2023工伤赔偿工资举证是怎样的

2023工伤赔偿工资举证是怎样的

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一、工伤赔偿工资举证是怎样的

1、劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁主张工伤赔偿时，工资的举证责任，由劳动者承担。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位举证。

2、法律依据：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条。

二、工伤可以主张哪些赔偿

实践中，根据不同程度的受伤，请求工伤赔偿的赔偿项目如下：

1、一般伤害

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。

2、达到伤残

医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。

3、造成职工死亡

丧葬补助金、一次性伤亡补助金、供养亲属抚恤金。

4、职工下落不明

具体而言，要区分以下情况决定工伤赔偿：

(1)职工未被宣告死亡的，比如船员出海遭遇海难，救援队还在进行搜救的，那么其直系亲属可以获得的赔偿项目有：供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金的50%(生活有困难的)。

(2)职工被宣告死亡的，其直系亲属可以获得的赔偿项目有：丧葬费、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。

并且，直系亲属包括配偶、父母、子女、祖父母。

依据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动者向劳动仲裁机构申请劳动仲裁主张工伤赔偿时，工资的举证责任，由劳动者承担。

与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，由用人单位举证。希望以上内容能对你有所帮助，如果你还有其他问题可以点击下方按钮咨询，或者到咨询专业律师。