断一节手指算几级工伤要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，若是食指断掉一节算十级工伤。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为8个月的本人工资；
(二)劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
如果是工伤，导致手指的韧带断了，可以鉴定为十级伤残，根据劳动保险法律的规定，享受本人七个月工资的伤残补助费。法律依据：《工伤鉴定标准》十级伤残（6）一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失；
1.根据你所说的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B，伤残等级大约在9级左右吧，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了。2.根据《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B十级伤残标准中第十二项之规定，身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者，该工伤职工每根肋骨骨折都可以鉴定为十级伤残，即三个单项十级伤残。3.同时，如果是三个十级伤残的话，可以晋升为九级伤残，依据《
1.断一节手指算几级工伤要看断的是哪根手指，是骨折还是离断，若是食指断掉一节算十级工伤。十级伤残就意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。2.法律依据：《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资
【法律意见】右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。【法律依据】《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级： 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九
右手中指断了一节算几级工伤？赔偿多少钱？ 职工工伤致右手中指末节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;”之规定，应评定为十级伤残。 根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，按照所
职工工伤致右手中指末节离断，符合国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》B16180-2014“5.10十级”“5)一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失;”之规定，应评定为十级伤残。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，工伤职工鉴定为十级伤残的，由工伤保险基金支付一次性伤残补助金为7个月本人工资。劳动合同解除或者终止时，按照所在省、自治区、直辖市规定的标准，由工伤保险基金支付一
【法律意见】右手食指第一节断了,一般为十级伤残的。【法律依据】《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级分级》十级： 一手指除拇指外，任何一指远侧指间关节离断或功能丧失。除拇指外，余3～4指末节缺失。《工伤保险条例》第三十五条 ：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为12个月的本人工资，八级伤残为10个月的本人工资，九
手指筋断了，如果是骨折的情况，并且没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。
手指筋断了，如果是骨折的情况，并且没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人
手指筋断了，如果是骨折的情况，并且没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人
工伤左手4个手指断了属于几级残废须申请劳动能力障碍等级鉴定，以鉴定结论为准，我说够七级或八级，都是不负责任或不算数的。因为工伤等级或伤残等级鉴定有严格的标准因为五个手指所伤残的体位不同则在鉴定中的伤残等级不同，不是一个标准。如果是工伤则申请劳动能力障碍等级鉴定；如果是人身伤害则申伤残等级鉴，两个鉴定的程序与标准有所不同。 任何人回答属于几级都是无效的回答，须以具有资质的鉴定机构或鉴定委员会出
手指筋断了，如果是骨折的情况，并且没有留下后遗症，一般会被认定为十级伤残。十级伤残意味着日常活动能力、工作和学习能力、社会交往能力等部分受限。法律依据：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人
1.根据工伤与职业病鉴定标准：单纯一拇指完全缺失，或连同另一手非拇指二指缺失，属于六级伤残。六级：轻度智能损，精神病性症状影响职业劳动能力者；三肢瘫肌力四级；截瘫双下肢肌力四级伴轻度排尿障碍；一拇指功能完全丧失，另一手除拇指外有二指功能完全丧失，一手三指（含拇指）缺失。2.法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医
根据所描述的伤情，结合《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》GB/T 16180-2014十级伤残鉴定标准第6项“指端植皮术后(增生性瘢痕1 cm2以上)”之规定，伤残等级可以鉴定为十级伤残，具体的结果要看劳动能力鉴定委员会专家组的鉴定结论了；
职工工伤致一肋骨骨折，应当评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列：凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
您好，可能9级。建议先申请工伤认定及劳动能力致残鉴定，评级后可主张工伤赔偿。如需帮助可联系委托A。
六级工伤，赔偿医药费护理费住院伙食补助费停工留薪期工资外，16个月本人工资的一次性伤残补助金，劳动合同终止或者解除以后还有各25个月全省职工平均工资的一次性医疗补助金和一次性就业补助金，大概45万左右
根据办案经验，诊断证明上只要有骨折二字最次十级。如果受伤和工作有关建议进行工伤认定：1、向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。需提交材料：工伤认定申请表（劳动局的网站一般有下载）、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明等； 2、如果经过治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能
你好 根据你的描述食指指头完全断离是可能构成伤残十级的，如果做了手术打了钢钉是可能构成九级的，但具体的还是要看你的医疗材料，并且工伤案件中，与伤残等级挂钩的赔偿项目包括一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金等，并且主要的程序还涉及工伤认定申请、劳动能力鉴定申请等。切记工伤认定是工伤赔偿的首要条件。如果你想知道所有赔偿金额能达到多少钱，还需要你提供你的准确年龄、工资收入情况等信
职工工伤致一肋骨骨折，应当评定为十级伤残。中华人民共和国国家标准《劳动能力鉴定职工工伤与职业病致残等级》定级原则：器官部分缺损，形态异常，无功能障碍，无医疗依赖或者存在一般医疗依赖，无生活自理障碍。5.10.2十级条款系列：凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。
