问一下工伤能不能用医保

体检不可以使用社保卡报销，但是可以用医保卡个人账户中的钱来支付体检费用，若是医保卡个人账户中没有钱的话，那么也就只能自己掏钱了。医保卡有两个账户，一个是个人账户，一个是统筹账户，其中，个人账户中的钱可以用于看普通门诊、购药等，统筹账户则一般用于参保人住院医疗费用的报销等。【法律依据】《中华人民共和国社会保险法》 第二条，国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度

大学生在学校交的医保回家可以用的，只是报销起来手续有些繁琐，因为你在学校办理的医保，仅限于你学校所在地的地区，如果你老家和你学校在一个省、市、自治区，那么需要在当地的社保中心开证明，拿到你学校所在地做分割，报销流程会时间长点。【法律依据】《社会保险法》第二十九条，参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分，由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应

开庭能带手机，但是不能使用。开庭时，无论是原告还是被告，还有旁听人员，包括法官，都不可以使用手机。通常，在民事案件开庭时，被告人可以携带手机，但是在庭审时不得随意接打电话。法庭是法院设立的用来审理诉讼案件的机构，亦是法院内审判诉讼案件的组织机构或场所。 在刑事审判时，一般不会限制被告人家属人数，对于影响大、涉及广的案件会有多人旁听，法院就会使用旁听证控制旁听人员入内。审理对判决上诉的案件，应当在第

离婚开庭不能说的话是不能说脏话，当事人应当控制好自己的情绪，不能在法庭上哄闹、冲击法庭，侮辱、诽谤、威胁、殴打审判人员。根据《中华人民共和国民事诉讼法》，对严重扰乱法庭秩序的人，依法追究刑事责任；情节较轻的，予以罚款、拘留。

欠条不能起诉的情况有： 1、因不合法的借贷关系，所形成的欠条。 2、一方不是真实意愿所写下的欠条。 3、内容所显示的公平性严重缺失，或者表述和理解有重大错误的欠条。 4、无民事行为能力人签的欠条 【法律依据】 《民法典》第一百四十四条，无民事行为能力人实施的民事法律行为无效。 《民法典》第一百四十六条，行为人与相对人以虚假的意思表示实施的民事法律行为无效。以虚假的意思表示隐藏的民事法律行为的效力，

公司以不能胜任工作为由辞退员工，必须提出相应的证明，并向劳动者支付经济补偿。“不能胜任工作”是指劳动者不能按要求完成劳动合同中约定的任务或者同工种、同岗位人员的工作量。用人单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成任务。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。对于不能胜任工作的员

法人能领失业金。只要法人按规定缴纳了一定年限的失业保险，并且符合一定条件的，即使是公司法人也是可以领取失业金的。失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前已经缴纳失业保险费并且已经满一年的；2、不是因为本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：1、重新就业的

1.因为钉子户是人民政府在拆迁时，给予的补偿条件等没有得到一致的协商而拒绝拆迁的；因此任何单位和个人都不得采用暴力、威胁或违反法律法规等非法方式迫使拆迁户搬迁。若拆迁户在法定期限内不行政复议、不提起诉讼，甚至也不搬迁的，由人民政府依法申请人民法院强制执行。2.法律依据：《国有土地上房屋征收与补偿条例》第二十七条　实施房屋征收应当先补偿、后搬迁。作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予补偿后

法人能领失业金。只要法人按规定缴纳了一定年限的失业保险，并且符合一定条件的，即使是公司法人也是可以领取失业金的。失业人员符合下列条件的，可以从失业保险基金中领取失业保险金：1、失业前已经缴纳失业保险费并且已经满一年的；2、不是因为本人意愿中断就业的；3、已经进行失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：1、重新就业的

不能过户的车能买，但需要签订协议并进行公证。车辆不能过户的产权无法正常转移，产权名义上仍归属原车主，新车主出现交通事故或交通违章时，原车主需要承担一定的连带责任。

1、不能过户的车可以买。但必须和原行车证上的车主去公证处做公证,表明签定购买合同及以后使用其间的事故责任划分。2、法律依据：《民法典》第225条 船舶、航空器和机动车等的物权的设立、变更、转让和消灭，未经登记，不得对抗善意第三人。

公司以不能胜任工作为由辞退员工的，员工不一定可以申请赔偿。如果对该员工进行了相关考核，该员工没有通过考核；并且公司对其进行了专项培训或者进行调岗后，其仍不能胜任工作的，则此时公司将其辞退，该员工不能申请赔偿。反之如果公司不满上述条件以不能胜任工作为由辞退员工的，则该员工可以申请赔偿，而且可以申请双倍赔偿，因为这属于公司违法解除劳动合同。【法律依据】《劳动合同法》第八十七条，用人单位违反本法规定解除

以下情形不能取保候审：1、严重危害社会治安或其他犯罪性质恶劣、情节严重的犯罪嫌疑人。2、累犯、犯罪集团的主犯。3、自伤、自残方法逃避侦查的。4、危害国家安全的犯罪、暴力犯罪，以及其他严重犯罪的。《刑事诉讼法》第六十七条第一款规定，人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人，可以取保候审：（一）可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的；（二）可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候

员工受伤不能上班期间，工资待遇不变。《工伤保险条例》第三十三条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期

不能开公司的人有：1、无民事行为能力的人：2、国家公务员、党政机关的干部和职工；3、不具备相应的资金、公司章程、公司名称、组织机构、住所的人。《中华人民共和国公司法》第二十三条规定，设立有限责任公司，应当具备下列条件：（一）股东符合法定人数；（二）有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额；（三）股东共同制定公司章程；（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构；（五）有公司住所。第五十九条

一、增值税专用不能抵扣的项目内容主要包括：1、用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、劳务、服务、无形资产和不动产；2、非正常损失的劳务和交通运输服务；3、增值税专用不能抵扣的其他项目内容。二、法律依据：《中华人民共和国增值税暂行条例》第十条 下列项目的进项税额不得从销项税额中抵扣： （一）用于简易计税方法计税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物、

1、工伤后，不能胜任原岗位，可以换岗，换岗后按实际工作岗位发放工资待遇是合理的安排。2、劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

你好，一、如果鉴定是轻微伤，公安机关对打人者进行治安处罚。行为人承担受害人的医疗费、误工费等费用。　　《治安管理处罚法》第四十三条：“殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。　　有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：　　(一)结伙殴打、伤害他人的；　　(二)殴打、伤害

这是合法的。根据《劳动合同法》规定，劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的;用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同。单位以不能胜任为由解除劳动合同需要满足3个条件：1) 劳动者被证明不能胜任工作;2) 在劳动者不能胜任工作后，单位要为其进行培训或者调整工作岗位;3) 之后仍然不能胜任工作。

下列财产不能抵押：1、土地所有权。因为，土地所有权不可流通。2、宅基地、自留地、自留上等集体所有的土地的土地使用权，但法律有特别规定的除外。3、学校、幼儿园、医院等以公益为目的的事业单位和社会团体的教育设施、医疗卫生设施和其他社会公益设施。此种情形是为了公共利益而设。4、所有权、使用权不明或有争议的财产。抵押是处分行为，此种情形是由于处分权之欠缺。5、依法被查封、扣押、监管的财产。因为所有人丧失了