,连续工龄满十年,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》第一条第一、二项全民所有制企业、事业单位和党政机关、群众团体的工人,
劳动合同法第四十六条规定的是,用人单位需要向员工支付经济补偿的情形,例如用人单位与员工协商一致解除劳动合同的,用人单位辞退无过错的员工的等情形。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单
劳动法关于入职体检的规定有:用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品,对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十二条用人单位必须建立、健全劳动安全卫生制度,严格执行国家劳动安全卫生规程和标准,对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故,减少职业危害。《中华人民共和国劳动法》第五十四条用人单位必须为劳动者提供符
外地货车进京规定为机动车驾驶人需要持驾驶员驾驶证、车辆行驶证、检验合格证、交强险凭证和环保标志,并经环保部门现场检测车辆尾气合格后,办理进京通行证,外地货车通行证的有效期为3天。法律依据:《道路交通安全法》第三十九条公安机关交通管理部门根据道路和交通流量的具体情况,可以对机动车、非机动车、行人采取疏导、限制通行、禁止通行等措施。遇有大型群众性活动、大范围施工等情况,需要采取限制交通的措施,或者作出
你好,对于小轿车超载规定如下:客车、一般小汽车和货车超载的扣分标准 1.货车超载: 驾驶货车载物超过核定载质量30%以上或者违反规定载客的扣6分,驾驶机动车运载超限的不可解体的物品,未按指定的时间、路线、速度行驶或者未悬挂明显标志的扣6分,驾驶货车载物超过核定载质量未达30%的扣3分。 2.客车校车超载: 驾驶营运客车(不包括公共汽车)、校车载人超过核定人数20%以上的一次性扣12分,驾驶
根据以上内容,律师从法律角度分析如下:湖北的产假是98天,但是晚育的是128天。根据《女职工劳动保护特别规定》第七条,女职工生育享受98天产假。《湖北省人口与计划生育条例》第三十七条,已婚妇女晚育的,除享受国家规定的产假外,增加产假30天。法律依据: 湖北的产假是98天,但是晚育的是128天。 根据《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产
关于北京外地车限行的规定为:每天6时至24时,禁止载货汽车和专项作业车进入六环路以内道路行驶,工作日7时至9时、17时至20时,禁止载客汽车进入五环路以内道路行驶,工作日9时至17时,执行按车牌尾号工作日高峰时段区域限行的交通管理措施,车牌尾号轮换方式按照北京市机动车车牌尾号轮换方式执行。法律依据:《北京市大气污染防治条例》第七十一条市人民政府可以根据大气环境质量状况,在一定区域内采取限制机动车行
关于满60岁驾驶证降级规定的问题,根据相关政策法规分析如下:满60岁持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的,应当到机动车驾驶证核发地车辆管理所换领准驾车型为小型汽车或者小型自动挡汽车的机动车驾驶证。法律依据: 满60岁持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的,应当到机动车驾驶证核发地车辆管理所换领准驾车型为小型汽车或者小型自动挡汽车的机动车驾驶证。 根据《
六十岁以上驾驶证不用审,但是应当每年去县级或者部队团级以上医疗机构进行一次身体检查,在记分周期结束后三十日内,提交该医疗机构出具的有关身体条件的证明。 法律依据: 《道路交通安全法实施条例》第二十六条 机动车驾驶人在机动车驾驶证的6年有效期内,每个记分周期均未达到12分的,换发10年有效期的机动车驾驶证;在机动车驾驶证的10年有效期内,每个记分周期均未达到12分的,换发长期有效的机动车驾驶证。换发
60岁以上离婚的,如果采取协议离婚的方式,提交离婚协议后,经过离婚冷静期仍要离婚的,可以婚姻登记机关查明双方确实是自愿离婚,并已经对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的,予以登记,发给离婚证。提起离婚诉讼的,人民法院应当进行调解;如果感情确已破裂,调解无效的,应当准予离婚。
对以上内容,根据相关政策法规分析如下:目前我国农村65岁养老金为国家最低标准88元/月,这是全国统一的。养老金主要由当地经济条件决定,所以不同地区能够领到的基础保险金有一定的区别。法律依据:《中华人民共和国老年人权益保障法》第三十四条老年人依法享有的养老金、医疗待遇和其他待遇应当得到保障,有关机构必须按时足额支付,不得克扣、拖欠或者挪用。国家根据经济发展以及职工平均工资增长、物价上涨等情况,适时提
工作满15年用人单位也可以辞退,事实上,法律从未规定过对于工龄满多少年的员工,用人单位一定不能辞退,比如工作年限满15年,但是工作过程中严重违反公司的规章制度或者员工被追究刑事责任的,用人单位是可以单方面辞退的。【温馨提示】如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师,请点击咨询按钮,可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
对以上内容,根据相关政策法规分析如下:已经到了退休年龄,并且享受退休待遇的人,是不受劳动法保护的,可以直接向法院以民事诉讼的方式索要报酬。起诉必须符合下列条件: