不能。我国劳动合同法第十六条规定:劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。你和单位签订的合同是和单位签的而不是和单位人事部签的。一般由人事部带章的劳动合同是无效的。如果是单位的人事公章那么有效。这里要分清楚人事公章(公司人事专用章)和人事部公章(公司人事部专用章)的区别。
一、公章签订的合同是有效的。
二、是无效的。培训协议原则上也是应该加盖单位公章的,但如果只是内部协议的,加盖人事部公章应当认为是有效的。
1、异地传唤的,可以去本地的经侦大队说明下情况。2、法律规定:《中华人民共和国刑事诉讼法》第一百一十七条 对不需要逮捕、拘留的犯罪嫌疑人,可以传唤到犯罪嫌疑人所在市、县内的指定地点或者到他的住处进行讯问,但是应当出示人民检察院或者公安机关的证明文件。对在现场发现的犯罪嫌疑人,经出示工作证件,可以口头传唤,但应当在讯问笔录中注明。传唤、拘传持续的时间不得超过十二小时;案情特别重大、复杂,需要采取拘留
有购房合同是否可以上学,需要根据各地的政策来决定。一般来说,地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。有购房合同的同时应该还需要居住证明。法律依据:《中华人民共和国义务教育法》第十二条适龄儿童、少年免试入学。地方各级人民政府应当保障适龄儿童、少年在户籍所在地学校就近入学。 父母或者其他法定监护人在非户籍所在地工作或者居住的适龄儿童、少年,在其父母或者其他法定监护人工作或者居住
如果肝功正常的话,可以通过防疫站的体检,现在已经不限制乙肝携带者从事餐饮了,办理健康正也不查乙肝了,具体分析如下:1 以前乙肝病毒携带者是办不了健康正的,2010年新出台的《食品安全法实施条例》明确规定不再禁止乙肝病毒携带者从事餐饮业,并宣布取消厨师、餐厅服务员等四类职业人员上岗前的乙肝项目检测及门槛。aware可自测不用抽血祝您健康天 猫!2 2010年2月初,卫生部、人保部等部门联合发出关于进
你好,没有劳动合同可以仲裁的,但是有两个要求:1、你要提供你们之间存在事实劳动关系的证据。例如:工人证言、发工资收据等;2、距离老板明确表示不给你老公开工资起1年内。 个人建议您这么处理:先到仲裁部门申请仲裁,如果符合受理条件会直接受理;如果不符合受理条件的,仲裁那会有一个书面通知告诉你为什么不予受理你的申请,这样你就知道原因了。然后拿着仲裁给你的不予受理通知书就该劳动争议事项向人民法
口头约定的劳动合同一般情况下是无效的,不得要求提供担保或以其他名义收取财物,但是在法律特别规定的情况下是有效的。劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码;(三)劳动合同期限;(四)工作内容和工作地点;(五)工作时间和休息休假;(六)劳动报酬;(七)社会保险;(八)劳动保护、劳动条件和职业危害防护;(
1、单位在合同期限内解除劳动合同,那么要支付劳动经济补偿,至于年假,劳动者没有休假的,那么单位要按规定支付年假补偿。2、法律依据:《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工
劳动合同签收单模板 劳动合同签收单(一) 劳动合同签收单 致××××××××××公司: 本人 身份证号( )谨此确认本人已完整阅读,并充分理解和认可《劳动合同》的内容。现收到公司交付给本人的已完整填写并盖章的《劳动合同》壹份。
强奸罪,是指违背妇女意志,使用暴力、胁迫或者其他手段,强行与妇女发生性交的行为, 或者故意与不满14周岁的幼女发生性关系的行为。日本有强奸罪吗,答案是有。日本强奸罪底限判决是3年,最高无期 。从强罪的量刑上看,日本和中国别无二至,日本是3年以上有期徒刑,中国是3年以上10年以下有期徒刑。中国通常3至7年,只有几种严重的情况会升格法定刑达10年以上、无期徒刑甚至死刑。中国此是公诉案件,而日本好象是
1、劳动合同主要有三种:固定期限劳动合同,即约定了一年、两年或三年等确定的终止时间的合同;无固定期限劳动合同,没有约定确定的终止时间的合同;和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十二条劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。
与单位签劳动合同不需要按手印,如果劳动合同由用人单位与劳动者已经协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。员工签字或者盖章就可以了。所以只要当事人签字,合同即成立,摁手印不是必要条件,但摁手印与签字具有同等法律效力。有的用人单位是需要摁手印的,根据单位需求灵活处理。【法律依据】《劳动合同法》第十六条,劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字
丧假不扣工资。根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定:劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。根据劳动部《工资支付暂行规定》第十一条规定:劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。按照以上相关法律法规的规定,劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此,公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。扩展资料员工休
有购房合同可以提取职工住房公积金账户内的存储余额。但是仅仅有购房合同是不可以提取住房公积金的,同时还需要提供其他材料,如购房发票的原件和复印件、职工本人的身份证的原件和复印件、职工本人的银行储蓄账号等。根据《住房公积金管理条例》第二十四条的规定,职工有下列情形之一的,可以提取职工住房公积金账户内的存储余额:(一)购买、建造、翻建、大修自住住房的;(二)离休、退休的;(三)完全丧失劳动能力,并与单位
一、有购房合同一般可以上学吗 1、有购房合同可以上学。有购房合同一般情况下可以在所属学区上学。户口不在本地的,可以带上原户口本和购房合同,将户口转至房屋所在地;也可直接凭借原户口本、身份证和购房合同到学校备案,有购房合同的同时应该还需要居住证明。 2、法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规定的除外。
没有房产证有购房合同可以上学。有购房合同一般情况下可以在所属学区上学。户口不在本地的,可以带上原户口本和购房合同,将户口转至房屋所在地;也可直接凭借原户口本、身份证和购房合同到学校备案,有购房合同的同时应该还需要居住证明。 :《中华人民共和国民法典》第四百六十五条法律依据:《中华人民共和国民法典》第四百六十五条 依法成立的合同,受法律保护。 依法成立的合同,仅对当事人具有法律约束力,但是法律另有规
交通事故赔偿拖欠不还一般会经过如下流程: 1.协商解决,可建议肇事方尽早处理,讲明如果起诉,其败诉是必然的,并且如果仍拒不执行,将会收到法院的强制执行,强制执行的后果,如现在新闻上报道的老赖的下场,车坐不了,飞机坐不了,信用卡用不了,财产被查封等等。协商时,不卑不亢即可,没必要大吵大闹,因为您索要的赔偿是合理合法的。 2.如果协商不成,建议直接起诉拖欠赔偿的一方,一般会得到法院的支持。只要证据链完
1、你们如果离婚,孩子抚养问题,哺乳期后的子女,如双方因抚养问题发生争执不能达成协议时,由人民法院根据子女的权益(重点考虑跟哪一方在一起更有利于孩子的生活、教育及成长)和双方的具体情况判决。孩子尚小,一般会判由你直接抚养。 2、离婚后,一方抚养的子女,另一方应负担必要的生活费和教育费的一部或全部,负担费用的多少和期限的长短,由双方协议;协议不成时,由人民法院判决(一看子女的实际需要。二看父母双方的
1、房子的补偿包括土地的补偿、建筑物的补偿、装修的补偿、临时安置费的补偿。 2、土地的补偿,应当给你们补一块宅基地。 3、建筑物的补偿,是建筑物的重置成本,结合房子成新率进行补偿。你的房子比较新,成新率会比较高。因些在其他条件相同的时候,新房比旧房的补偿要高。 4、装修的补偿,装修是另外补偿的。在其他条件相同的时候,新的装修比旧的装修补偿要高。 5、临时安置费,在你们的房子
“距离没有50米的情况下,也可以办理烟草证的。 如果你要办烟草证,首先营业执照要尽快办理好。”
你问的投诉与举报区别有:投诉人是认为自身权益遭受侵害的消费者;而举报人是发现违法行为的任何公民、法人或者其他组织,而这种违法行为未必对其自身权益造成了直接侵害。
异地转帐需要大概3-5天。如果你是星期五转帐的话估计要到周三才能到。为什么能!因为你跨行跨地区。整个流程是这样的,你从农行转出以后,首先农行需要将钱划到市总行,由市总行报当地人民银行,再由人民银行批划到目的地的人民银行,再将资金转划到当地建设银行,建设银行总行经过审批核对以后释放资金权利。